摘要：构建和谐企业，是和谐社会建设的重要组成部分，是企业自身生存和发展的必然要求，也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责。企业工会既是企业各项政策的执行者，是职工利益的代表者和维护者。本文结合“工会、维护、建设参与、教育”四大基本职能，就企业工会如何开展工作进行了阐述。
关键词：工会；职能；企业；工会工作
中图分类号：F210 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0014(C)-0078-01
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
一、企业工会的基本职能
根据《工会法》和《中国工会章程》，我国企业工会的四项基本职能是维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。其中，具体来讲，包括以下主要见容：
（一）工会的维护职能。就是工会要维护职工群众的合法利益和民主权利，这是工会最基本的职能，也是最主要的职能。（二）工会的建设职能。指工会吸引和组织广大职工群众参加经济建设，努力完成经济和社会发展任务的职能。（三）工会的参与职能。就是工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家的管理，参与社会事务管理，参与企、事业单位的民主管理。工会具有参与职能，是因为社会主义国家给予人民参与管理国家、参与企事业民主管理的权利，工会作为职工群众的组织，应当代表和体现这种权利。（四）工会的教育职能。是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高文化素质，工会要成为职工群众在实践中学习共产主义的学校。
二、企业工会职能的地位及作用
在构建和谐社会、维护职工队伍稳定方面有着举足轻重的作用。尤其在当前“转方式、调结构”的新形势下，如何充分发挥工会组织维护、参与、建设、教育四大职能作用，有效调动职工的积极性、主动性、创造性，激发职工主人翁意识，团结带领职工群众为企业的和谐、稳定、健康发展献计出力是摆在各级工会组织面前的一个重要课题。
（一）维护职能是前提。《中华人民共和国工会法》明确规定：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会应以高度的政治责任感，采取建立和完善平等协商、签订集体合同制度、劳动争议调解和仲裁制度、群众性劳动安全卫生监督制度、职工困难帮扶制度等协调劳动关系，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育的权力。（二）参与职能是途径。工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。（三）建设职能是基础。工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。工会应以“党委放心、企业欢迎、职工满意”为出发点和落脚点，一切围绕企业改革、发展、稳定的大局，教育职工爱岗敬业、提高技术技能、乐于奉献。（四）教育职能是保证。工会的教育职能，是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。工会应坚持以正面教育为主，以基层活动为主。通过吸引职工参加各种实践活动，使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力，逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。
三、依托工会职能积极开展工作
企业工会要做好工会工作，应该认真研究和思考以下四个方面的工作。
（一）要健全完善工会领导组织体系。首先，要按照《工会法》的规定，在企业形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。其次，在健全组织的同时，选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来。第三，要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制。第四，要将企业内部招录的劳务工、子女工等吸收到工会组织中来，充实工会组织的力量。（二）要分析、明确工会工作对象维护职工合法权益必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解企业不同职工群体不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。（三）要建立、健全工会工作机制企业工会应建立三个方面的工作机制。一是民主管理机制。就是要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。二是职工经济权益保障机制。就是要建立平等协商、集体合同制度。同时要加强对集体合同的履约监督。三是调查研究机制。让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。（四）要转变、创新工会工作方法。一是工会工作要“求变”。工会要体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“做专”。必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地履行好自己的职责。三是工会工作要“依法”。工会要坚持依法建会、依法治会、依法维权。四是工会工作要“干实”。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，做企业所需、职工所求、工会所能的实事。
作者单位：新疆油田公司准东采油厂物资供应公司
作者简介：杨晓芸（1966.07― ），女，汉族，四川省广安县，新疆油田公司准东采油厂物资供应公司，职称：政工师。
参考文献：
[1]卢雪军.运用管理制度引领企业员工全面发展[J].宁波通讯.2010.03.
[2]杨鸿雁.工会组织如何引导企业员工树立社会主义荣辱观[J].经营管理者.2010.07.