已经九旬高龄的李嘉诚是亚洲数一数二的企业家，他不止在经营方面有自己的独特见解，在管理方面也有自己的想法。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。一个企业之所以能成功，很大程度上是因为其员工团队够给力，而对于李嘉诚来说，什么样的员工才使给力的呢？今天小编跟大家分享一下李嘉诚喜欢的十种人才。 【zoler2017】
1、有冒险精神、办事果断的人
在有挑战难度的任务出现的时候，就需要果断、有冒险精神的人去独当一面，企业中需要这样的人，因为企业需要发展，发展过程中会遇见外界的挑战，这些挑战需要强韧的“战士”去化解，所以有冒险精神的员工很重要。
2、效率高的人
效率是当今社会必不可少的 生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。
3、头脑灵活的人
对于事情有随机应变的能力，能够将危及转化成商机的人也是企业很需要的。
4、自信的人
自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。
5、眼光独到、坚持己见的人
做生意第一要决就是眼光 独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。而后在一片反对声中坚持自己的见解，因为经验告诉我们：真理总是掌握在少数人的手里。
6、不安于现状、刻苦耐劳的人
三天打鱼两天晒网的员工，企业是不需要的，因为这样的人没有进取之心，也没有刻苦的品质， 不会跟着公司一起前进，这样的员工流动性太大。
7、善于抓住机遇的人
在我们的身边往往有很多的机遇，只是由于疏忽而没有发现让机遇溜掉，或者是让别人发现实施了，所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。
8、抛弃“面子”的人
当你放下面子赚钱时，说明你已懂事了；当你用钱赚回面子时，说明你已成功了；当你用面子能赚钱时，说明你已是人物了；当你还在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱面子时，说明你这辈子就这个样子了。
9、珍惜时间的人
浪费时间就等于浪费财富！对于经商的人来说“时间就是金钱”，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间，天天早睡晚起做懒汉，财富是不会进你袋的。
10、有总结习惯的人
无论做人还是做事，总结 很重要。在听取别人的意见中总结；在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。
这十种人才其实就是在工作方面有自己的独到方式或者说是个人性格很有魅力，他们能够将手上的工作做到极致的好，这就是为什么能吸引李嘉诚的原因。对于任何一家企业来说，人才是推动企业发展的动力，如何挖掘人才留住人才这是企业需要思考的问题。
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