很感谢公司对我的信任，将088店交给我来管理，作为我们仁和这样公司的店长，我认为起到的作用是非常重要的。首先，店长是一个单店最高的指挥官，最基本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。但是作为一个刚上任的新店长，我会事事亲历亲为，以身作责，同时要具备强劲的销售能力和良好的领导能力，用我的行动来感染我的销售。其次，店长管理的是一线销售人员，且起着承上启下的作用，需要将公司的战略规划和最新政策正确的传达 ...

房地产实习总结 在财富置业代理有限公司实习的这段时间，我学到了很多的东西，包括专业知识和为人处事。房地产是一个很有争议的行业，因为这一行的利润很高，特别是在杭州，真的可以说是寸土寸金，在市中心，一般95年以后的二手房都在一万/平方以上。即使是很老的房子，也要卖到七八千一个平方。杭州的房价在中国所有的城市中都是偏高的，但是即使政府进行宏观调控，还是无法控制杭州的房价一路飚升。杭州的土地资源是有限的， ...

我们大概花了三周时间对银行和中介进行持续性的宣传，范围东起教工路西至古墩路，南起西溪路天目山路一带北至文一路，针对银行和中介不同的特点，分别予以总结并考虑下阶段工作方式。 银行：在去某一区域的银行宣传前，我们先会网上查找并记录，然后分配任务，当然有的银行在网上地图是没有标出来的，这样只能由我们遇到时再进去。由于先前知道支行的分理处和储蓄所是不受理个贷业务的，也没有相应的人员设置，所以我们也不会进入 ...

房产经纪人工作总结 发布时间:2013-11-1 文章来源:华跃人才网 阅读次数: 1486 次 生活不是为了工作,但工作是为了更好的生活!回首以往让我感到很心酸,我没有多大成就!出来参加工作已经有两年半了,根据当初我给自己的期望,来对比目前的现实状况,简直是让人太失望了,这又中了一句话:希望越大失望越大,在此我接受了一切冷笑与嘲笑. 08年6月至今一直在****从事房地产经纪人工作.在这里我学到 ...

房地产中介管理模式探讨 现在在国内的房地产中介市场从2004年后开始进入一个摸索管理提升的阶段,到现在为止盛行对港式.台式和美式管理的借鉴,但大陆市场有自己的特点,大陆本土企业究竟应该如何发展值得探讨.我这里简单评价当前的流行模式,希望能抛砖引玉,引起同业思考,共同寻找一种能符合大陆市场特点的,并且有利于房地产中介企业长远发展的经营模式.需要说明的一点是,我这里所探讨的仅限于在房地产市场领域中以住 ...

前 言 一天,和平动物园的园长Tommy向邻居抱怨:"最近园里总是有袋鼠从动物园出逃,员工们建议把围墙加高,这样袋鼠就跳不出去了,于是我加高了围墙,但是袋鼠还是一天比一天少,急都急死了!"这是为什么呢? 邻居走到动物园一看,发现,原来袋鼠逃跑不是因为动物园的围墙不够高,而是动物园的门没有关上. 我们走进门店,常常听到店长和家纺顾问们这样说:"我们的销售总是上不去,陈列 ...

髪典七大法则 法则一:同一个声音,同一个目标,同一个愿景 法则二:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵,没有无成果的报酬,无成果的报酬是可耻的! 法则三:永远以团队大,个人小为原则,始终坚守对上服从,对下服务的理念!永不找借口! 法则四:同事之间互相包容,互相帮助! 法则五:不泄露公司机密,永远为推广公司品牌形象而努力! 法则六:要么学习进步,要么立马走人! 法则七:把服务做成品牌,将教育深入人心,让发 ...

财务培训流程 一. 客房知识: 1. 主管主要工作: (1) 早晨来7:30到前台抄房态,填写房态表 (2) 开晨会:检查员工仪容仪表.安排员工工作 (3) 收发对讲机与钥匙 (4) 检查公共区域卫生,设施设备故障,及时通知工程维修 (5) 制定客房员工培训计划.公共区域大清洁计划.客房计划卫生.客房设施设备保 养计划 (6) 负责客房仓库管理.负责盘点仓库物品.仓库物品申请.布草收发.送洗交接. ...

肯德基餐饮有限公司员工招聘方案设计 一.目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实 公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为 今后公司的发展补充新鲜血液.储备热力资源. 二.人力资源规划 招聘岗位:肯德基服务员,骑手,储备经理 招聘人数:5 人(服务员) 人(骑手).1 人(储备经理) .8 学历要求:服务员初中及以上,骑手中专以上 ...

二手房经纪人操作流程 一:客户接待 1:经纪人看到门店外有客户时应及时起身迎向客户.(注意仪表和微笑) 2:在询问客户问题时,经纪人应精神饱满,讲话声音要响亮,介绍或推荐房源基本信息要准确,快速. 3:在介绍完基本信息后,礼貌的邀请客户到公司做详细了解. 4:按客户要求,推荐适合客户的公司主推房源,并适时的了解一些客户的基本信息.(如:客户的购房目的,是 不是决策者,付款能力,购房意向,目前的居住 ...