公务员激励机制存在的问题及对策 随着我国机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高.如何充分调动公务员的工作积极性,为广大人民群众和社会提供优质高效的服务,在我国改革开放和现代化建设进程中发挥应有的作用,是一个值得重视的很迫切的.现实的问题. 一.当前公务员激励机制存在的问题 国家公务员激励管理的过程就是激发公务员内在的动力和要求,激发他们奋发努 ...

2006年1月1日起实施的<中华人民共和国公务员法>,公务员必须模范遵守宪法和法律(其中包括交通安全法):公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分:处分分为:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除. 一.<事业单位人员处分条例>尚未制定 一.<公务员法>第二十四条规定:下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的.在这里,刑事处罚不区分故意犯 ...

　　《行政机关公务员处分条例》是《中华人民共和国公务员法》配套法规体系的重要组成部分。 　　《处分条例》的内容共7章55条。第一章“总则”，规定了立法目的、适用范围、处分的依据和处分的设定以及处分的原则等；第二章“处分的种类和适用”，规定了处分的种类和期限、处分的法律后果、解除处分的条件、数种违纪行为合并处理运用规则、从重从轻减轻以及不给予处分的条件、共同违法违纪中行政纪律责任适用规则、单位违法违 ...

填空题-[公务员制度讲座] 1. ( 党管干部原则 ) 是我国公务员制度的"中国特 色"的主要表现. 2. ( 德才兼备) ,是我们党行之有效的选拔和任用 干部的标准. 3.(公开).(公平).(公正),是考试录用工作的生命力. 4.( 公务员纪律 )是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式. 5.( 公务员法规建设 )是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个 ...

<公务员制度讲座>期末复习题及答案(2013) 一.名词解释 1．任职前公示制度:就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众的反映和意见,再正式实施对公务员的任职. 2．公务员奖励制度:是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出.有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质 ...

-,).-甘肃农业(总第'*-期)'((-年第*期 展. 参考文献: '(('年第)期 '(((年第*期 邬爱其&浙江省房地产业发展趋势&城市开发,'(('年第+期 '((,年第*期 <公务员法>与<条例>比较之我见 王丽 湖北武汉!*((-((中南财经政法大学宪法与行政法学 内容摘要:<公务员法>出台了,众人议论纷纷,褒贬不一.为此本人也定或者 ...

同志们： 　　 为贯彻依法治国基本方略，提高全县公务员的法律素质和依法行政水平，推进依法行政进程，根据中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法和依法培训的意见》和《辽宁省人事系统法制宣传教育第四个五年规划》文件精神，按照省人事厅、市人事局的统一部署，经过县人事局的精心组织与安排，全县公务员依法行政培训班于今天正式开班了。这次公务员依法行政培训，在座的同志们一定要统一思想，提高认识，从 ...

公务员的概念.特征与分类 一.公务员的概念 <公务员法>第2条规定,"本法所称公务员,是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员." 按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件: (1)是依法履行公职.即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务. (2)是纳入国家行政编制.公务员必须是纳入国家 ...

<公务员制度讲座>试题(卷五) 一.单项选择题(每题2分,共计40分) 1. 根据我国公务员法的规定,下列人员中属于公务员的人员是( B ). A. 大学校长 C. 国有企业厂长 B. 法院院长 D. 医院院长 2. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( D ). A. 警告 C. 降级 B. 记过 D. 撤职 3. ( B )是其他公务员管理换届的前提和基础. A ．考试录用 ...

公务员法意义来源 <公务员法>是建国以来第一部干部人事管理的综合法律,是贯彻依法治国方针的重要举措: 一是填补了我国法律体系的一个空白,对健全机关干部人事管理法律法规体系,实现干部人事的依法管理具有里程碑意义: 二是为建设高素质的公务员队伍提供了基本法律依据,对促进廉政勤政.提高工作效率将产生深远的影响: 三是继承了我国干部人事管理的优良传统,借鉴吸收了国外人事管理的有益办法,有利于形 ...