关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见 关于大学生村官有序流动工作意见 关于进一步加强大学生村官工作的意见 高校毕业生基层培养计划实施方案 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见关于选聘高校毕业生到村任职工作的 意见(正式文件) 为了加强农村基层党组织建设,解决一些地方村干部老化弱化.后继乏人问题,培养有知识.有文化的新农村建设的带头人,增强农村党组织的创造力.战斗力.巩固党在农村的执政基 ...

2011-04-5 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义.为深入了解大学生村官基层工作状况,团区委通过发放调查问卷.召开座谈会.下村走访等方式,对17名大学生村官的工作情况进行了全方位的摸底调查.现将有关情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 资阳区2011年.2011年先后接收17名高校毕业生到村任职,其中长春镇6名,新桥河镇 ...

大学生村官年终考核个人述职报告 尊敬的各位领导.各位同志: 大家好! 我叫xx,一年来,我严格要求自己,在镇党委.政府的统一领导下,在村领导和同事的 指导下,充分发挥自己所学之长,为村里的农民群众服务,认真地做好村.镇两级交待的各 项工作,得到了村.镇领导和村民们普片认可.现将一年来的工作情况汇报如下: 一.思想方面. 作为一个共产党员,我在思想上严于律己,热爱党的事业,全面贯彻党的各项方针方针 ...

挂职工作总结 时光荏苒,转眼之间我在三十里铺镇挂职已近3个月,通过这段时间的挂职,我收获颇多,感触很深,不仅增长了见识.丰富了阅历.积累了经验,更加深了我对基层工作方式方法的了解.具体心得如下: 一.强化了学习意识.从国企技术岗位到基层行政单位,工作地点.工作对象.工作理念都发生了巨大变化,为更好更快地融入新角色,投入新的工作当中,我积极主动地向领导及身边同事请教学习,坚持取人所长,补己之短,坚持 ...

点击查看>>>大学生村官招聘信息 大学生村官制度主要有哪些? 为贯彻中央关于从严管理干部的要求,进一步强化对大学生村官的日常管理,引导大学生村官真正扎根基层.融入农村.干事创业.锻炼成长,根据省有关规定,制定以下"四项制度". 一.驻村制度 1. 大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区) 工作和学习.大学生村官除离家较近,经村(社区) 党组织.乡镇(街道.园区 ...

自xx年4月以来，我镇共接收了四批共30名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我镇新农村建设注入新鲜血液。经过五年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，工作得到了乡党委和村上的一致认可。南庄镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把几年来大学生村官的管理情况总结汇报如： 一、大学生村官基本情况 xx年以来在南庄镇党委的领导下成立了南庄镇大学生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、热水壶等 ...

　　选拔优秀大学生到乡镇农村任职,是新的历史条件下的新生事物，也是加强基层干部队伍建设、培养优秀年轻干部的重要途径。大杨集镇党委、政府对大学生村官的培养、管理、使用情况非常重视。目前，我们大杨集镇共有大学生村官13名，其中党员11名，4名担任村党支部书记助理，9名担任村委会主任助理。为确保这些大学生下得去、待得住，干的好，流得动，我们进行了积极的探索与尝试，为大学生们发挥才华、成长成才搭建了广阔的 ...

摘 要 当今大量的大学生到国家基础村政府担任,这种现象有利于新农村建设.凭借他们相当丰富的知识储备.先进的理论.完整的世界观和人生观,为县级地区的经济发展提供了强有力的人才资源的保障,促进了新农村建设,提升了经济发展.实施大学生村官这一制度,顺应了具有中国特色社会主义现代化发展的需求,不但为大学生的成长搭建了平台,更为新农村的科学发展注入了新鲜血液.本文通过理论研究.实际考察,对大学生村官这一群体 ...

为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力.创新能力和实践能力,激发他们的潜能,切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平,科学地评定大学生村官一年的工作实绩,我乡严格按照<中共xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)〉的通知>的有关规定和xx县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求,认真开展xx年xx乡大学生村官年度考核工作,现将考核 ...

海南推行大学生村官计划10年 上世纪90年代末,海南第一批大学生村官来到农村任职.如今,他们中的不少人已成为各乡镇的中坚力量.虽然,海南在推行大学生村官计划的这10年间遇到过困难,但目前,海南省相关部门在总结经验教训后,调整制定出新的优惠政策吸引大学生到农村工作,以期为新农村的建设出力. 两类大学生村官两条不同的路 1999年,海南省推出大学生村官计划,省人事劳动保障部门具体负责实施大学生村官计划 ...