单位培训计划工作总结

党委工作计划

党委工作计划 一 工作计划的概念   工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。   二 计划的基本类型   1.按照不同的分类标准,计划可分为多种类型。   2.按其所指向的工作、活动的领域来分,可分为工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、 销售计划、采购计划、分配计划、财务计划等等。   3.按适用范围的大小不同,可分为国家计划、地区计划、单位计划、班 ...

学校计划生育工作领导小组

普贡中学计划生育领导小组职责 一.贯彻执行党和政府的计划生育方针.政策.法规,结合我校计生工作实际,审议学 校的计生管理办法和规定,当好学校党委及行政领导的参谋. 二.督促.检查各教师贯彻执行计划生育方针.政策.法规和履行计划生育综合治理职 责分工,对工作出色的提出奖励的建议意见:对违反计划生育的人员提出处理建议意见. 三.研究并处理教职工对计划生育工作的意见及建议: 四.负责每年全校计生的考核工 ...

煤矿关于进一步加强人口与计划生育工作的决定

各党(总)支部、机关各部室: 人口问题是社会主义初级阶段长期面临的重大问题,计划生育是我们必须长期坚持的基本国策,加强人口与计划生育工作是贯彻党和国家提出的可持续发展战略的重大举措。为稳定低生育水平,促进人口与经济协调发展,确保我矿人口与计划生育目标的实现,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省人口与计划生育条例》以及某某市、某某区政府和集团公司的要求,结合我矿实际,现就进一步加强人口与 ...

如何建立培训考核指标

如何建立培训考核指标2006-8-10 15:37:00| By: 萧潇 0 推荐 如何建立培训考核指标 据一项调查分析显示,影响培训效果的主要因素有以下五个:培训环境.受训意愿.培训前的准备.教师水平以及学习气氛(见图),这些因素囊括了培训工作前后的各项内容,对培训效果有决定性的影响.培训考核指标的设计就是在结合培训工作流程的基础上,综合这几个方面展开. 受训意愿 培训环境 教师水平 学习气氛 ...

20**年公司培训部个人工作总结

20XX年公司培训部个人工作总结 任职以来已有五个多月,在五个多月的时间里,工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结,汇报如下: 一、培训情况 1.1组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培训流程,7月至11月,新员工入职培训共组织实施了40期,受教育员工668人,平均每 ...

教育系统计划生育工作总结

教育系统计划生育工作,在县委、县人民政府及教科系统领导的正确领导和高度重视下,在地区计生委和县计生委的精心指导下,我们围绕落实县委扩大会议和地区计生工作会议精神,采取各项措施,着眼满足职工群众计划生育的需求,从维护育龄职工群众的切身利益和主人翁地位出发,加快建立和完善“依法管理、职工自治、优质服务、政策推动、综合治理。”人口与计划生育管理体制,突出了系统的服务职能和学校的管理职能,在全系统基本形成 ...

关于加强全市地税系统干部教育培训工作的意见

关于加强全市地税系统干部教育培训工作的意见 教育培训 加入时间:2009-4-2 14:25:19 点击:130 为适应全市地税工作发展新形势.新任务的要求,培养造就高素质的干部队伍,推动干部教育培训工作的科学化.制度化和规范化,进一步提高教育工作质效,根据<干部教育培训工作条例(试行)>和<全省地税系统2008-2010年干部教育培训规划>等规定,结合济宁地税工作实际,现 ...

对"以社区为主"的城市人口与计划生育管理新机制的探索

随着社会主义市场经济的发展和政府职能的转变,大量的社会性服务职能转交给了社区。机构精简和企业深化改革等,使大量的失业、下岗人员走向社会(社区)。加上住房制度、户籍制度改革和城市化进程的推进,城市的社区里汇聚了大量的流动人口,人户分离的现象普遍存在,计划生育的“条条管理”和“条块结合”的管理模式已经难以适应这种新的变化。企事业单位和社区内非常住人口的计划生育工作出现了管理和服务不到位的现象,给人口与 ...

20**年培训年终总结

在五个多月的时间里,工作与学习并存.在领导与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务.现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结,汇报如下: -- 在五个多月的时间里,工作与学习并存.在领导与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务.现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结,汇报如下: ...

中心校工作总结

  一、 培训情况   1.1 组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培训流程, 7月至11月,新员工入职培训共组织实施了40期,受教育员工668人,平均每期参加17人,入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。   1.2 关于公司级及单位培训:7月至11月公司级培训共实施15场,培训人数为436人,重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训, ...

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