大型灌区续建配套与节水改造项目建设管理 我国的水利工程项目建设管理严格按照工程基本建设程序的要求进行,从项目立项决策.规划设计.工程施工到竣工验收等各阶段都必须遵照基本建设程序的先后次序与步骤开展工作.随着水利投资的大幅度增长,国家出台了一系列有关水利建设项目管理的法律.法规.规章和重要文件,以加强水利投资项目的监督管理,充分发挥工程效益. 截止到2010年底,大型灌区续建配套与节水改造共下达投资 ...

AAAa流域治理工程 项目经理部2014年度施工总结报告 2014年度,AAAa流域治理工程-苍南县横阳支江堤防加固工程(双树下游段)Ⅵ标段项目,在县水利局的正确领导及市水利监督站的精心指导下,经过各参建单位的密切配合和全体员工的共同努力,使该工程进展顺利.现就本年度施工基本情况简要汇报如下: 一.工程概况 AAAa流域治理工程-苍南县横阳支江堤防加固工程(双树下游段)Ⅵ标段全长3427.13m, ...

[阅读全文] 广西壮族自治区人民政府关于印发<龙滩水电站广西库区移民安置实施管理办法>的通知 桂>发［2002］42号百色.河池地区行署,田林.乐业.隆林.南丹.天峨县(自治县)人民政府,自治区计委.经贸委.国土资源厅.交通厅.水利厅.林业局.移民局: 为了加强龙滩水电站移民安置实施的管理,确保龙滩水电站建设顺利进行,国家计委.经贸委等部门制定了<龙滩水电站移民安置实施管理 ...

2016年度工程项目经理述职报告 2016年度工程项目经理述职报告 各位代表: 20xx年在集团公司指挥部.有限公司的正确领导和支持下,我作为行政管理负责人,团结带领班子成员,依靠全体员工的努力,在项目管理上取得了较好的成效,年度计划超额完成,员工收入稳步提高.现将一年来的我的工作情况向大家汇报,请代表们审议: 一.政治思想学习 一年来,我认真学习贯彻党的'xx大'会议精神,将集团公司和有限公司' ...

工程部年度述职报告 各位领导，各位同事 大家好！ 借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导、同事们表示衷心的感谢，现汇报年度工作如下，请评议！ 一年来在公司总经理的直接领导下工作，制订了工程部每月维修工作和员工培训计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天详细了解系统运行状态、负荷分配、空调风压、设备设施、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑 ...

一、个人简述 本人1999年毕业于包头铁路工程学校，同年参加工作。先后在天津蓟县项目部、太原铁建一公司、北京窦店项目部、山东竹曲高速项目部、北同蒲二线项目部和长晋高速项目部从事技术工作，期间自学大专（太原理工大学，xx年毕业）、大本（天津大学土木工程系，xx年毕业）。 　　二、xx年度工作情况 　　（一）xx年度始，在山东胶济指挥部从事技术工作，担任桥涵主管。主要工作内容有： 　　1、复核桥涵主要 ...

本人1995年7月毕业于xxx专业,学制xxxx年.在xxx毕业后先后在xxxx等地方一直从事船舶检验工作.1996年获助理工程师职称.1997年1月于xxx被评为96年度先进工作者,1998年2月于xxxx被评为97年度先进工作者,1999年1月于xxxx被评为98年度先进工作者,1999年9月于xxxx被评为优秀学员,2000年1月于xxx被评为1999年度先进工作者,2000年12月于xxx

2011年度招聘方案 一.目的 确定2011年度人员招聘计划及招聘方式.方法. 二.原则 1. 人员招聘以岗位设置及工作内容为依据. 2. 人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素. 三.适用范围 公司全员. 四.组织 组织:人力资源部. 审核:运营中心.副总经理. 批准:总经理. 五.内容 (一) 招聘需求 招聘需求分别来自于岗位编制需求与人才梯队建设需求. 1. 岗位编制需求 依据<公司 ...

2010年度招聘方案(草稿) 一.目的 确定2010年度人员招聘计划及招聘方式.方法. 二.原则 1. 人员招聘以岗位设置及工作内容为依据. 2. 人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素. 三.适用范围 公司全员. 四.组织 组织:人力资源部. 审核:运营中心.副总经理. 批准:总经理. 五.内容 (一) 招聘需求 招聘需求分别来自于岗位编制需求与人才梯队建设需求. 1. 岗位编制需求 依据&l ...

xxx水利局岗位职责 第一部分 市水利局主要职责 (一)贯彻执行国家有关水行政的方针.政策和法规:拟订水利工作的规范性文件.规章制度和实施细则,并监督实施. (二)拟订水利和小水电工作发展战略规划.中长期和年度计划.主要江河的综合规划和有关专业规划,并监督实施. (三)统一管理水资源(含空中水.地表水.地下水):拟订全市水长期供求计划.水量分配方案并监督实施:组织有关国民经济总体规划.城市规划及建 ...