行政人员专业能力测评 试题一:行政工作的特征是什么? 答:服从性.灵活性.目的性.阶段性 [测试目的]: 测试被试人专业知识,考察其学习专业知识的熟悉程度 [评分参考]: 优:准确无误表达,并且表达熟练程度好. 好:能准确无误表达,但不熟练. 中:能表达,但不全. 差:不知道 出题人:梁梦家 学号:1010603148 试题二:行政人员应具备的素质和应有的心态有哪些? 答:应具备的素质:1. 有忍 ...

设岗目的 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，经营模式、业务流程和工作流程，贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作。 工作职责 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保直属上级公司总体战略目标的达成； 按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日 ...

国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目:浅析我国国有企业绩效管理工作存在的 问题和改进方法 姓 名: 身份证号: 浅析我国国有企业绩效管理工作存在 的问题和改进方法 摘要:绩效管理工作历来是企业人力资源管理的重要方面,随着市场经济的发展,我国国有企业也开始进行绩效管理工作,但由于起步晚,认识不足等原因,在绩效管理工作开展的过程中,出现了种种问题,本文正是从 ...

计划 计划,属于计划类文书的一种,与规划.要点.方案等类似,均为安排工作性质,用于对全局或单项工作进行预想性的安排部署.四者主要区别在于安排的对象.时间范围不同,其重要性和安排范围是递减式的. 基本框架 是什么---为什么---怎么办:背景与目的---检查内容:目的---理由---安排:指导思想---工作原则---目标任务---具体措施. 汇报 汇报是向上级总结工作.反映问题.报告情况.提出意见和 ...

1． 如何理解政策的含义.特征?通过实际事例具体理解和说明政策与法律的区别? 答: (一)政策概念的三个基本方面含义: 1．政策是由组织(它的领导层) 来制定和实施的.制定政策和实施政策都是组织的行为. 2．政策是实现组织目标的谋略.为了追求预定的目标,解决存在的问题,调整内外各种关系,组织的领导机构必然制定各种政策,这些政策是领导机构的认识过程和思维过程的产物.要求领导者掌握马克思主义认识论的基 ...

人力资源管理实务访问量:20476人力资源管理实务适用课程: 校内实验课程(人力资源管理实务)(63220700) 人力资源管理专业实验(63220701)课程首页师资队伍课程描述教学内容教学资源实验实践网络资源 课程互动实验教学 实验安排 实验方法 实践教学 实验实践 > 实验教学 > 实验安排 课程内实验(实训)项目基本安排 一.实验.实训项目名称:系统初始信息设置 项目课时:2 ...

项目经理岗位职责 1.项目经理是厂在工程项目上的委托代理人,代表厂行使 并承担工程合同承包方的权利和义务,直接向厂负责. 2.项目经理负责按合同规定的项目工作内容.工期.质量标准,及时组件呈报施工项目部的人员及主要设备并经批准实施,全面完成合同建设项目. 3.施工项目确定后,由项目经理委派项目技术负责人,根据所承担工程项目的性质和有关规程规范标准及合同内容编制施工组织设计,上报厂部审批后备用. 4 ...

一、实践简介篇 实践主题： “让寒假不再寒冷”——寒假留校学生实地调查及温情互动 宗旨与目的： 本次实践由复旦大学社会发展与公共政策学院团委组织，旨在调查寒假留校学生真正的需要，深入调查留校同学的生活状态，为他们结局实际生活中的困难，并送去温暖，尽力为他们提供支持和便利。这次实践是团委对学生真正生活的深入关心和调查，充分体现了团委对学生生活的重视，也体现了团的工作在群众的良好影响力。 实践内容： ...

*****前言 本周,再学习了"公共部门人力资源管理"这门专业课以后,我对工作分析这项人力资源管理的基本工作有了一定程度的了解.为此,结合自己的实际工作,完成了一份工作分析报告. 工作简介 *****工作是组织并协调*****环节*****日常检查,受理违反*****法律.法规.规章案件的举报,负责对举报的*****案件的调查处理,负责对*****单位*****工作的监督检查, ...

加强效能监察力度、在求实效上下功夫 　　效能监察,是纪检监察机关通过对监察对象履行职责、依法行政及其效率、效果的监督检查，以达到促使监察对象增强工作责任性，改进管理，提高工作效率，增加效益，加强勤政建设的目的活动。这几年，彩南油田作业区积极探索效能监察新路子，取得了一定成效。然而，笔者认为，有的单位和个人对效能监察工作仍缺乏深刻的认识，尚未完全走向正规，存在一些亟待解决的问题。要搞好效能监察，还需 ...