总务副主任工作总结

领导管理制度

第一节学校管理系统与程序 《中共中央关于教育体制改革的决定》明确指出:“学校逐步实行校长负责制,有条件的学校要设立由校长主持的,人数不多的,有威信的校务委员会,作为审议机构,要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度,加强民主管理和民主监督。学校中的党组织要从过去那种包揽一切的状态中解脱出来,把自己的精力集中到党的建设和加强政治思想工作上来;要团结广大师生,大力支持校长履行权职,保证和监督党的各项 ...

20**年度教师个人述职报告

20XX年度教师个人述职报告 不管有多苦,有多累,我会全心全力坚持到底 做为一名学校中层管理人员,不仅要做好后勤服务工作,还肩负着在级部教育管理学生,带领老师们完成教育教学任务的使命,我深知责任的重大。一直以来,我始终认为:一个人的力量是有限的,但是团队的力量是无穷的;一个人的工作是平凡的,但是一个团队可以创造出不平凡的业绩。无论是级部工作还是总务处的工作,都需要一个有力的团队来保障。今天,利用这 ...

教代会各部门负责人职责.制度.方案

教代会各部门负责人职责、制度、方案 1.协助校长主持学校总务工作,参与决策学校重大事件,领导总务室。 2.根据上级要求及学校计划,领导全体工作人员认真完成各项工作任务,开展多种多样的勤工俭学活动,负责各种合同的签订,力争超额完成勤工俭学的指标。 3.定期召开有关人员工作会议,牢固树立“三服务”(教学、教师、学生)的思想,不断改进工作方法,努力提高管理质量。 4.善于直辖市和正确处理与其它部门的工作 ...

教代会各部门负责人职责制度与方案

教代会各部门负责人职责、制度、方案 1.协助校长主持学校总务工作,参与决策学校重大事件,领导总务室。 2.根据上级要求及学校计划,领导全体工作人员认真完成各项工作任务,开展多种多样的勤工俭学活动,负责各种合同的签订,力争超额完成勤工俭学的指标。 3.定期召开有关人员工作会议,牢固树立“三服务”(教学、教师、学生)的思想,不断改进工作方法,努力提高管理质量。 4.善于直辖市和正确处理与其它部门的工作 ...

学校财务管理制度范文

为了管好用好学校资金,充分发挥资金效益,更好地为教学为师生服务,特制定财务管理制度. 1.学校对预算内外资金支出做到事前有计划,量入而出,严格执行收支两条线,审批一支笔.每一张原始单据要有"三人"(经办人.分管领导.主管财务领导)签字后方可报销.严禁白条入帐. 2.学校的财务人员必须坚持财务工作制度,坚持会计原则,履行会计义务.做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结.财务人 ...

中学学年工作计划

安图县亮兵中学二00八年工作计划 二00八年亮兵中学工作以党的十七大精神为指针,全面落实县教学工作会议精神,以县政府教育督导室二00八年工作计划为指导,切实规范学校的办学行为。以巩固提高“教学质量年”取得的成果为基础,深化学校教育教学改革,不断地提高学生的综合素质,以大教育观为统领,结合学校的实际状况,努力抓好学校的各项工作,促进学校教育教学质量的提高,办人民满意学校。 一、坚持以德育工作为首要, ...

德育工作机构

学校德育工作组织机构及工作职责 一.德育工作领导组 组 长:郭进(校长) 成 员: 张晓东(德育处主任) 王蜀丽(教务处主任) 刘敏(招生办主任) 夏泽林(实习科主任) 安攀(学生科副主任) 彭远翔(团支书) 各班班主任 二.德育工作网络 校 长 ↓ 学生科主任 ↓ 工会主席 ↓ 教务处主任 ↓ 总务实习处主任 ↓ 团支书 ↓ 班主任 三.工作职责: (一)校长:郭进 校长主要职责: 校长是学校的 ...

中学安全管理预案

中学安全管理预案 目 录 目 录………………………………………………………………1 消防灭火、应急疏散预案…………………………………………2 停水、停电应急预案………………………………………………3 预防食物中毒工作预案……………………………………………5 大型群体性活动安全工作预案……………………………………7 运动会期间的安全工作预案………………………………………10 体育课、课外体育活动意外 ...

学校岗位职责

1、党支部书记职责 1.负责招集支委会和支部会,宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策和法规,保证上级指示在本校贯彻执行;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题,及时提交支委会和支部大会讨论研究。 2.加强学校思想政治工作,领导并指导德育组经常分析研究学校思想政治教育形势、任务和师生的思想状况,发扬党的工作优势,调动师生员工积极性、创造性和主动性,促进学校精神文明建设。 3.维护和支持校长对学校工作 ...

办公室绩效考核办法(试行)

伊东集团东华能源公司 办公室岗位动态结构工资考核办法 (草 案) 为了建立行之有效的奖罚激励机制,提高公司整体管理水平,办公室业绩考核办法将遵循"定岗定责.业绩优先.客观公正.全面考核"的原则进行.主要办法如下: 一.岗位设臵与工资构成 岗位设臵:办公室主任(空缺).副主任.行政秘书.总务秘书.新闻采编.文印管理.网络管理.总务会计.司机.炊事员.保洁员.保安. 工资构成 :员 ...

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