Qing 培训体系设计方案 一.培训组织机构: 培训办公室设集团培训专职管理人员:公司人事规划部设公司专职培训专员:公司各部门也应设有兼职培训工作负责人. 1. 集团人事部: 集团人事部是集团培训工作的最高管理机构,主要职责如下: (1)对整个集团的培训工作进行总体的监督与管理工作: (2)负责制定和下发集团培训管理的相关制度,并监督实施: (3)负责依据企业发展战略,制定集团培训工作年度发展规划 ...

人事行政部职业规划 说明:根据本周六面试面谈中的了解及结合人事行政应有的工作任务与赋予的职责,现将人事行政工作分为三个阶段开展即:到岗初期工作规划(上岗一个月左右).近期工作规划(年底前完成).长期工作规划(2017年工作规划):再此结合现有实际情况目前将重点阐述前两个阶段目标与职业规划: 第一部:适应与工作 工作思路:由于此次所选工作属于跨行业的原职工作,故首先是尽快学习了解新公司所属的行业及行 ...

中共中央办公厅关于印发<2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的通知 中办发[2009]43号 各省.自治区.直辖市党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),解放军各总部.各大单位党委,各人民团体党组: <2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要>(以下简称<规划纲要>)已经中央同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行. 干部人事制 ...

　　2009年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。 　　一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破 　　1、建 ...

2012年上半年人事局,我人事局在市委.市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委.市政府确定的目标责任和本局工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效. 一.创新人事管理机制,公务员队伍建设有新的突破 1.建立绩效考核机

全面贯彻落实科学发展观,努力推进人才人事工作和谐发展 区委组织部副部长.区人事局局长.区编委办主任-XXX 同志们: 这次全区人事人才工作暨表彰大会是经区委.区政府批准召开的.会议的主要任务是:学习贯彻党的十六届五中全会.省.市人事工作会议精神,总结20XX年的人才人事和机构编制工作,部署20XX年的工作,对开展第三届"为人民服务,做人民满意的公务员"活动中的区先进个人.第二批 ...

xx年上半年,我局在市委.市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委.市政府确定的目标责任和本局工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效. 一.创新人事管理机制,公务员队伍建设有新的突破 1.建立绩效考核机制,抓好全市干

对于该内容,我将从三个大的方面进行分析,即基础人事部分.人事企划部分以及人事必要技能培养及管理工具设计的内容进行说明. 一.基础人事:建立企业人力资源报表,对公司的组织结构.职务信息.定编定员.人才结构.薪酬福利支出状况等进行详细的统计.记录和定期的更新. 职位分析:职位分析计划是其它人力资源业务计划的基础,主要解决企业组织机构.岗位职务标准及其定员定编问题.依据企业的发展规划.近远期目标及企业内 ...

　　今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议，这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的，是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开的专题会议，体现了在国家、省、市人才工作会议后市委、市政府对人才开发工作的高度重视。这次会议的主要任务是提高认识，明确分工，广泛动员，为切实做好我市“十一五”人才规划编制工作打下坚实基础。会议印发了《××市“十一五”人才规划编制工作方案》，请大家 ...

xx年，我局在县委、县政府的领导下，在市人事局的指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标，以“创新、服务、人本、和谐”为理念，以抓规范、打基础，抓重点、创亮点，抓服务、树形象，抓学习、强素质，抓管理、提效率为工作思路，努力打造阳光人事，在主动服务大局、服务基层、规范人事管理、加强自身 ...