素拓部招新面试问题

素拓部面试问题

1、三分钟内的自我介绍,(过去,经历,性格特点,特长,谈吐,自信心)。

2、如果你进入素拓部,但发现这里并没有你想象的那么好,你会如何做?

3、你喜欢和什么样的人交往?如果你所在的部门有你不喜欢的人,你将如何处理?

4、如果你被选入素拓部,在部长分配工作的时候,没有你的任务你会怎么做,怎么想?

5、根据你对我的第一印象,谈谈你对我的认识。(描述考官)

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间你却觉得自己不适合,怎么办?

7、你认为对于工作和热情,哪一个元素更重要?

8、你想邀请一位老师去当一个比赛的评委,你会怎么邀请他?

9、假如部长给你安排工作并告诉你如何去做,但你觉得自己的办法更可行更便捷,你会如何处理?

10、请你谈谈工作与学习的关系。

11、假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?

12、你怎么处理你的工作和学习的时间?

13、如果你被录用,有什么规划?

14、当你与你的领导意见不合时,你怎么处理

15、你怎样与你的同事相处?

16、你会抱怨工作太多吗?为什么?

17、假设你在工作,成绩比较突出,得到了肯定。但同时你发现其他人越来越孤立你,你怎

么看这个问题?你准备怎么办?

18、 谈谈你自己的性格,优点和缺点?

19、 你进入学生会后会怎么做?

20、 如果进入素拓部,你会做什么来帮助素拓部更好的发展?

21、你为什么来报素拓部?而不去YY部,ZZ部呢?

22、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?


相关文章

  • HR如何做好面试官?
  • HR如何做好面试官? 一.面试的前期准备有哪些? (一).组织面试之前的准备工作: 1.1简历的筛选 a.首先根据公司岗位要求先看硬性指标(比如学历,工作经验及技能等): b.其次看简历的排版及逻辑性: c.最后对简历中有疑问的地方进行标注(比如简历中的"空挡期"及应聘者的工作经 ...

  • 结构化面试方案
  • 人员竞聘面试方案 一.背景 按照******公司人才管理科学化要求,根据******公司改制的整体部署,此次公司各部门经理.主管.领班的竞聘在职位分析的基础上,采用面向社会.公开招聘信息.科学化的履历筛选.结构化面试.管理人员心理测试.无领导小组讨论.党委讨论决定.公示的程序方法,确保人才的素质和能 ...

  • 面试礼仪 面试的基本形式汇总
  • 1个人面试个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程,但每次均只与一位应试者交谈。公务员选拔面试大多属于这种形式。个人面试 ...

  • 企业面试新员工技巧
  • 企业面试新员工技巧 2007-05-19 08:15 员工是我们经营业务的基本资源,是现代企业中最珍贵的资源,这已经成为现代企业管理最基本的理念之一.企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地,其关键因素是人力资源.人力资源管理的目标就是吸引.培养.保留和回报对公司做出贡献的员工.招聘是外资企业吸引人才的 ...

  • 浙江大学自主招生综合素质测试面试指导
  • 浙江大学自主招生综合素质测试面试指导 一.浙江大学综合素质测试面试形式介绍 近几年的面试方式呈现不同的特点,主要有单独面试和群体面试两种方式.单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试:群体面试就是由多名考生共同参与的面试. 在单独面试中,最常用的就是三对一个人陈述答辩方式的面试方式,即由三位主考 ...

  • 面试官技巧
  • 面试官技巧 -------转载的~·········· 很多高速发展的公司存在一种怪问题.一方面大家抱怨由于业务高速发展,人手不够.一方面又因为业务忙而不愿意挤出时间来招人,主官或客观地忽视了招聘工作.21世纪最贵的是人才.但如何识别人才,招到优秀的人,不是一件容易的事.为了提升主管的招聘能力,最近 ...

  • 日资企业面试技巧[1]
  • . 首先,是着装方面,一般去面试的话,最好是穿正装. 1.如果是学生的话,不必非得买套西装去面试的,男生的话一件不.......... 女生的话,建议不要穿太过暴露的衣服去面试,包括吊带衫和超短裙(一般公司上班是不允许穿的),如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的.这样会显得太随便.还有别穿的太中 ...

  • 江西医学高等专科学校综合评价招生综合素质测试题总结
  • 江西医学高等专科学校 最新综合素质测试面试真题及方法指导 成功有时候就只差一步! (最新上海***培训最新内部资料价值800元) 历年考生面试成功经验总结,让你在江西医学高等专科学校面试中胜人一筹! 目录 一.江西医学高等专科学校综合素质测试面试形式介绍 . .................... ...

  • 公务员面试考官心态
  • 万华公务员面试辅导资料 严禁复制及转载 解铃还须系铃人--公务员面试需先了解考官心态 一.面试注意事项 第一.什么是面试 面试,面试是什么呢?其实很简单,只是一个展现自我的机会.在公务员考试进入面试环节的时候,目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征.心理特征以及方方面面进行评价,因此无论用人单位采用 ...

  • 面试基本理论知识:公务员面试的题目设计
  • 面试的内容与题目设计是面试出题者要考虑的重要问题。对于应考者来说,了解面试题目设计的基本要求和程序,就能更加深入地了解面试的原理,从而更好地应对面试。为此,本节将对面试内容设计的原则和要求、面试试题设计程序、面试的题目类型等方面进行系统地介绍。   一、确定面试试题遵循的基本原则   1.针对性原则 ...

© 2024 范文中心 | 联系我们 webmaster# onjobs.com.cn