计量惠民生工作总结

测量工作小结2篇

测量是工程的眼睛,作为测量人员,我们本着实际求实、一切以数据说话的原则从事测量工作。xx年在前后两个工地的测量工作中,总结出一些经验与教训,以利来年更好开展工作。 测量 之前,应熟悉图纸、编制测量方案、针对公路和铁路路线的不同编一套各自的测量程序,以利测量工作。 导线 测量工作的主要内容 导线 1.控制点、水准点的交接 施工 放样是在施工承包合同生效后按设计图纸进行的,施工放样前,测量人员应全面的 ...

计量科年终工作总结

按照区局2011年计量工作要点,结合我市实际,在局党组、局长和班子的领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,认真贯彻党的xx大会议精神,进一步解放思想,深入学习实践科学发展观,围绕工业强市,以“能源计量、民生计量”为重点,以服务经济、促进发展为主题,全面履行职责,不断提升计量工作服务百色经济社会发展的有效性,为建设和谐百色效益百色和富民惠民行动作出了新贡献。现将全年 ...

质监局20**年半年工作总结

*****质量技术监局 2011年上半年工作总结和下半年工作打算 2011年上半年,我局在省质量技术监督局和**县委.县政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,围绕"质量兴县"主线,全力开展争先创优活动,努力扩大标准化成果,不断实施节能减排,全力加强食品安全.特种设备安全和质监队伍安全体系建设,取得了显著成绩. 一.上半年工作回顾 (一)持续开展"质量提升" ...

20**年质量兴县工作总结

xxx县质量技术监督局 2011年质量兴县工作总结 2011年,我局根据<昭通市人民政府关于实施质量兴市战略的意见>(昭政发„2010‟44号)和<昭通市实施质量兴市战略领导小组关于印发的通知>(昭质兴发„2011‟1号)文件精神,在市质量技术监督局正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,围绕"质量兴县"主线,积极搞好"质量走廊示范企业" ...

质监局党组班子述职报告

玛纳斯县质监局在州局党组和县委、政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十七届四中全会和自治区七届八次全委扩大会议精神,以科学发展观统领质监工作,以“质量和安全年”为抓手,按照“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的总体思路开展工作,着力加强领导班子自身建设,团结带领全局干部职工,齐心协力,开拓创新,认真履行职责,全面圆满完成了综合目标管理任务。现将一年来的工作总结述职如下。   一、党风廉政和纠风工作方面 ...

质监局315活动总结

一、全力以赴,不断深化食品监管工作 面对严峻的食品安全形势,我局抓谋划、抓驻厂、抓监控,三管齐下;周密部署、科学监管、抓住核心、覆盖全面,四位一体;建立以行政监管为主体,以技术检测为依托,以核心企业为中心,以预防应对为重点的食品质量安全监管工作。 (一)稳步推进“十小”行业质量安全整治。根据省、台州市的统一部署,我局高度重视并结合临海实际,实施“打基础、搞试点、突重点、破难点、抓创新”的工作方法, ...

度质监局工作总结

今年是“xxx”规划的收关和“十二五”规划的制定之年, 也是省局“质量提升和基层基础建设年”,我局班子在区委、区政府和市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实省、市经济工作会议精神和质监工作会议精神。按照市局“12345”工作思路,以 区人民政府《关于全面推进质量兴区工作的实施意见》为旗帜和抓手,突出服务 经济发展新跨越,努力提升质量宏观 ...

土地整治项目监理规范学习心得

<土地整治工程施工监理规范>(TD/T 1042-2013)学习心得 根据公司2015年8月22日监理部工作例会安排,要求各监理部根据现场实际情况每月安排一定时间进行业务学习,以提高监理业务能力. 青山项目监理部于2015年8月29日组织了全体人员对<土地整治工程施工监理规范>的学习,结合项目具体情况谈谈自己心得和建议. 1.前言第3.7条对监理工程师的定义为取得国家或其他 ...

质量技术监督局工作总结

襄城县质量技术监督局是政府管理全县质量、标准化、计量、认证认可、代码、食品、特种设备安全监察工作并行使行政执法监督职能的工作部门。2011年,在县委、县政府及许昌市质监局的正确领导下,我局认真贯彻落实科学发展观,全面履行综合管理、行政执法和安全监察职能,将各项工作及时全面铺开,在2011年第一、二季度县直及驻襄各单位服务经济社会发展环境综合考评中,我局分别名列第二、第六,获得了企业、政府的好评。现 ...

关于年度工作总结

一、主要内容 1、认真总结好xx年度工作。今年是医院“创新发展年”,也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验,查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足,找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因,制订切实可行的改进措施。 2、认真谋划 ...

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