适应新形势树立新观念 培育强素质全面强发展 再创20xx年各项工作新佳绩 同志们： 　　激情辞旧岁，欢歌迎新年。紧跟两级公司步伐，今天我们在这里隆重召开20XX年安全暨工作会议，其目的就是对20XX年各项工作的经验教训进行总结；表彰奖励过去一年为我矿安全生产做出突出贡献的先进单位和先进个人；分析20XX年面临的形势和任务；明确20XX年各项工作的责任和目标，以人为本，更新观念，培育素质，全面发展， ...

今年以来，我矿在安全管理上认真贯彻落实两级公司安全会议精神，继续开展“双建双达”工作，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，矿井质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年的安全工作做一简要总结。 一、安全基本情况： *、安全绩效：杜绝了重伤以上事故，杜绝了瓦斯、煤尘、水害等恶性事故，实现安全生产；但安全发生了重伤事故3起伤3人， ...

打造经营理念,强化成本意识 努力实现经济效益的最大化 今年以来,我们矿坚持把成本控制作为全矿经营工作的重点和难点紧抓不放,坚持以人为本,实施精细管理,全面创新成本管理模式和机制,大力打造经营理念,精心强化成本意识,狠抓成本责任体系的落实,实现了成本管理的优化和成本投入的降低,1-7月份,全矿各项经营指标全部完成,确保了全矿效益的最大化.在成本控制工作上,我们的主要做法是:一方面靠大幅度超产降低成本 ...

公司月度生产作业计划管理办法 一.月度生产作业计划管理办法的适用范围及主要内容: 本管理办法适用于矿井整个生产过程之中,共包括月度生产作业计划的编制程序.月度生产作业计划会的召开.月度生产作业计划的实施.调整.考核等. 二.月度生产作业计划的编制依据及编制程序: 1.月度生产作业计划的编制依据: 月度生产作业计划是依据矿井生产能力以及集团公司下达的年度.季度生产作业计划,结合本矿实际采掘衔接而编制 ...

攻坚克难  创新发展 为实现第三次跨越而奋斗 --大柳煤矿二届五次职代会.2011年工作会报告 (2011年1月6日) 罗百年 各位代表.同志们: 现在,我向大会作工作报告,请予审议. 一. 2010年工作回顾 2010年,大柳塔煤矿全面落实两级公司各项工作部署,以"本安体系全面实施年"活动为主题,以"一通三防"专项治理为重点,以质量标准化动态达标为抓手,推 ...

附件: 煤炭产品质量管理规定 根据<华润煤业(集团)有限公司煤炭产品质量和采制化管理规定>的要求,结合我司煤炭质量管理的实际情况,为保证生产.储存.销售化验过程中对煤炭质量的管理,增强煤炭产品的市场竞争力,保持煤炭产品良好的盈利能力,特制定本规定. 第一章 管理机构及职责 第一条 煤炭质量实行公司.矿井二级管理,职责如下: 公司:负责落实华润煤业煤质管理规定,并制定我司的煤质管理办法和 ...

机电科科长岗位责任制 1. 贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等. 2. 做好本部门岗位分工,明确目标,规范各岗位工作规定和规程. 3. 组织制定本部门年度.月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工. 4. 检查计划执行情况,协调执行中的问题,指导部下解决工作中的困难. 5. 做好本部员工考核和思想工作,指导部下提高业务素质和能力. 6. 经机电矿长授权,每月组织召开机电例会,总 ...

新吉克矿业有限公司 关于印发<安全生产管理机构>的通知 公司各部(处)室.各施工单位: 为加强公司的安全生产建设,有效开展煤矿行业管理工作,落实责任,明确工作范围.经公司研究决定,成立新吉克矿有限公司安全生产管理机构,机构组织如下: 一.成立安全管理机构领导小组: 组 长:矿长 副组长:生产副矿长 成 员:安全副矿长.总工程师.机电副矿长.人力资源总监.经营副矿长.财务总监 二.成立公 ...

近年来,我们坚持以人为本,着力抓好"五力"教育,提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识,促进了党员干部廉洁从业,保证了企业又好又快发展.组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛,获得比赛第一名. 一.整体联动,增强宣传教育合力 我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程,充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势,形成了上下联动.齐抓共管的宣传教育整体合力.将宣教工作纳 ...

一、整治目标 1、进一步完善我矿安全生产责任体系，自上而下落实各级安全生产责任制，明确各级人员工作职责，各司其职，各尽其责地搞好安全工作； 2、完善事故预防控制体系，加强事故应急救援演练和培训，提高矿井应对事故发生的处理能力和员工的安全保护能力； 3、不断完善落实隐患排查治理制度，树立“治大隐患，防大事故”的思想，引深隐患、事故问责制； 4、全面落实国家及省有关安全生产法律法规，提升矿井安全管理水 ...