涟水县中医院定岗定责定员方案
为深入贯彻落实《涟水县“三治三促”专项行动实施意见》（涟办发【2015】17号），扎实推进“三治三促”专项行动工作，切实解决企业和群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为等问题，结合单位实际情况，特制定本方案。
一、单位主要职责
1、为人民身体健康提供医疗与护理保健服务
2、医疗与护理
3、医学教学与研究
4、卫生医疗人员培训
5、卫生技术人员继续教育
6、保健与健康教育
二、院领导班子
（一）院 长：王恒银
负责医院全面工作。
（二）副院长：罗 飞
负责大外科（五病区、六病区）工作、药械采购工作。分管人事、工会、消毒供应室、设备科、信息科、手术室、口腔科、肛肠科、皮肤科、眼科、药材科（中西药房）。协助王恒银同志抓好党建、护理、妇产科（二病区）、十病区及爱婴医院建设与管理工作。
（三）副院长：唐开武
负责一病区工作、中医工作、医疗质量管理、重点专科建设、卫生应急、康复、信访稳定、医疗纠纷处理和老干部保健工作。分管公共资源交易管理工作、八病区、医务科、科教科、病案室、急诊室。
（四）副院长：林平生
负责七病区、九病区工作、目标考核、行风建设、计划生育、安全生产、双拥、文明单位、平安医院、爱国卫生先进单位、无烟单位创建、外来人员体检组织协调工作，以及招商引资和大学生管理工作。分管财务工作、三病区、办公室、行风办、宣传科、市场部、后勤保卫科、院感防保科、医保科、功能科（医技科
室）。
三、内设机构
（一）院长办公室（党办）
1、主要职责：在院长领导下，负责全院的秘书、行政协调工作；安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，工作总结，草拟有关文件，督促相关文件的及时执行；负责各种文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作；经常深入科室了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作；做好职工岗位纪律督查工作。审核各科室排班情况；组织好每周一次的行政查房工作，并按时进行记录；领导有关人员做好打字、通讯联络、人民群众来信、来访的接待和协调工作；落实院领导临时交办的其他工作任务。
2、设岗位4个，负责人：付丛林
（二）人事科
1、主要职责：在院长领导下负责全院具体人事管理工作；熟悉党的干部政策和国家人事管理制度，掌握本单位人事管理的基本情况；负责机构和岗位设置及人员编制工作。管理人事档案及科技档案；按照干部管理权限，负责干部的考核、培训、任免等项工作，管理单位的后备干部，管理职工的聘用、奖惩、离休、退休、退职、辞职、解除劳动合同等事项；会同有关科室做好新进职工的岗前教育和安置工作；做好专业技术人员技术职务（称）的晋升及聘任工作；参与医院考勤、考核等工作；负责人事统计上报工作；完成院领导临时交办的其他工作任务。
2、设岗位1个，负责人：乔东亮
（三）行风办
1、主要职责：在院长的领导下，主持行风日常工作；负责组织传达上级和院部的文件、决议，指导并督促检查执行情况；负责全院行风建设、精神文明建设、党风党纪监察考核等具体工作，协调各科室与部门之间的工作关系，做好院内精神文明建设工作；在书记领导下召集、主持行风建设及精神文明建设的相关会议，及时安排、督促、检查、总结本科室季度、阶段和年终汇总工作。起草、签发处理纪检、行风、精神文明建设工作的相关文件；协助党委书记处理相关事
务，积极提供合理化建议，当好领导的参谋和助手；围绕党风党纪、行风院规、精神文明建设的中心工作，根据领导的意向，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见；接受党委交办的其他任务；组织、指导本科工作人员在完成各项日常工作和临时应急任务的同时，及时准确地形成文字记录，备案，存档。
2、设岗位1个，负责人：宋玮
（四）医改办
1、主要职责：负责医改日常工作，认真落实院医改领导小组交办的工作任务；根据医改领导小组要求，制定和完善深化医改工作的方案及计划；及时掌握医改工作进展情况，研究分析存在问题；负责医改相关文件的处理和归档工作；负责联系省中医院对我院的协作帮扶工作；负责医院各种医用耗材（卫生材料）的使用工作；按时完成领导交办的其他工作任务。
2、设岗位1个，负责人：戴云贵
（五）医务科
1、主要职责：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理工作；负责协调临床、医技科室之间及临床、医技科室与护理部门之间的医护业务关系；拟订医疗工作计划，经院长、副院长批准后，负责组织实施，并按时总结汇报；督促各种医疗制度和技术操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；对医疗差错、事故进行调查，组织讨论，提出处理意见，及时总结汇报。做好医疗纠纷的处理工作；做好医疗、医技人员的业务考核工作。提出卫生技术人员的晋升意见，向院长汇报；负责组织救援医疗队、组织实施抢救、全院性会诊和院外会诊及临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作；负责处理医疗来信、来访、接待工作；组织安排业务院长查房。负责实施全院性病案讨论；督促检查病案管理统计工作，定期分析医疗情况向院长汇报。负责组织实施全院病历质量、医疗质量检查；经常深入有关科室了解情况，主动协助有关科室抓好医疗质量和临床科室建设，尤其是重点专科建设；完成领导交办的其他工作任务。
