陕西安华陶瓷洁具有限公司
辞职申请表
离职原因调查
公司一直致力于管理质素的提升，增强员工的工作满意度，是何原因促使您选择离开公司？希望您真实的填写以下内容，通过了解您真实离职原因、动向及征求您的良好建议，作为公司检讨及制定政策，并期望通过和您沟通，您能改变决定继续留在公司工作。感谢您的支持！
1．影响您离职的原因（请在适当的方格内划“√”按重要性依次填上1、2、3、„ ，以1为最主要原因，2次之, 以此类推。）原因
□不认同公司文化
重要性
原因
□不满意现时薪资水平 □工作与个人兴趣/能力不匹配 □工作绩效未被认可 □缺乏正常文化、娱乐活动
重要性
原因
□工作缺乏成就感 □不满意现时福利待遇 □与同事合作不融洽 □想转换行业
□回老家/求学/结婚„„
重要性
□不满意公司政策与管理方式 □不满意现时晋升及成长机会 □与上司沟通不畅 □想转换工作地区 □健康原因，身体不适
□觉得厌倦，想改变一下工作环境 □ 终止劳动关系，期满不续约
其它原因：
2．您大约是从何时起有辞职念头的？ □1-15日内 □半月前 □1月前 □3月前 □半年前 □1年前 □入职之时 3．您是否已找到新的工作？ 新职位是： 薪金与现时相差约 % ; 从事行业是： 4．您对公司的工作满意程度有多少？ 大约 %;不满意主要表现在：
5．今后如果有机会您会再次选择加入公司吗？ □会加入 □无法确定 □不会再来 6．您的工作性质及责任是否符合您的期望？如果不，是何原因？ 7．您认为留住人才的主要因素应有哪些？
(注:请在次日内将离职申请交于部门审批,否则离职申请日期将从部门收到申请表开始计算)
原因，特向公司提出辞职，本人希望最后工作日为 年 月 日，请审批。
本人曾与公司签订有培训合同，合同期限到日结束，本人自愿赔偿因未完成培训合同
而应付的培训费用；请行政部给予核实。
本人从未与本色签订任何培训合同，请行政人事部给予核实。
申请人签字： 日期： 年 月 日
本人于 年 月 日加入公司，现于 部任 职，现因
部门审批意见 (请在收到员工离职申请3日内，将经部门负责人审批的辞职申请表交于行政部,否则造成责任由各部当事人
负责)
本部于 年 月 日收到该员工离职申请;经面谈,了解该员工离职属真实情况,部门意见为: □ 同意其撤回离职申请,如需离职须再次申请； 申请人确认: 日期: 年 月 日 □ 批准其离职申请，同意最后工作日为 年 月 日。
不考虑再次聘用该员工。 部门经理: 日期: 年 月 日
公司审批意见
行政人事部于 年 月 日收到经部门审批的员工辞职申请表； □ 同意该员工最后工作日为 年 月 日；
□ 根据公司人事政策及入职时限，该员工应提前一个月提出离职申请。
总经办主任: 副总经理: 总经理: 日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
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