创新型班组

创新型班组建设

创新型班组建设 江泽宇大学本科毕业后第一份工作就是在东莞移动电话营销室做一个普通的话务员,由于他的出色表现很快他就提升为班长,但是从校门刚刚走向社会大浪潮的泽宇根本不懂得如何来管理一个团队.他单纯的认为,只要他的能力比大家都强,别人就能服他.可是事实证明,他个人的出色才干并没有为班组带来出色的绩效.泽宇非常苦恼,他开始认为需要培养几个能力也很强的班员才能将班组的绩效提升上去.可是每当他培养出一个更 ...

铁路整备车间先进事迹材料

xx机务段xx整备车间辅二组目前共有9名成员,平均年龄42岁,其中高中文化程度8人,本科1人,党员5人,占60%。目前班组分工负责机车机油、燃油、静液压系统及其他部位各滤清器的检查和检修工作,在工作中我们一直坚持贯彻“机车质量无小事”,以抓好分工部位的安全生产为已任,以自控型、学习型、创新型班组建设为主线,切实践行科学发展观和铁路跨越式发展理念,通过提高人员综合素质,推进创新攻关机制,强化班组民主 ...

谢经荣关于班组建设的讲话

加强班组建设  提升非公有制企业竞争能力 全国工商联副主席  谢经荣 (2010年9月7日) 今天,四部(委.会)在这里联合召开全国班组建设工作会议,作为会议的主办单位之一,借此机会,我代表全国工商联向受到表彰的全国先进班组表示热烈的祝贺,并祝这次会议取得圆满成功. 全国工商联是政府管理非公有制经济的助手,在推动和促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长中发挥着越来越重要的作用.改革开 ...

班组创建模板

一班组概况: 班组简介:修保厂结合公司生产实际,以创建学习创新型班组为创建方向.以职工岗位成才为手段.以提高工作绩效为导向.以服务生产发展战略为目标.按照"学习制度健全.学习氛围浓厚.人才竞相涌现.班组创新能力不断增强"的总体要求,建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系,全面实施创建学习型班组,把创建目标落实到每个职工,大力开展特色班组创建.修保厂共有5个班组,其中包括 ...

五型班组建设活动方案

创建“五型”班组是工会服务于我市经济建设的重要途径,我们应充分发挥工会组织的优势,最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性,切实开展好”五型(即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型)班组建设活动,为实现我市经济建设稳步发展立新功、创伟业。   一、指导思想:   深入学习党的xx大精神,认真贯彻落实“xxxx“的重要思想,以全面落实我市经济建设计划为目标,以促进企业经济发展为重点,以不断提 ...

电业局创建学习型班组实施细则

  为了提高全局职工队伍整体素质,不断提升班组的学习力、创造力和科学管理水平,大力推动全局学习型企业的创建工作,根据***电力工会的要求和我局的实际,特制定***电业局创建学习型班组实施细则。   一、创建学习型班组的指导思想、原则和标准   (一)指导思想   ***电业局创建学习型班组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把全心全意依靠职工办企业的方针与以人为本的现代科学管理理念相结合,以 ...

创新型班组建设报告

创新型班组建设报告 --2011年一季度 为积极响应中心开展劳动生产竞赛活动的号召,小组紧密围绕"和谐.学习.创新.安全.效率"五大主题实施日常班组管理,开展班组文化建设,努力打造中心卓越明星班组,致力于不断开拓思路,打造创新型的班组文化氛围. 一.人人献计献策,为班组建设开拓思路 小组秉承"电子渠道,以指代步,畅享便捷"的口号,在小组交流平台献策献计,为打 ...

推进学习型班组建设的实践与思考

推进学习型班组建设的实践与思考 近年来,配电运检工区在公司的统一部署下,对一线班组的建设情况进行了充分调研,有针对性的创建学习型班组和推进学习型班组建设.通过深入开展创建学习型班组活动,力争打造一流的学习团队,提高员工队伍的综合素质,提升基层班组的创新力和竞争力:并结合推进过程中存在的一些问题与难点,做进一步思考和探索,争取使更多的员工成为知识型员工,更多的班组成为学习型班组. 一.对创建学习型班 ...

抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设

抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设 今年以来,涿鹿矿业公司工会按照张矿集团工会《关于开展学习型班组创建活动实施意见》的总体部署,结合我矿安全生产实际,坚持以创建学习型组织,争当学习型职工为主体,以职工岗位成才为手段、以提高工作绩效为导向、以服务矿井发展战略为目标,本着学习制度健全、学习氛围浓厚、班组创新能力不断增强的要求,建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系,全面实施《涿鹿矿业公司工 ...

加强班组文化建设提升班组管理水平

加强班组文化建设提升班组管理水平 班组建设是企业管理建设的基础.班组文化就是以班组为主体,在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化,是一种精神上的认同,是企业文化的重要组成部分,是企业文化在基层落地的具体体现. 班组管理工作应根据当前班组管理实际情况,以加强班组文化建设为着力点,将将班组文化建设真正融入到班组的基础建设.安全建设.技能建设.创新建设.民主建设.思想建设.文明建设及班组长队伍建设中来 ...

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