做最好的银行柜员实战版 一.课程背景 本课程告诉我们应该怎样借助岗位业务提高能力,怎样利用岗位平台经营自己,怎样通过工作过程积累职业成就.本课程从眼界.形象.服务.习惯.心态.职业未来等六个方面,通过深入浅出的讲解和案例剖析阐述了做最好银行柜员的素质要求和路径方法. 本课程是著名银行业绩倍增系统创始人.中国执行力研究院院长.中国执行力十强讲师孙军正老师亲自研发并主讲的品牌课程<银行业绩倍增系 ...

X银行网点营销能力提升案例 2014年7月 案例简介 目录 一.项目概要 二.前期准备 三.主要工作内容 四.每日工作日志 五.工作成果 六.业绩战报汇总 七.连点案例赏析 2014年6月 保密文件 严禁外传 1 案例简介 一.项目概要 银行简介 项目背景 项目概况 1.项目周期: 2014年5月26日2014年7月4日(共 六周) 2.参与网点:① XX分行团结支行( 3周).②XXX分行 玉龙 ...

支行个人客户部学习体会 工作后的第十个月即将过去，本月我有幸借调支行个人客户部学习两周，非常感激各位领导给我这样的锻炼机会和部门前辈们提供的工作帮助，短短五个工作日让我感触颇多，迄今我算是从省行、支行、网点三个层面都初步见识到国有银行的运作。在一季度支行理财先锋小组的营销奖项评选中我有幸在两届新人中排名第五，在同届新人中排名第一。在网点工作时，我本月最快交易笔数达到了xx笔，保险合作营销业绩为xx ...

远程集中授权中心年终工作总结 2013年,我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社.市办事处主管部 门的精心指导下,认真贯彻落实省联社相关工作会议精神,本着防范风险.服务基层的理念, 积极组建远程集中授权中心,并在各部门的关心支持下,顺利完成了全辖远程集中授权系统 上线工作,切实增强全员的业务素质.风险防控能力,为推动全行各项经营管理工作实现"又 好又快"跨越式发展 ...

中国农业银行青岛市分行2011年网点"服务品质提升年"活动方案 为固化文明标准服务和营销技能提升导入工作成效,全面提升网点服务品质和营销能力,按照总行工作部署,分行决定2011年开展中国农业银行青岛市分行网点"服务品质提升年"活动,特制定本方案. 一.活动目标 巩固网点文明标准服务和营销技能提升导入"两个成果",全面提升网点服务和销售&q ...

敬爱的党组织: 我怀着十分激动的心情向党组织提出申请--我志愿加人中国共产党,愿意为共产主义而奋斗终身.中国共产党是伟大.光荣.正确的党,是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心.党的最终目的是实现共产主义的社会制度. 我是一名**银行的普通职员,每一天我都在自己的平凡岗位上努力工作,工作已经几年了,我没有出现任何的账目错误,也没有因为服务的问题被群众反映 ...

篇一:委派会计主管竞职演讲稿 委派会计主管竞职演讲稿 非常感谢各位领导.同志们给了我这次竞聘的机会.我叫***,今年34岁,大专文化,会计员.13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上,从事的都是储蓄会计工作.今天我本着锻炼自己,为建行服务的宗旨站到这里,竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职.营业网点会计工作具有专业性.广泛性.从属性.服务性和琐碎性等特点,从委派会计主管应当具备的基本条件和业务 ...

xx年的工作已接近尾声，一年来，在公司经理室的正确领导下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了一定的成绩。 今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动,进一步整合服务资源,促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型,不断提 ...

半年来，在行领导的正确领导下，在其它部室的密切配合和会计出纳部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制定的各项工作任务，并取得了一定的工作业绩，为了总结经验，克服不足，使今后更好的开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作简要汇报： 　　一、全面贯彻落实总行会计监督和规范化管理制度的要求，继续保持会计出纳规范化管理工作达标一级行 　　随着总行对会计监 ...

招商银行深圳分行篇 目录 第一章.招商银行简介 ......................................................................................................................................................... 4 1.1 招商银行概况 ......... ...