食堂白案工作总结

卫生局在五一节前食品安全检查总结

文章标题:县卫生局五一节前食品安全检查总结 为保证我县节日期间食品卫生安全,保障城乡人民群众和游客身体健康,度过一个祥和、健康的假日,预防食物中毒等突发事件的发生,根据××县食品安全协调委员会文件《××县xx年“五一”期间食品安全检查工作方案的通知》(×食安委办[2011]×号)具体部署,在“五一”黄金周到来之前,我局会同县食品安全协调委员会有关成员单位组成联合检查组,在全县范围内开展了一次食品安 ...

20**年秋季学期后勤处工作总结及20**年春季学期计划

20XX年秋季学期后勤处工作总结及20XX年春季学期计划 本学期,学校后勤工作以“争先创优”为思想指导,以深入实施五周年发展规划为导航,以为进一步提高学校办学水平和教育服务质量为宗旨,不断优化学校后勤管理,现将一学期以来的工作总结如下: 一、逐一完善上学期教代会上,代表们提出的合理提案 1、在寄宿部楼顶上新建晒衣场三个,有效解决寄宿部晒衣场地少的问题; 2、将寄宿部热水器改造,使学生能有足够的热水 ...

食堂操作流程岗位说明书

岗位说明书 员工餐厅操作流程 芜湖华强文产公司梦幻王国员工餐厅 总 顾 问: 技术指导: 主 编: 杨 杰 胡 萍 陈永庆 内容目录 一.食堂工作制度 二.食堂卫生制度 三.食堂工作流程 四.食堂员工的岗位职责 1.主管岗位职责 2.厨师长的岗位职责 3.食堂厨师领班及厨工职责 4.面点岗位职责 5.砧板操作工的岗位职责 6.净菜及洗刷岗位职责 7.窗口售菜分餐岗位职责 8.食堂验收员岗位职责 9 ...

食堂年度工作总结

伴随着"突出重点,克难攻坚,为全面提高全市***行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗"的主旋律,我走过了极其不平凡的一年.一年来,在办公室的领导下,在食堂全体同志的相互配合下,紧紧围绕让每位职工满意就餐的目标,强化服务意识,提高服务质量,为免除职工的后顾之忧,千方百计保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力.现就一年来的工作情况总结 食堂是我们***公司全体职工 ...

创建文明食堂自查报告

  我校根据省教育厅《关于开展创建高等学校“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知》(苏教发[xx]22号文件的要求,结合我校餐饮服务的实际情况,着重做了以下几个方面的工作:   一、领导重视,周密布署,明确责任,抓好落实。我校在接到省教育厅的文件后,校领导马上召开专题会议,研究如何贯彻落实的具体方案,并下发了《关于贯彻〈关于开展创建高等学校“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知〉的通知》中医大后字(x ...

食堂年度工作总结2篇

 伴随着“突出重点,克难攻坚,为全面提高全市***行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律,我走过了极其不平凡的一年。一年来,在办公室的领导下,在食堂全体同志的相互配合下,紧紧围绕让每位职工满意就餐的目标,强化服务意识,提高服务质量,为免除职工的后顾之忧,千方百计保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力。现就一年来的工作情况总结   食堂是我们***公司全体职工用餐的地方,也 ...

食堂保管员工作小结2篇

伴随着“突出重点,克难攻坚,为全面提高全市***行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律,我走过了极其不平凡的一年。一年来,在办公室的领导下,在食堂全体同志的相互配合下,紧紧围绕让每位职工满意就餐的目标,强化服务意识,提高服务质量,为免除职工的后顾之忧,千方百计保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力。现就一年来的工作情况总结 食堂是我们***公司全体职工用餐的地方,也是对疾 ...

财务科长20**年年终述职报告

财务科长20XX年年终述职报告 尊敬的董事长、同志们: 下午好! 一期来,在董事会的正确领导和同志们的通力协作下,通过全体同志的共同努力,财务科紧紧围绕全局工作,与董事会精神密切配合,以董事会年初下达的各项工作任务、目标为统领,注重实效,重在落实,较好的完成了财务科各项工作,现就一期来我个人的工作做个述职,不当之处请大家批评指正。 一、在财务核算和财务管理工作方面 1、财务工作琐碎但要求细致、认真 ...

13年三烈小学食堂自主经营方案

金堂县赵家镇三烈小学 食堂逐步自主经营工作方案 一.引言 在学校改革不断深入的今天,后勤工作是提高教学质量的重要保证,食堂又是后勤工作的重要组成部分,是学校的一个窗口.对外,能树立学校的形象.对内,直接影响到师生的学习生活.身心健康.因此 根据金教办发[2013]54号<关于开展对非自办学校食堂逐步实现自主经营进行调研的通知>精神,结合我校食堂在经营管理中的一些问题进行深入调研:认真研 ...

人力资源部工作报告

综合办公室人事部工作报告 人事经理:王 辉 我代表公司综合办公室.人事部向在座的各位领导及同事作2015年工作报告,对公司和各食堂目前人力资源管理所存在的问题作进一步的沟通,现将有关情况报告如下: 一.目前存在的问题及原因: 1.人员的招聘与录用方面. 1)各食堂在员工聘用方面,要在公司人事部的监督指导下,以食堂为中心完成招聘,食堂内部要拟定招聘计划.列明招聘条件.拓宽招聘渠道,加强与面试者沟通的 ...

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