医院院长助理工作总结

卫生所的管理制度文档

村卫生所的管理制度.医疗制度.护理工作制度.转诊工作制度.药品管理制度.预防保健工作制度等各项 合作医疗 农民看病贵,关键在于没有医保. 经过这几年建设,今年广东的新型农村合作医疗已经覆盖了83.8%的农民.农民只要每年交10元以上,看病住院最高可以报销1万元以上. 利好1 农民住院报销不低于三成 省政协副主席.省卫生厅厅长姚志彬表示,今年参合农民住院费用报销水平不低于总费用的30%,其中乡镇卫生 ...

主治医师竞聘演讲稿

尊敬的各位领导.同志们,大家下午好: 我叫朱贺,30岁,来至3疗区,九病房,2004年毕业参加工作至今已7载有余.工作7 年来有幸师从牟玲主任医师至今. 正是因为7年来在各位领导.牟玲主任和同志们对我的关怀帮助下,使我今天有幸站在 这里衷心的对你们说一声谢谢. 今天竞聘主治医师这个岗位,我想谈三点, 第一是我对岗位的理解和认识.主治医师是医院医疗后备力量的中坚力量,在病房是主 任的得力助手,是主任 ...

街道中心卫生院优秀青年医生申报材料

  xx,男,1971年7月出生,中共党员,本科学历,医学学士学位,国家执业医师。现任海城街道中心卫生院院长助理、口腔科主任、中华口腔医学会会员。曾任梅头镇团委、海城街道团工委副书记等职。市第十三次团代会代表,区二届青联委员。1994年以来,连续七次被梅头镇府、海城街道评为“优秀共产党员”、“先进工作者”;连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”;连续三年被评为“温州市优秀团干部”、“温州市优秀团员”和 ...

宝鸡市公立医院改革试点工作实施方案

宝鸡市人民政府文件 宝政发[2010]27号 宝鸡市人民政府 关于印发宝鸡市公立医院改革试点 工作实施方案的通知 各县.区人民政府,市政府各工作部门.各直属机构: 今年2月份,我市被国务院确定为公立医院改革国家联系试点城市,按照程序经省政府审批同意,现将<宝鸡市公立医院改革试点工作实施方案>印发给你们,请认真贯彻执行. 二〇一〇年五月二十四日 宝鸡市公立医院改革试点工作实施方案 根据中 ...

20**年岗前培训简报

医院举行2015年新进人员岗前培训会 为了使新职工在上岗前能够对国家相关政策.医院规定及岗位职责有明确的认识;为了树立正确的价值观,培养良好的行业作风;为了秉承"病人之上,诚信待人,秉承中医,发奋图强"的医院院训,尽快适应医院的环境和文化,努力造就一支具有全心全意为患者服务,德才兼备.高素质的医疗队伍,由我院医务科牵头,院办公室.科教科协助于2015年7月20日-2015年7月 ...

医院工作计划怎么写 (8000字)

医院工作计划怎么写 医院工作计划怎么写医院工作理念:将继续本着"以人为本,服务交通,奉献社会"的办院宗旨,以"三个代表"重要思想.党的xx届五中全会及xx年各级医疗卫生工作会议精神为指引,坚持科学发展观,狠抓基础管理,提高医疗质量,规范医疗活动,完善服务措施,使医院各项工作再上新台阶,力争达到社会和经济效益双丰收. 医院工作计划拟定:紧紧围绕"以病 ...

慈善医院岗位设置实施方案

新疆和布克赛尔慈善医院岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革,实现人事管理的科学化.规范化和制度化,按照地委办公室.行署办公室关于印发<塔城地区事业单位岗位设臵管理试行办法>.<塔城地区事业单位岗位设臵管理实施意见>.<塔城地区建立事业单位岗位设臵管理制度实施方案>的通知(塔地党办[2008]10号)精神,根据地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的& ...

深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作总结

枝江市问安镇中心卫生院 深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作总结 深入学习实践科学发展观是卫生院当前首要的政治任务,也是医院建设发展的迫切需要。为了贯彻落实枝江市卫生局党组、问安镇委的指示精神,在卫生院内掀起深入学习实践科学发展观的高潮,问安中心卫生院党支部高度重视、积极开展学习活动,做到及早学习领会、及早研究部署、及早开展行动,力求早做先行、步步扎实、有力有效。现将学习阶段工作总结如下: ...

医院工作会党支部书记会议小结讲话

医院工作会党支部书记会议小结讲话 各位领导、同志们: 在与会同志的共同努力下,大会在和谐进取氛围中已圆满完成本次会议的各项议程。会上,厂总经理助理王汉坤作了重要讲话,董春芳院长代表班子做了题为《稳定调整、夯实基础、坚定信心、规范发展、全面开创医院新局面》的工作报告,报告紧密结合我院实际,全面总结了过去一年来的工作,客观分析了当前医院工作面临的形势和发展机遇,全面部署安排了今年的各项工作任务,确立了 ...

公务出差及公务外出管理制度20**年0719

XX公司 公务出差及公务外出管理制度 1.目的: 为确保员工公务外出或公务外出的审批流程.执行标准.管理要求更加明确具体,特订本管理制度. 2.适用范围: 本公司员工因公外出.出差或参加外部培训.会议等. 3.权责: 3.1 综合管理部行政组:负责公务出行事项审批及交通.食宿等的预订或安排事宜. 3.2 综合管理部人力资源组:负责公务出差或市内公务出行的考勤管理. 3.3 综合管理部财务组:差旅费 ...

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