中国银行股份有限公司山西省分行经营性分支机构 业务经理派驻管理实施细则(试行) (2011年版) 第一章 总 则 第一条 为切实加强分支机构内部控制,规范操作风险管理,保证依法合规经营,根据<中国银行股份有限公司境内经营性分支机构业务经理派驻管理办法(试行)>(中银人[2007]168号).<关于印发〈中国银行股份有限公司境内经营性分支机构业务经理派驻实施办法及岗位职责(暂行)〉 ...

人事经理年终总结第一篇:人事经理工作 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的.充满期待的2008年.回望2007年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着.新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力.人力资源部自成立到现今已经一年半时间了, ...

酒店总经理一天工作"菜单" 7:30-8:00 巡视检查工作 "一日之际在于晨",总经理每天早晨上班后,坚持对饭店的巡视检查工作十分重要.通过巡视工作,可以了解饭店各部门各岗位员工的工作状况,还可以检查各岗位员工是否工作到位.精神饱满.经常接触各部门的员工,可为大家留下对总经理的美好印象,同时在巡视过程中发现的问题为每日的工作晨会提供了素材. 8:00-8: ...

员 工 手 册 目 录 1．前言 „„„„„„„„„„„„„„„ 2．企业文化 „„„„„„„„„„„„„ 3．员工守则 „„„„„„„„„„„„„ 4．人事管理 „„„„„„„„„ 4．1 总则 „„„„„„„„„„ 4．2 编制与定编 „„„„„„„„ 4．3 员工招聘 „„„„„ 4．4 培训制度 „„„„„ 4．5 试用期人员 „„„„ 4．6 员工正式聘用 „„„„ 4．7 考勤.薪酬管 ...

酒店人事部20XX年年终工作总结 　　20XX年即将度过，回顾自20XX年9月19号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的 　　企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固 ...

人 事 管 理 手 册 第一章 职位规划与人员编制 第一节 职位设置 一.职务的等级 1.公司根据组织管理系统的需要设立各类职位,具体原则为:因岗设职.职责明确. 2.公司以岗位性质划分为管理人员.技术人员和普通员工三类,每类分若干级别,每个职位分属于不同的级别,以利于员工的薪金.考核.升迁.调薪有据可循. 二.人员的职务说明 三.职务的其他说明 第二节 各职位任职资格条件 一.员工任职资格条件 ...

设岗目的 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，经营模式、业务流程和工作流程，贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作。 工作职责 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保直属上级公司总体战略目标的达成； 按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日 ...

篇一:项目执行经理岗位职责 执行经理的安全.环保.文明施工 终端岗位责任制 5. 负责现场安全生产.文明施工和工程质量的管理. 6. 认真实行限额领料,加强对机械设备的管理.合理安排劳动力 8. 参加工程验收,准确签出施工任务书实际完成量,填写工程验 责任人签名: 项目部盖章: 篇二:执行总经理岗位职责 贵州新同德房地产开发有限公司 执行总经理岗位职责 岗位名称:执行总经理 直接上级:董事长 直接 ...

工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理.人力资源部经理2.人力资源部经理3.人力资源部经理4.劳资专员.培训专员.招聘专员 培训主管 劳动工资员 人力资源部经理 职位名称:人力资源部经理 管辖人数:2人 工作内容: 1．编制公司人力资源规划. 2．负责选拔.配置分公司中层管理人员. 3．组织公司人员招聘. 4．办理员工人事变动事宜. 5．建立健全公司人力资源管理制度. 6．编制工资计划:核定分 ...

项目经理管理办法 2010-12-14 16:23 中国水利水电第十四工程局 项目经理管理办法 (2004年修订) 第一章 总则 第一条 为了加强项目管理,不断提高项目管理水平,同时,为工程局的长远发展,培养和造就一支德才兼国家.云南省有关文件规定,结合我局实际,制定本办法. 第二条 项目经理管理的指导原则: (一)充分授权,完善监督: (二)严格考核,奖惩分明: (三)动态管理,资质能升能降,职 ...