转眼间xx年已过去了,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作.作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习.工作情况总结如下: 一.踏实的工作态度: 半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本 ...

2015人事专员年终总结 第1篇:人事专员年终总结 时光飞逝,2015年已成为过去.回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务.现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态.2015年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名丏科医师,并办理相应的人事关系手续: 教育培训 今年我院参加继续 ...

实业公司2010年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对实业公司xx年年的人力资源工作简要总结如下： 一、建立健全规范的人力资源管理制度 合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项 ...

实习总结 一.实习目的: 在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,丰富实践工作和社会经验,扩大社交范围,提高社交能力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础,同时也为自已处事的态度和方式,提供一个检验和反省的机会. 二.实习介绍: 时间飞逝,转眼已经到了2 ...

A 集团人才梯队建设实施方案 一.人才梯队建设实施背景 . ................................................. 2 (一)A 集团现状及发展战略 .............................................. 2 (二)集团人才结构现状及特点 ....................................... ...

总经理助理求职个人简历 姓 名: 出生年月: 民 族: 学 历: 住 址: 电子信箱: 1984年9月 本科 性 别: 联系电话: 婚姻状况: 专 业: 女 求职意向: 现在从事行业: 欲从事岗位: 互联网·电子商务 经理助理·秘书·文员 广告·会展·公关 房地产开发·建筑与工程 互联网·电子商务 媒体·出版·文化 传播 经理助理·秘书·文员 行政专员·助理 图书情报·资料·文档管理 销售代 表· ...

综合办公室2010年度工作总结 各位领导,同志们: 2010年是集团公司发展取得实质性进展的一年,各项工作取得了显著成效.作为集团公司的综合职能部门,综合办公室在公司董事会的正确领导下,在各部门和基层单位的协作下,全体同志团结一致,努力工作,从适应新形势和新任务的工作要求出发,较好地完成了建章立制.企业宣传.人事劳资.职工培训.后勤服务及治安保卫等多方面的任务,特别是在上传下达.为领导提供决策依据 ...

房地产公司规章制度及岗位职责 总经理助理工作职责规定 1. 对总经理负责.掌握.了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况.提供信息,为公司建立现 代企业制度.探索改革当好决策参谋. 2. 负责人力资源所有事务,主管项目的前期报批报建手续的办理. 3. 协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系. 4. 完成总经理交办的其他任务. 办公室主任岗位职责 1. 在分 ...

人 事 管 理 制 度 文件类型: 管理制度类 批 准 人: 文件题目: 人事管理制度 生效日期: 年 月 日 文件编号: 截止日期: 年 月 日 版 次: 第 版 页 数: 页 目 录 第一章 总 则................................................... 3 第二章 员工聘任制度 .................................. ...

广兴服务.广益策划.印派创意.智合传媒 公司管理制度及审批流程标准 (2017年实行稿) 说明:本制度现仅包含总则.公司经营理念.组织架构.人事行政管理.出差制度管理.工装管理.印章管理规定.财务成本管理.项目营销管理等几部分内容,项目前期.设计工程.审计监察等管理标准视公司发展.适时增加.完善. 第一章总则 第一条为加强公司总部及各所属项目组的规范化管理,完善各项工作管理流程.制度,促进公司发展 ...