一、我局人才队伍基本情况： 　　我局人才队伍的基本情况：全局(含下属单位)现有干部职工235人，其中在职人员233人。全局具有研究生以上学历的5人，本科学历108人，大专学历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90.2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人，高级职称有8人，持有会计资格证上岗人员达到100%。全局有中共党员124人。 　　二、主要做法 　　(一)抓 ...

在全国水利人才工作会议上的讲话 水利部部长 陈 雷 (2011年11月25日) 同志们: 这次全国水利人才工作会议,是在我国水利改革发展迎来重大战略机遇.治水兴水高潮迭起的形势下召开的一次重要会议.主要任务是:深入贯彻中央关于加快水利改革发展的重要决策部署,全面落实全国人才工作会议精神和<国家中长期人才发展规划纲要>,回顾总结"十一五"水利人才工作成绩,研究部署&q ...

做好新形势下人才工作的几点建议 在当今经济全球化时代,人才的作用范围和领域越来越广泛,人才在经济活动中的价值更加明显,人才资源是第一资源,谁拥有人才优势,谁就拥有竞争优势,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地.赫章县作为经济欠发达地区,人才对经济社会的发展更是起到决定性作用.在新形势下,面对机遇和挑战,必须树立和落实科学人才观,以农村实用人才和民营企业人才为重点,以人才培养和引进为抓手,以完善人才工作 ...

　　去年12月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议。胡锦涛、温家宝、曾庆红同志在会上分别作了重要讲话，党中央、国务院专门作出了《关于进一步加强人才工作的决定》。这次全省人才工作会议，就是深入领会、全面贯彻全国人才工作会议精神的一次重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实全国人才工作会议精神，总结交流我省人才工作的经验，分析我省人才工作形势，全面部署当前和今后一个时期全省人才工作，动员各方面力量， ...

　　2009年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。 　　一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破 　　1、建 ...

2012年上半年人事局,我人事局在市委.市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委.市政府确定的目标责任和本局工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效. 一.创新人事管理机制,公务员队伍建设有新的突破 1.建立绩效考核机

贵州省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 按照省第十次党代会关于"大力实施人才强省战略"的总体要求,着眼于为实现我省经济社会发展历史性跨越提供强有力的人才支撑,根据<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>,特制定本纲要. 序言 人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者,是经 ...

xx年上半年,我局在市委.市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委.市政府确定的目标责任和本局工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效. 一.创新人事管理机制,公务员队伍建设有新的突破 1.建立绩效考核机制,抓好全市干

**县幅员面积5678平方公里,辖8个乡镇.82个行政村.216个自然屯.总人口24万人,其中农业人口10.7万人.xx年底,全县各类人才1.75万人,其中农村实用人才0.83万人,占农业人口总数7.8%.建设新农村.发展新农村是当前我县农村工作的第一要务,切实推进现代农业建设.促进农民持续增收.加强农村基础设施建设.加快发展农村社会事业.全面深化农村改革.加强农村民主政治建设,关键是要依靠人才的 ...

一、我市人才队伍和人才工作的现状 　　 近年来，我市各级党委、政府及其组织人事等部门大力实施科教兴市战略，认真落实知识分子政策，不断更新人才工作观念，创新人才工作机制，用好人才工作政策，改善人才成长环境取得了一定成效，为三明经济社会发展提供了较好的智力支持。 　　 （一）我市人才队伍的现状 　　 1、人才总量情况。到20XX年末，全市人才资源总量达12．58万人。各类专业技术人员达9．22万人，其 ...