- 20**年度科室工作总结
2013年度科室工作总结 时间流逝,转眼2013年也即将画上圆满的句号,我们西夏骨二科在医院领导和院区各级领导的正确指导下,在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下,围绕2012年工作中存在的不足及2013年医院总体工作目标和科室工作计划,继续围绕"三好一满意". " ...
- 医院临时聘用人员薪酬管理办法
医院临时聘用人员薪酬管理办法 [编写说明] 1.成立招聘组织,明确职责 2.对临聘人员实行技术岗位和非技术岗位分类管理 3.建立<岗位说明书>制度 4.建立年度考核制度 5.建立了薪酬体系 ⑴与正式职工比照合理 ⑵包含了奖惩工资 ⑶调资常态化 ⑷保洁员设立了"工作量工资&quo ...
- 进修针灸心得
重庆市中医院培训进修心得体会 我于2014年7月4日应医院护理部的安排,到重庆市中医院骨科进修培训1月,于2014 年8月4日学习完成回院开展工作,在短短的1月内,收获颇多,现将心得体会叙述如下: 一. 骨科中医治疗和中医护理特色突出 重庆市中医院为国家三级甲等中医院,是重庆市的中医药研究基地,是中 ...
- RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用
RBRVS 在医院奖金分配和绩效考核中的应用 绩效管理很敏感,涉及到医院内外各阶层人员的利益,同时也很复杂.河南省人民医院有五种以上的技术岗位,岗位都得有相对独立的计量和考评体系,因此绩效很棘手.结合河南省人民医院的绩效体系建设经验,河南省人民医院的总会计师李建军分享了基于RBRVS 的分配制度改革 ...
- 医院咨询工作总结
网络咨询三步走: 第一步:回答患者者的题目,确立权威:这一步要客观,由于患者不会只问你一个医生, 一定要回答的实在.客观,让患者一听就觉得你没有忽悠他,确立你在该病种领域的权威. 第二步,引导患者了解医院,建立对医院的信任,不要生硬地灌输,逐步引导,比如说 到妇科炎症,你可以说,这个一般是什么样的, ...
- 二甲达标门诊流程管理2.2.4.1条款
门诊流程管理 门 诊 就 诊 患 者 流 量 配 套 医 疗 质 量 (2.2.4.1) 南充东方医院 门诊就诊患者流量调配医疗资源机制 一.人力资源调配 1.科室应根据本科室门诊工作的特征,对门诊实施人力资源调配,如上午门诊就诊量多,有高峰时段,科室应重点做好该时段的人力配置工作程序: 各窗口.导 ...
- 医务科总结
2015年医务科工作总结 2015年医务科在院委会的正确领导下.全院职工的大力支持下,紧紧围绕医院的"质量.服务.安全.管理.绩效.发展"十二字方针做了如下工作: 一.主要工作完成情况: (一)提高医疗质量,保障医疗安全. 1.今年为了加强医疗质量管理和医疗安全管理,严格贯彻医疗 ...
- 医院托管工作总结
医院托管后的情况总结 xxxxxxxx医院,始建于xxxxx年,坐落于xxxxxxxxxxx,是一所集医疗.预防.保健. 康复.社区卫生服务为一体的现代化.科技型综合医疗结构.xxxxx年xxx月xxx日,我院 与xxxxxxx医管公司签订了合作协议,实行了全面托管.现将托管后的各项情况总结如下: ...
- 总医院集团董事长.党委书记述职述廉报告
淮北矿工总医院集团董事长.党委书记 杨旭东 本人2008年12月-2011年7月担任医院集团党委书记.总经理(院长),2011年7月-2011年12月任医院集团董事长.党委书记.总经理(院长),2011年12月至今任董事长.党委书记.两年来,我尽职尽责地履行岗位职责,尽心尽力地做好各项工作.现将两年 ...
