山西中农化生物技术有限公司 营销中心 团 队 建 设 方 案 (初稿) 营销中心团队建设方案 (初稿) 一. 组织架构及人员配备 (1) 财务部配备会计.出纳各1人.(后期) (2) 行政部办公室根据实际情况需要,办公室2人左右,前台1人. (3) 销售部配备:电话中心2-4人,全国市场按省.市划分,各省最低配备2人 (初期人手有限,后期合理配备,每市2人),陕西市场独立划分,营销中 心前期不负责 ...

序言 欢迎您成为全线企业形象策划有限公司的一员,本公司冀望您能与我们一起愉快地工作. 公司非常关心您的福利,您的前途. 对于新员工,我们希望这本员工手册能帮助你们学习我们的做法及适应新的环境.它集合了公司的基本政策及指引,员工的权利及义务,方便您随时参考. 目录 1.员工行为管理规定 2.聘用及人事变动制度 3.考勤休息休假制度 4.薪酬制度 5.奖惩制度 6.费用报销制度 7.岗位职责 员工行为 ...

新疆和布克赛尔慈善医院岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革,实现人事管理的科学化.规范化和制度化,按照地委办公室.行署办公室关于印发<塔城地区事业单位岗位设臵管理试行办法>.<塔城地区事业单位岗位设臵管理实施意见>.<塔城地区建立事业单位岗位设臵管理制度实施方案>的通知(塔地党办[2008]10号)精神,根据地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的& ...

霸度388 CLUB 第一派对空间 (运营部) 员 工 手 册 第一章 运营部管理类 第一节 入职与离职 员工入职管理规定 ◇ <一>招聘管理:各级机构或部门可根据本部门实际情况制定<人员定岗定编表>,并根据此表制定合理的招聘计划表,通过各种有效途径按照招聘计划有序招聘,若因部门结构调整或不可抗拒因素导致人员编制调整需及时制定新的部门岗位编制表上报相关领导审批 <二& ...

新 员 工 入 职 培 训 手 册 雷柏科技人力资源部 印制 目 录 一.欢 迎 辞 --------------------------------------------------- 2 二.课堂纪律 --------------------------------------------------- 3 三.日程安排 ----------------------------------- ...

单据的流转程序: 后台系统管理员自存一联 收货联(仓库收货后登记数量帐和商品登记卡附"仓存日报表"作购货凭证) 入库联(附"仓库进出存日报表"作购货凭证送会计) 商品入库单 结算联(交采购员附发票到财务办理结算) 商场联(交店长或班长) 采购联(自存) (二)进货核算 1.会计人员根据发票.入库单结算联作会计分录: 根据进货金额 借:商品采购--供应商 贷: ...

员工工作手册 目 录 第一部分 公司文化. 第一章 欢迎词 第二章 企业LOGO 第三章 企业简介 第四章 企业文化与理念 第五章 主要成员简介 第二部分 公司组织架构及部门职责 第一章 组织架构 第三部分 人事管理制度 第一章 人事政策 第二章 招聘选拔 第三章 入职管理 第四章 实习.见习与试用 第五章 人才举荐管理 第六章 离职管理 第七章 出勤管理 第八章 人事异动管理 第九章 培训与教育 ...

中层干部述职报告 各位领导.同志们: 200*年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献.我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任.下面,我向大家简单报告200*年本职工作完成情况. 一.加强政治理论的学习,提高思想道德素质 作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党 ...

第一篇 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和 北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度, 特制定本规定. 第二条 公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力 求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二章 编 ...

中介公司行政管理制度 (推荐) 总 则 一.本制度规范交易中心工商铺部之各部门与住宅部各区域之各分行. 二.如有其他部门操作三级市场的业务亦依据本制度所确定的原则. 三.本制度分为总则和分则的两部分,分则分为二十三部分,对三级市场业务管理作出规范,充分体现责.权.利相结合的原则,相关人员未按本规定开展业务,应承担由此而引起的所有经济责任和法律责任. 四.本制度自2006年X月X日起执行,未尽事宜参 ...