公司执行副总岗位说明书 岗位名称 所属部门 直接上级 岗位职数 责任人 签字确认 行政副总 总经办 总经理. 董事会 1名 姓名 职业规划方向 直属下级 岗位职级 签订日期 喻朝君 执行副总 岗位编码 工资级别 HTYX-ZB-003 工程部总工.工程部经理.财务部经理.审计部长.物资部经理.人 行部经理 √副总及副总以上 □经理级 □主管级 核准人 □职员 在公司董事会及总经理的领导下,按照年度 ...

公司管理制度 总则 1. 目的:为规范公司运作与行政管理,规范员工的行为,使公司之发展有制度上的保证,特制订公司管理制度. 2. 制订原则: 2.1 可行性原则:公司各项制度的制定讲求务实,不制定过高的标准. 2.2 有效性原则:公司的各项规章制度一旦制定,在被明令废止之前就必 须得到一丝不苟的执行,未经特别豁免,任何人不得违背. 2.3 标准化原则:力求公司的行政行为和业务行为的标准化: 2.4 ...

第一章 招聘录用制度 一.招聘 1.入职要求 (1)员工入职前必须与其他单位终止.解除劳动合同,出具终止.解除劳动合同证明.社保关系不能转入公司的需签订相关协议或写出承诺. (2)员工在签订劳动合同时应向公司提供真实的个人资料,如提供虚假材料或采用其他欺骗.隐瞒等手段,造成的影响及损失应由员工本人负责.一经发现,公司有权随时解除劳动合同,而无须向员工支付任何补偿和赔偿. (3)公司在员工试用上岗之 ...

文件·讲话 在全国工商行政管理工作会议上的总结讲话 (2008年12月24日) 刘玉亭 这次全国工商行政管理工作会议开了两天,在与会同志的共同努力下,今天下午就要圆满结束了.受总局党组委托,我对这次会议作一小结. 批示和指示.坚定信心.振奋精神的鼓劲会:是一次统一思想.提高认识,为应对国际金融危机充分发挥工商行政管理职能作用的部署会:是一次明确目标.开拓创新,进一步推进工商行政管理事业改革发展的动 ...

　　各位领导、全体员工： 　　大家好! 　　首先感谢公司董事会对我的信任，在益华电器有限公司快速发展时期，我被任命为公司行政副总经理，我感到非常高兴，这是公司领导和全体员工们对我的信任，在此我向大家表示衷心的感谢。我走上这个岗位，深感自己身上的责任重大，为此，在今后的工作中我将不负众望，恪尽职守，在公司董事会的领导下开展各项工作，认真履行好自己的职责。 　　我们要以公司的利益为自己的利益，以公司的 ...

人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为使XX公司(以下简称"公司")人力资源管理工作规范化.制度化,使员工的管理有章可循,特制定本制度. 本制度所称员工指本公司聘用的全体从业人员. 第二条 适用范围: (一)公司全体员工的聘用.试用.报到.担保.培训.晋升.解职.给假.出差.考核.待遇.福利等事项均按照<中华人民共和国劳动法>.其他相关法规.<XX公司章程 ...

房地产公司 激励系统 公司第一的原则 以人为本的原则 激励系统又叫"两油"系统,即"动力油和润滑油". 一. 激励的功能 激励系统主要研究公司的"动力"和"润滑". 动力使公司向前进.润滑则是减少阻力. (一)动力 1.员工的需要层次理论 自我实现需要 自尊需要 社会需要 安全需要 生理需要 (1)生理需要与人们的衣食 ...

绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条:第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致:为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观.公平.公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法. 第二条:第二条:范围 利达公司正式录用员工.(销售部.后勤人员 ...

　　会议的类别、内容及责任落实 　　（一）全矿综合性会议 　　1、党委工作会议 　　会议时间：每年6月下旬、12月下旬各召开一次，会议由党委书记主持负责，矿党政办具体组织。 　　参加人员：矿党委委员、矿纪委委员、副总工程(经济)师、党总支书记、正副井长、基层单位党政主管领导、机关部室负责人。 　　会议内容：回顾总结工作，安排部署任务。 　　会议通知：矿党政办公室书面通知。 　　会议签到：政工部组织 ...

　　会议的类别、内容及责任落实 　　(一)全矿综合性会议 　　1、党委工作会议 　　会议时间：每年6月下旬、12月下旬各召开一次，会议由党委书记主持负责，矿党政办具体组织。 　　参加人员：矿党委委员、矿纪委委员、副总工程(经济)师、党总支书记、正副井长、基层单位党政主管领导、机关部室负责人。文秘资源网 　　会议内容：回顾总结工作，安排部署任务。 　　会议通知：矿党政办公室书面通知。 　　会议签到： ...