车工技师工作总结

钳工技师工作总结

一、组织本组人员参与校级公开教学 在本学期我组织了本组教师积极参与、参加了校级公开课教学活动;xx年9月29日,我组选派了宋健伟先生进行课堂教学交流,科目:《数控机床操作》之“g09工作指令的使用”,地点:xx级机电专业(6班),xx年10月25日,我组选派了马拥护先生进行课堂教学交流,科目:《车工工艺》之“刀具选择与孔加工工艺”,地点:xx级机电专业(8班)。在这两次的公开课教学课调研活动中,均 ...

工程技术等级晋升管理规定

1. 目的 1.1.为了鼓励工程技术人员在工艺研究.技术创新领域深入发展,加强公司工程技术人才的培养和开发,提高公司的技术核心竞争力,特制订本制度. 2.范围 适用于公司全体工程技术人员. 3.定义: 3.1.专业水平:指工程技术人员掌握专业技术知识和专业技能的程度,由低到高分E.D.C.B.A五个级别. 3.1.1.E级是指欠缺足够的专业技术知识和专业技能,需要加强培训: 3.1.2.D级是指专 ...

教师落实"以学生为中心"个人工作反思与工作计划

面对当前形势院党委提出: 主张“以学生为中心”,“一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切”;“用热情迎进来、凭良心送出去”为标准。 “教书育人,管理育人,环境育人”;主张建立面向学生、以学生为中心的课程设计思想和教学思想,以能力为本位,以就业为导向,强调学生的全面发展,强调学生综合素质的培养。“以学生为中心”,主张“教师为主导,学生为主体”,学生对自己的学习负责任,规划自己的学习活动,学院和 ...

机械技术员总结报告

实习总结报告 转眼参加工作已经一年.在这一年的见习时间里,我在井下工具车间完成了我的见习计划与任务.在车间的实习的主要内容有:车工岗.磨工岗.铆焊岗以及技术岗. 在车工岗的实习主要内容有了解普通车床.立铣机床.卧铣机床.数控机床.钻床.刨床以及插床等的型号.加工能力和加工方法.在这一个月的时间里我更随多位高级技师学习车床加工的一般方法与工艺.通过他们的无私讲解与指导,我很快对一般零件的加工有了感性 ...

国家级高技能人才培训基地阶段性总结

国家级高技能人才培训基地建设项目中期 总结 一.项目建设概况 2012年5月,我院申报的"国家级高技能人才培训基地"项目经劳动和社会保障部.财政部批准通过,2012年9月至2013年9月我院按照建设国家级高技能人才培训基地项目的实施方案和管理办法,成立了项目建设领导小组和建设小组,以机电设备安装与维修.数控加工和电子技术应用3个重点专业的实训基地建设为核心,在培训模式.课程体系 ...

助理理财规划师报考指南完整版

助理理财规划师报考指南完整版 考试简介 理财规划师(Financial Planner)是为客户提供全面理财规划的专业人士.是指运用理财规划的原理.技术和方法,针对个人.家庭以及中小企业.机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员. 理财规划(Financial Planning)是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的.具有可操作性的某方面或综合性的财务方案,它主要包括现金规划.消费 ...

提高有梭织机设备状态调研报告

提高有梭织机设备状态调研报告 我车间共有有梭织机1137台,占车间总数的87.67%。设备状态的好坏直接影响到产品质量和企业效益。在这种形势下,提高设备状态,为企业产品上档次打好基础尤为重要。 针对支部下达的调研任务,我们设备维修统筹运用科学发展观的方式分析问题,查找原因,解决问题;我们通过广泛征求值车工、分析工、修机工、保全、保养工的意见,分析疵布报表,对照对比产质量完成情况,请技师解剖问题设备 ...

第三届全国技工院校技能大赛云南赛区选拔赛实施方案

第三届全国技工院校技能大赛云南赛区选拔赛 组织委员会 二〇一〇年七月 目    录 一.指导思想-----------------2 二.云南赛区组织机构-------------2 三.大赛内容-----------------3 四.参赛对象-----------------4 五.大赛标准-----------------5 六.表彰奖励-----------------5 七.个人排名办法 ...

职业技术工作总结

本人聘为助理工程师以来,认真学习江总书记xxxx思想,充分发挥自己的积极性和主观能动性,努力将xxxx思想融入自己的工作和学习中,力求以自己的实际行动来实践xxxx,全面提高自己的综合素质和实际工作能力。通过几年的工作实践,自己在各方面都取得了一定的进步,现将自己聘为助理工程师以来的工作情况总结如下: 一、在单位多年来负责在安全管理工作方面,坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极为领导出谋划策,当 ...

抢险大队工作汇报

抢险大队2012年工作总结 今年以来,我大队工作坚持训练演练实战化,职能作用突出化,平战结合,大力提高队伍的技能业务素质,全面推动队伍正规化建设,立足本职加大训练力度和健全处警快速反应措施,为"拉得出.用得上.拿的下"而努力工作. 一.队伍概况 抢险大队共有员工 29人,其中正式工9人,劳务工17人, 2名外雇驾驶员,1名待运行驾驶员,平均年龄33.6岁:下设行政班.设备操作班 ...

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