- 外资企业人才管理的趋势与启发
外资企业人才管理的趋势与启发 改革开放以来,许多著名外资企业进入中国后都取得了巨大的成功,如正大集团.摩托罗拉.爱立信等.外资企业的成功,一是得益于其雄厚的经济实力:二是得益于先进的管理:三是得益于中国市场的巨大潜力:但更得益于他们的人才战略.正是重视人才的争夺和开发,才保证了他们对中国企业的竞争优 ...
- 浅析煤炭企业中信访工作对企业发展的重要性
摘要:信访工作是群众工作中的一个重要组成部分,在实际的生产工作中越来越发挥着重要的作用,受到了各级领导和群众的充分肯定.但信访工作机构现在的形式已经完全不能适应时代的发展,为了响应中央提出的"用群众工作统揽信访工作"的思路,结合信访工作者的工作经验,来开展信访工作,不断进行创新发 ...
- 企业整体规范化管理导入项目计划书 - 舒化鲁的日志 - 网易博客
企业整体规范化管理导入项目计划书 重点咨询项目 2009-05-28 20:54:44 阅读88 评论1 字号:大中小 订阅 一.概述 企业整体规范化管理的实施,是降低企业经营风险的重要途径,也是实现企业持续稳定发展的必由之路.管理问题在企业成功经营所面对的七大问题--资金问题.技术问题.人才问 ...
- 人力资源部20**年工作总结暨20**年工作思路
回顾2011年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务.在对待本职工作时,我们始终坚持实事求是的工作态度,拒绝在工作中夸夸其谈,坚持从实际出发,脚踏实地,认真落实到工作的每一个环节上.在做工作时,我们深刻认识到要从实际情况出发的 ...
- 企业整体规范化管理导入项目计划书
企业整体规范化管理导入项目计划书 一.概述 企业整体规范化管理的实施,是降低企业经营风险的重要途径,也是实现企业持续稳定发展的必由之路.管理问题在企业成功经营所面对的七大问题--资金问题.技术问题.人才问题.市场问题.品牌问题.质量问题.管理问题--中,居于核心主导地位.通过企业整体规范化管理的实施 ...
- 9如何处理提供虚假信息的员工
如何处理提供虚假信息的员工 很多企业都曾遇到入职员工提供虚假个人信息的情况,当企业发现后,就会认为员工没有诚信,并以此为由解除劳动合同.对此,有的员工会提起仲裁或诉讼,从这类劳动争议案件的结果来看,有的是企业胜诉,有的则是企业败诉. 1.员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效 我国<劳动合同 ...
- 浅谈思想政治工作在电信企业中的重要地位
浅谈思想政治工作在企业中的重要地位 思想政治工作一直都是我们一个很重要的工作方面。政治思想工作是一个人的根本,也是一个企业的根本,直接关系到企业 兴衰成败。做好思想工作,是一个企业的基本工作,也是企业的 一项重要工作。作为服务行业的电信行业,如何做好每一个员工 政治思想工作,如何使员工的政治思想水平 ...
- 行政部月工作计划
篇一:行政部7月工作总结与工作计划(1220字) 7月份主要围绕公司的经营方针.目标开展工作,紧跟公司各项部署.现将7月份工作情况做接如下总结. 行政工作可以分为三方面: 一. 人事治理方面 1. 根据市公司人员的实际需要,有针对性.合理的招聘一批员工 2. 较好的完成各部门人员的入职.转正.离职. ...
- 战略性绩效管理体系的构成和构建
战略性绩效管理体系的构成和构建 战略性绩效管理是通过绩效管理体系使企业的战略转变为全体员工的行为,用绩效管理来保障企业战略的实现,打通从战略到绩效实现的通路.通过绩效管理使全体员工的行为都能为实现企业战略创造价值,通过统一全体员工的绩效行为来保证企业战略目标的实现. 一.战略性绩效管理的目标:企业价 ...