经过了多少年的浮浮沉沉，在公司打拼的脚步一直没有停歇，终于我就这样一步一个脚印的走到了目前的为止，现在我在公司也是一门人事主管了，也算是公司一个不错的职位了，管理的人也多了，当然薪水也涨了，责任也更重大了。这么多年的基层工作，我已经对我们公司的情况了如指掌了，在2009年，我作为人事主管，开展如下工作计划： 一、具体业务开展。 1.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工 ...

第一篇 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和 北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度, 特制定本规定. 第二条 公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力 求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二章 编 ...

人 事 管 理 手 册 第一章 职位规划与人员编制 第一节 职位设置 一.职务的等级 1.公司根据组织管理系统的需要设立各类职位,具体原则为:因岗设职.职责明确. 2.公司以岗位性质划分为管理人员.技术人员和普通员工三类,每类分若干级别,每个职位分属于不同的级别,以利于员工的薪金.考核.升迁.调薪有据可循. 二.人员的职务说明 三.职务的其他说明 第二节 各职位任职资格条件 一.员工任职资格条件 ...

此资料来自 www.3722.cn 台商讯息网, 大量管理资料下载 员工守则 第一条 为加强公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同时也为使本 公司员工了解各项企业内部规章制度,特制定本手册.员工应自觉遵守 相应的条款. 第二条 适用范围 所有经本公司正式录用的员工,属公司编制的各职能人员均适用.培训 人员.试用人员或因业务需要而聘用的特约人员.顾问在相关范围内适 用. 第三条 手册公布须知 ...

行政人事部管理制度 第一章　　　总　　则 第一条　为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。 第二条　本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。 第三条本制度适用XX集团全体员工。 第二章　　　公文管理 第四条公文管理是指收文、文件 ...

（1） 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 （2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　 （4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （5） 具体负责员工 ...

尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我是行政人事部jd，2010年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，2010年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作2010年度任职期间的述职报告： 一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆 ...

人事部工作计划2篇 人事部>工作计划(一) 第一部分 人力资源工作计划 一. 人员招聘 (一).思路分析 1.2016年是公司成立的第四年,也将是快速发展的一年,人力发展将迅速增加,并逐步到位. 2.利用公司的招聘.薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充基层.中层, 尤其是本行业优秀人才,作为人力资源更替.补充和培养储备. 3.实行内部培养和晋升,提拔和任用有上进心.不断学习和提升的内部 ...

酒店人事部20XX年年终工作总结 　　20XX年即将度过，回顾自20XX年9月19号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的 　　企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固 ...

近年来,我市根据建立社会主义市场经济体制的需要,按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区.各系统按照市政府<印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知>(唐政发[20xx]35号)要求,都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作,取得了积极成效,积累了一些有益经验.但从总体上看,这项工作与全面推进事业 ...