一、 推动酒店企业文化建设，设立酒店学习园地充分利用酒店职工食堂墙面，在全酒店员工天天都到的地方，让大家充分利用吃饭的空时间进行学习，进而拓宽和增加员工的知识面。学习园地的主要栏目有《安全保卫》发表一些防火、防盗、防意外事故的安全知识；《案例精选》的内容时发表一些酒店日常接待服务中的案例，让员工在案例中学到工作技巧和应该避免错误的事情发生；《工程维修》《客房世界》《餐饮天地》《公共营销》的内容时发 ...

服务文化考察报告：感动每一位员工 张圣雄 xx不是我们的竞争对手，而是我们学习服务文化的榜样。 社会生产的主体是企业。如果一个企业一方面能够提高生产效率，从而推动整个社会提高劳动生产率，另一方面能够提高企业员工待遇以及素质，从而改变员工的命运-那么我们要说：这个企业、这个企业的企业家、这个企业的经理人，为社会作出了极大的贡献。如果这个标准成立的话，我觉得xx为社会做出了很大贡献。 在xx，我看到的 ...

在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事.很多时候我都感叹:这是一个什么企业啊,他们简直是在创造奇迹!而最让我惊奇甚至不解的是:在经过长时间.高强度的工作以后,员工还能保持心情愉快,甚至面带笑容.海底捞员工之所以做得好,是因为用心在做.之所以不累,是因为对工作有激情.而之所以用心,之所以有激情,则是因为自己受到了感动.被同事的感动,被火热的工作 ...

****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外 ...

人力资源管理案例分析报告 --海底捞的员工管理 目录 一.海底捞企业介绍 -----------------------3 二.海底捞人力资源整体情况 ---------------4 三.海底捞员工招聘 -----------------------5 四.海底捞员工培训 -----------------------5 五.海底捞绩效管理 -----------------------6 六. ...

案例研究:海底捞成功因素总结 近四十家连锁店全年创造了6亿元人民币的营业收入,其中营业利润达到8000万,海底捞有5000名员工,流动率一直保持在10%左右,而中国餐饮业的平均流动率为28.6%.海底捞创造了中国餐饮行业一个不大不小的奇迹,他的客户回头率高达50%以上,几乎每个去过的人都会再次带着不同的朋友前去,通过这样的口碑宣传,为海底捞带来了源源不断的客户. 通过对海底捞的采访式报道,我们可以 ...

江机三小历来对语言文字工作十分重视，在教师、学生中说普通话，写规范字的工作常抓不懈。近几年语言文字规范化工作对我校提高教育教学质量也起到了积极的促进作用。随着素质教育的深入开展，我们越来越认识到推广普通话，推行规范汉字工作的重要性、必要性。我校语言文字工作基础较好，但我们并不满足，我们还要不断提高语言文字工作的标准，积极改进，完善管理，力争语言文字工作的管理由规范化上升为制度化、标准化、科学化。现 ...

中信校园兼职中介有限公司人事部岗位职责 一.岗位职责 1. 负责公司人力资源工作的规划,建立.执行招聘.培训.考勤.劳动纪律等人事程序或规章制度: 2. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要: 3. 根据现有的编织及业务发展需求,协调.统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施: 4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整 ...

同志们： 今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结xx年度工作，部署xx年度工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理同志，副总经 理、、同志，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在xx年 度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。 今天上午会议的议程有： 1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告;‘ 2、公司副总经理同志宣读公司xx年度先进集体、先进 ...

华为员工标准岗位工资明细及分析(2010-06-01 01:11:59) 转载标签: 就业部门主管华为技术等级年终奖it 华为员工对应的标准岗位工资 13-C :5500, B :6500, A :7500 14-C :7500, B :9000, A :10500 15-C :10500,B :12500,A :14500 16-C :14500,B :17000,A :19500 17-C : ...