为官不为”、“为官乱为”专项整治自查自纠阶段情况汇报
我支部高度重视此次“两为”专项整治活动，把推进专项整治工作作为党员干部作风建设、廉政建设的重要抓手。为了确保专项整治活动扎实有效地开展，切实把活动的各项要求落到实处，我处加强组织领导和宣传发动，把广大干部职工已经把思想统一到“两为”整治要求上来，营造了积极向上、干事创业的氛围。目前，已完成自查自纠阶段工作，现汇报如下：
在宣传发动、组织学习教育工作后，针对“为官不为”、“为官乱为”，我们积极开展了自查自纠工作。我们采取个别访谈、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，进一步查找存在的问题与不足，努力把问题找准、议透，及时纠正“两为”方面的突出表现和主要问题。
首先，领导班子成员主动深入基层，走访群众，个别谈心，交流思想，努力查找单位及个人存在的主要问题。其次，组织召开群众座谈会，让广
大群众畅所欲言，积极发表对单位或个人的意见和看法。最后，发放征求意见表，广征意见和建议。共收到征求意见表21份。通过对征求到的意见和建议进行汇总梳理，主要问题表现在：一是制度执行较松懈。个别职工没有认真执行单位的劳动纪律等相关规定，有时存在迟到、早退等现象，单位执行制度较松懈，造成个别班组的工作效率较低，还大大影响班组的凝聚力。二是学习培训不够多。由于新机组新设备投入生产运行，设备还不够稳定，部分老职工学历低，对新设备性能熟悉的慢，操作还不够熟练，需要多组织学习教育活动，加强学习培训，不断提高业务水平。三是勤俭节约不够好。各办公室材料打印没有进行正反面打印，用纸浪费较多；来人接待，在食堂用餐，担心招待不好，有时从饭店端几个菜，多数情况没有实现“光盘”政策。四是创新力度不够强。由于单位是靠生产发电来维持生存发展，现在发电受气候和南水北调影响较大，大家对单位的生存发展过分担心，建议支部积极向局党委和市有关部门请示汇报，争取改变单位的经费来源渠道，保证单位和谐稳定和水利工程安全运行。
我们已经把群众反映的相关问题向局有关领导进行了汇报。接下来，我们将针对存在的问题，认真梳理，深入分析，制定切实可行的整改方案，明确整改目的和措施，确保问题得到整改落实，取得实效。