it转正工作总结

新员工转正考核表

入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分) □大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) □工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分) □时 ...

预备党员转正

预备党员转正 193.预备党员能否提前转正? 194.预备党员预备期满,为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请?写转正申请时应注意什么问题? 195.预备党员预备期满未提出书面转正申请,党组织应如何对待? 196.预备党员转正的手续是什么? 197.支部大会讨论预备党员转正的程序是什么? 198.预备期满的预备党员因故不能参加支部大会,能否讨论其转正问题? 199.预备党员转正,党小组是否要提出 ...

员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件

员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 及社保办理 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 转正流程简要步骤描述 重要输出及相关报表 每月 3 日前(节假日顺延) ,人事负责人统计下月拟转正人员名单,并填写<下月拟转正人员报表>后统一报行 <下月拟转正人员报表> 政人事经理. 试用期转正考试通知 每月 10 日前,人事负 ...

入党转正申请书标题

转正申请书 敬爱的党组织: ****年经党组织批准,我实现了梦寐以求的愿望,成为一名光荣的中国共产党预备党员. 现在我的预备期已满一年,根据党章规定,我郑重向党组织提出转正申请,申请转为中国共 产党正式党员.一年来,在党组织的带领下,在支部党员的悉心帮助下,通过一系列的理论 知识学习和活动,我的政治.思想水平都有了很大提高,也增强了自身的党性修养,更进一 步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上 ...

试用期转正流程

员工试用转正流程 [转正流程说明]: 1.试用期员工转正前详细填写<转正申请表>.<个人转正总结>后交上级主管逐层审批: 2.用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填写<员工入职试用表>中试用过程及结论,将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部(延迟递交将影响转正时间),对不合格的告知其延长试用期或予以辞退: 3.公司人事对员工转正材料详细审核,转正资料填写不 ...

基层政策执行模式运行影响分析_以_省略_地区民办教师转正清退政策执行为例_刘腾

科学论坛 基层政策执行模式运行影响分析 --以T地区民办教师转正清退政策执行为例 刘腾 山东农业大学文法学院 摘要:基层政策执行模式的选择会对政策运行的效果有一定的影响.民办教师是我国特殊历史时期的产物,伴随着民办教师的产生和发展国家出台了一系列的相关政策.国家对民办教师群体采取了"民转公"."清退"等政策,但是由于部分地区采取了不同的政策执行模式,产生了政 ...

入党转正工作证明

以下为工作证明所包括内容: 党组织名称:xxx党支部 员工姓名:xxx 入职时间:x年x月x日 工作单位:xx工作单位 工作表现:包括政治、学习、工作、生活作风等方面表现 例如: 关于某同志的(工作表现)证明 该同志于x年x月x日到我单位/公司参加工作,期间工作表现如何刻苦,在政治作风方面如何进步、积极,生活作风如何正派,拥有如何好的群众基础。建议党组织给予该同志如期转正。 此证 落款 盖章 注: ...

转正答辩流程

工作后的第一项成果,根据这两天参与新员工转正答辩的组织实施,从各方面搜集了解信息,进行总结归纳,以文档的形式将答辩流程记录下来,同事说写得很不错.特上传供自己今后独立组织答辩会的时候借鉴参考. 新员工转正答辩流程 一. 总流程 1.确定答辩会召开时间,发会议通知 2.订会议室 3.提前通知答辩人准备个人材料:工作总结.PPT 4.<试用期考核表>(提前从主管那收集).<个人简历& ...

发展党员61问

1.能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员?   随着劳动人事制度的改革,一些单位从社会上招聘的人员逐渐增多。党组织对招聘人员中申请入党的同志,应同对待其他申请入党的人一样,重视对他们的培养、教育和考察。他们在一个单位连续工作两年以上,经过培养、教育和考察,确实具备了共产党员条件的,经征求其原所在单位(或所在地)党组织的意见,可以发展他们入党。  关于在长期借调人员中发展党员问题,可参照上述意见办 ...

物业员工转正申请书

物业员工转正申请书 物业员工转正申请书一:物业管理公司员工转正申请书 尊敬的领导: 首先,感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办XXX工作,来到工作有3个多月了,在此提交转正申请书. 刚来公司,因为之前对物业这个行业接触比较少,并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀.我就感觉到了一种无形压力,有点怀疑自己是不是能做到很优秀.有点不自信,总是怕自己做不好,做的不对.因为有很多的 ...

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