2、设岗位3个，负责人：魏加树
（六）科教科
1、主要职责：在分管院长领导下，负责安排、协调全院教学、科研、培训
工作。制定教学、科研、培训规划、计划及有关规章制度，并组织实施；根据医院发展规划，制定医院继续教育培养计划，经批准后组织实施，并进行跟踪评价；根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量；负责全院外出学术活动、发表论文及科研课题的申报和管理工作；组织参与对科研成果的鉴定、推广和奖励工作；定期组织对全院医疗卫生人员进行集中业务培训和考试、考核，并做好资料的整理和保存工作；负责医务人员申请加入各种学会、协会等学术团体的推荐工作。组织安排院内各种学术交流活动；负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交工作；做好见习带教、临床实习、进修教育的安排和管理工作，以及大学生管理的有关具体工作；做好名老中医经验的继承整理工作，充分发挥中医药特色优势；配合医务科等职能科室做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作；完成领导交办的其它工作任务。
2、设岗位2个，负责人：韩品旭
（七）护理部
1、主要职责：在院长的领导下，全面主持护理部日常工作；根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，每半年进行一次总结，及时改进工作。；负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。不断提高中医护理质量和科学管理水平；督促、检查及考评各科室的护理规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全；深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题；负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全员护理人员认真学习中医护理理论和辩证施护知识，加强业务技术训练，定期进行质量考核。组织领导全院护理科研工作及护理中医新技术的推广；主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作；根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务；了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见；密切
与各科室、各部门的联系，协调和配合；完成院领导交办的其他工作任务。
2、设岗位2个，负责人：沈阳
（八）设备科
1、主要职责：在院长、分管院长领导下，负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；审查各科室提出的医疗仪器设备的申购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，经药械领导小组通过后，报请院长审批后实施；了解、检查各科室对医疗仪器、设备的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理；组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器管理和使用制度，建立专件档案，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能，并对大型精密仪器进行成本核算和效益分析；完成院领导交办的其他工作任务
2、设岗位2个，负责人：郑志美
（九）院感防保科
1、主要职责：在分管院长及院感染管理委员会领导下，负责本科业务和行政管理工作；制定院感、防保工作计划和管理规定，经院长及分管院长批准后组织实施；掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结、反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。组织贯彻执行有关医院感染的各项制度；组织院感、防保业务知识学习，定期举办培训班，努力提高各级各类人员有关医院感染管理工作的业务水平；积极做好上级业务主管部门和业务指导单位下达的防疫保健工作任务；对各科室落实院感、防保工作情况进行督查，发现问题及时督查整改。及时按有关规定兑现奖惩；负责做好卫生应急的各项具体工作；完成上级交办的其他工作任务。
