新人成长规划 针对不同时间的新人,做了下分类,个人认为新人可以分为以下几个阶段: (1),白板期,此时是刚来的新人,对各个方面都不是很了解,所有的一切都是空白,无论是话术,心态,工作习惯,都处在一个起步搭建的状态. (2),兴奋期,对于上线出单充满了期待,渴望上线赚钱,对各方面规章制度都有了一定程度的了解,话术处于基础的熟悉阶段. (3),困难期,此时的新人遇到了大部分人都会遇到的瓶颈,线上不出单 ...

招聘培训流程图 一. 面试 二.观察期:(七天) 三.试用期:(一个月) 专业知识培训培训内容: (一) 服务礼节和礼仪 (二) 房地产专业知识和考核 (三) 销售技巧培训和考核 (四) 在售项目的销讲培训和考核 四.综合考核 对新员工进行一次整个销讲流程的综合会考,由项目经理.销售经理.销 售主管.对会考及新员工以上培训作出综合评价.由老员工和销售主管对新员工人品及工作态度作出评价. 第一阶段: ...

新郎姓名: 新娘姓名: 婚礼时间: 婚礼地点: 预计客人: 整场婚礼策划定位:新人情况及婚礼策划定位 电话: 电话: 根据新人及其长辈家人对婚礼的要求.已预定的婚宴场地, 以及来宾的社会层次.结构.人数.年龄等,建议采用中西式结 合的形式来演绎整场婚礼. 整个婚礼及现场布置的风格集喜庆.热闹.庄重.浪漫.神 圣.现场来宾互动共欢.气派气势于一体:让新人与所有来宾投 入和共享欢乐 的同时,感受到这是 ...

2016最新新人入职自我介绍 新人入职自我介绍 各位领导,各位同事,大家上午好. 我叫张克成,弓长张,克服困难的克,成功的成,初次见面大家可能记不住,没关系,大家叫我小张就好了.我来自湖北黄冈武穴,是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生,目前在公司咨询部工作. 作为一名应届本科毕业生,新到一个陌生的城市,面对自己人生的第一份工作,我是忐忑大于欣喜的,有一种前途未卜的感觉 ...

队伍是公司业务发展的根基,一个健康的队伍就如同健康的身体,需要正常的新陈代谢,通过新鲜血液的不断注入,激发队伍更大的活力,从而优化公司架构,提升公司业绩平台.虽然保险行业是天底下最阳光的事业之一,然而并不是所有的人都能进入到这个行业中来.都说保险不是人做的,而是人才做的.要进入到这个行业,首先要爱上这个行业,因为"爱"才能成为最大的动力:其次是有爱心,能站在客户立场上,根据客户 ...

新人岗前培训班 一． 整体规划 1.考核目标:100%结训率,90%以上上岗率. 2. 培训目的:迅速了解行业.公司,树立信心,了解销售,掌握主打产品,激 发工作热忱. 3.培训对象:预入职新人-销售岗 4.培训时间:8月8日--8月12日,课时:6天,具体见课程表. 5.培训内容:公司企业文化:大搜,直通车,网站建设基础知识:销售技巧:erp 使用. 6.培训方式:讲授+演练+通关 7 培训资料 ...

新人入职简短自我介绍 新人入职简短自我介绍范文一: 大家好,我叫XX,是XX部门XX职位.是刚来的新伙伴.我比较乐观,开朗,希望在以后的工作中能多多指教(职位高就不要说的"多多指教")合作愉快.谢谢大家. 新人入职简短自我介绍范文二: 尊敬的各位领导,各位前辈: 大家好! 我叫**,家在甘肃天水,今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业.我性格开朗,容易与人相处:做事认真并善于总结, ...

深入贯彻落实x总市保会讲话精神，抓住新机遇，再拓新里程 -xx区部学习x总讲话精神情况汇报暨20XX年度工作规划 　　20XX年春节前，在区部xxx经理的主持下，xx区部组织全体营销伙伴和工作人员，隆重召开了20XX年度工作会议。全体参会人员认真学习了x总在市保会上的讲话精神，围绕x总讲话提出的“四个坚持、四个提高”的工作方针和“努力开创又快又好发展新局面”的目标，深入细致地对20XX年工作进行了 ...

基础培训手册 第一章 起步阶段 在开始这项事业时,有必要先回顾一下推动你从事这个事业的原动力是什么.你想要什么样的未来?你可以做什么?现在应该做什么? 在起步阶段,拥有好的观念和心态永远比拥有能力更加重要. 将来等你成功之后,你也一定会发现:成功者之所以成功,往往不是因为他们具有超越常人的才华,而是因为他们具备成为成功者的观念和心态. 第一节 第二节 时代在变,你在哪里? 选择这个事业的23个理由 ...

婚礼方案准备: 第一部分:服务人员分工.职责 (一).证婚人.主婚人:伴郎.伴娘:酒店总管.车队总管:司仪.摄像师.照相师. 一.证婚人.主婚人证婚人顾名思义是婚姻合法的证明人.以男方家族为中心,从礼仪的角度证婚人居客位,礼仪次序上一般在主婚人前面,过去通常由红娘担任.证婚人讲话的主要内容就是:"婚姻合法.恭喜新婚"等.通常证婚人由女方聘请,大多是新娘单位领导.证婚人当然也可以 ...