关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见 关于大学生村官有序流动工作意见 关于进一步加强大学生村官工作的意见 高校毕业生基层培养计划实施方案 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见关于选聘高校毕业生到村任职工作的 意见(正式文件) 为了加强农村基层党组织建设,解决一些地方村干部老化弱化.后继乏人问题,培养有知识.有文化的新农村建设的带头人,增强农村党组织的创造力.战斗力.巩固党在农村的执政基 ...

摘 要 当今大量的大学生到国家基础村政府担任,这种现象有利于新农村建设.凭借他们相当丰富的知识储备.先进的理论.完整的世界观和人生观,为县级地区的经济发展提供了强有力的人才资源的保障,促进了新农村建设,提升了经济发展.实施大学生村官这一制度,顺应了具有中国特色社会主义现代化发展的需求,不但为大学生的成长搭建了平台,更为新农村的科学发展注入了新鲜血液.本文通过理论研究.实际考察,对大学生村官这一群体 ...

点击查看>>>大学生村官招聘信息 大学生村官制度主要有哪些? 为贯彻中央关于从严管理干部的要求,进一步强化对大学生村官的日常管理,引导大学生村官真正扎根基层.融入农村.干事创业.锻炼成长,根据省有关规定,制定以下"四项制度". 一.驻村制度 1. 大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区) 工作和学习.大学生村官除离家较近,经村(社区) 党组织.乡镇(街道.园区 ...

大学生“村官”开展“五比五争”主题实践活动的方案 为推动全县大学生“村官”深入学习实践科学发展观，使其在社会主义新农村建设中创先争优、[莲~山课件]创业成才，经研究决定，在全县大学生“村官”中开展“比学习，争做科学知识的传播人；比能力，争做科技推广的带头人；比创业，争做市场经济的闯路人；比形象，争做文明创建的引领人；比奉献，争做服务群众的贴心人”为主要内容的“五比五争”主题实践活动。为此，特通知如 ...

挂职工作总结 时光荏苒,转眼之间我在三十里铺镇挂职已近3个月,通过这段时间的挂职,我收获颇多,感触很深,不仅增长了见识.丰富了阅历.积累了经验,更加深了我对基层工作方式方法的了解.具体心得如下: 一.强化了学习意识.从国企技术岗位到基层行政单位,工作地点.工作对象.工作理念都发生了巨大变化,为更好更快地融入新角色,投入新的工作当中,我积极主动地向领导及身边同事请教学习,坚持取人所长,补己之短,坚持 ...

为协助各级党委政府关心好、引导好、使用好、发展好女大学生村官这支新生力量，近期，江西吉安市妇联对女大学生村官的工作、生活及思想状况进行了全面的调研。本次调研主要采取座谈、发放调查问卷、电话访谈等方式进行，共发出调查问卷58份，收回58份，通过细致整理分析，基本情况如下： 　　一、吉安市女大学生村官概况 　　20XX年，吉安市共选聘173名大学生到农村任职，其中女大学生58名，占总数的33.5%。5 ...

2010年上半年乡镇基层组织工作总结 今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。 一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战 ...

　　今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。 　　一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力 　　农村基层组织 ...

2011-04-5 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义.为深入了解大学生村官基层工作状况,团区委通过发放调查问卷.召开座谈会.下村走访等方式,对17名大学生村官的工作情况进行了全方位的摸底调查.现将有关情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 资阳区2011年.2011年先后接收17名高校毕业生到村任职,其中长春镇6名,新桥河镇 ...

大学生村官聘用期满个人工作总结 2012年9月至今,两年时间过的飞快,转眼我已经担任金瑞镇利田村村官两年了.这两年的基层工作经历,是我人生的一笔宝贵财富.我从当初的"浮萍草"逐渐的"沉"了下去,工作也逐渐地步入正轨.更加务实求真.两年来,在区.镇两级领导的正确带领下,村两委干部的指导和帮助下,我积极认真地协助村主任做好村工作,努力做到了不辜负领导的支持和群众 ...