2、设岗位2个，负责人：张海霞
（十）宣传科
1、主要职责：在院长和分管院长的领导下，全面负责医院的宣传工作；自觉加强政治及业务学习，不断提高自身素质；负责院内及对外宣传文字素材的收集和整理，图像的编辑；负责与媒体建立广泛联系，加强对外宣传报道工作；认真做好各新闻媒体的接待工作，对需采访的内容应主动与相关职能部门和科室沟
通，并做好采访中的引导；负责完成各种影像、图文的拍照收集、登记、归档工作；与全院各科室做好联络，及时安排完成院内各种宣传标语、标识、文字编排和制作；积极宣传全院医疗、科研、管理方面的新技术、新成果、新业务，宣传医院改革方面的新做法、好经验，宣传先进典型；利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院网站的及时维护更新；及时完成上级交办的其他各项临时性工作任务。
2、设岗位2个，负责人：王敏
（十一）医保科
1、主要职责：在分管院长的领导下负责本院医保（含合作医疗）管理工作；建立医院医保管理制度，并认真抓好落实；定期对临床科室进行医保有关知识培训，确保医护人员及时全面掌握医保管理有关知识和规定；每周抽查医疗费用情况，登记不合理用药、检查、收费，并与相关科室沟通，督促整改存在问题；热情接待咨询者、投诉者，帮助临床协调解决有关问题，向患者解释医保政策；负责申报符合政策的新增收费项目和药品，审批后及时贯彻落实；做好与相关部门协调工作，沟通顺畅；定期向院领导汇报医院医保工作管理情况；按时完成上级领导交办的其他工作任务。
2、设岗位1个，负责人：鲁静波
（十二）信息科
1、主要职责：在分管院长的领导下，负责制定全院的微机应用计划，经院长审批后实施，及时为院领导提供计算机信息咨询；负责全院微机软件的调试以及版本升级工作；负责对各科室的微机使用、管理等情况进行督导，发挥检查指导、协调、服务的职能作用。定期深入科室，及时了解运行状况，发现问题及时解决，并记入维修档案；严格按操作规程装配、维护计算机设置，杜绝错误操作对计算机造成的损害；负责做好监控及各类数据的备份和资料的管理保存工作，确保数据的安全；负责监督各科安装、使用外来软件，定期查杀计算机病毒，最大限度的防止计算机病毒的破坏；加强对微机室机房的管理，保证网络服务器的正常运行；按时完成院领导交办的其他工作任务。
2、设岗位3个，负责人：曹娟
（十三）药剂科
1、主要职责：在科主任领导下，进行药房的各项管理工作，按药剂科总规划制定本药房的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；拟定本药房用药计划，组织人员领取所需药品，组织领导药品的调配工作，保证调配药品处方出门差错
2、设岗位5个，负责人：陈士卉
（十四）财务科
1、主要职责：在分管院长领导下，负责本院的财务工作。教育本部门人员树立为医疗第一线服务的思想，保障医疗任务的完成；认真贯彻执行财务会计的法规、制度，遵守国家财经纪律；根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理组织收入，根据医院的特点、业务要求和节约的原则，精打细算，节约开支，监督预算资金的正确使用；根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报；按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。对应收的款项要及时催收结算，对应付的款项要抓紧清偿，对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项，查明原因，提出处理意见，按照规定经批准后执行；保证房屋及建筑物、设备、家俱、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生；负责医院的经济管理及其他有关财务制度的执行，加强财务管理工作；认真做好科内人员的考勤和质量考核及其结果上报工作；按时完成领导交办的其他工作任务。
2、设岗位6个，负责人：吴红梅
（十五）后勤科
1、主要职责：在分管院长的领导下，负责全院的后勤工作；坚持“主动、及时、方便、节俭”的原则，领导全科工作人员做好物品下送、下修、下收工作，积极配合各医技科室，保证各项医疗任务的完成；根据医疗任务对后勤工作的要求，拟定工作计划和制定、修改、补充各项工作制度，并监督检查执行情况，及
时解决存在的问题和矛盾，定期总结，及时向领导汇报；严格按照财务制度秉公办事，认真做好物资的采购、保管、调配、供应领发、报废和审批等工作；负责全科工作人员的政治思想教育工作，提高政治、业务、技术水平；负责督促检查全院卫生、车辆管理、生产安全等工作；做好科内人员的考勤、考核及其结果上报工作；完成院领导交办的其他工作任务。
2、设岗位3个，负责人：曹应盛
涟水县中医院
二○一五年六月十日