护理年度工作总结

20**年度新生儿病房护理工作总结

2013年度新生儿病房护理工作总结 2013年我科护理工作在医院领导及护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,新生儿科全体护理人员齐心一致,在工作上积极主动,团结务实,克服人手少.护理任务繁重.保证正常护理工作的顺利开展,较好地完成了本科各项护理工作任务,现将全年的护理工作总结如下: 一.基本工作完成概况 本年度护理病人人数1812人次,危重病人181人次,其中,PS治疗73人次:新生儿换血5 ...

20**年度心内科护理工作计划

2015年度心内科护理工作计划 护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作,内科护理工作甚是.因为护理人员是与病人接触最多.最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象.人们都说"三分治疗,七分护理",这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位.护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为"白衣天使". ...

20**年度护理安全月活动总结

2012年度护理安全月活动总结 根据我院2012年医疗安全专项活动方案,为强化护理人员及病人的安全意识,促进病人安全管理的效果,护理部及时组织,于2012年6-8月在全院开展了以"加强护理管理,保障护理安全"为主题的护理安全月专项活动.在全体护理管理者和护理人员的共同努力下,"护理安全月"活动顺利开展并取得了较好的实效.现将活动情况总结如下: 一.取得的成绩 ...

急诊护士年度考核鉴定

xx年度护士个人工作小结?xx年度护士个人工作小结范文哪里有?医学教育网搜集整理xx年度护士个人工作小结供大家参考: 二0一零年是医疗护理质量万里行活动年,在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下,认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。针对xx年度市专家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题,和杨总一起对本院护理活动进行了护理质量控制,使护理质量得到了持续性改进,但也存在不少问题,现总结如下 ...

急诊科20**年度工作总结2222

,急诊科2012年度工作总结 时光荏苒 ,岁月如梭,转眼之间,到了2012年的年终岁尾,2012年我科在院领导的指导下,积极响应卫生部提出的"优质护理服务示范工程",而我们急诊科非常荣幸的执行优质服务活动,在活动期间,全体医护人员牢记"以病人为中心"的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作各位上,并 ...

医护人员个人年度工作总结

  今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作: 1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论 ...

XX年度医院护士年终工作总结

今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作: 1.兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2.配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护 工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题。 3.从业务技能、管理理 ...

医院护理工作年度工作总结

20XX年,在院长的正确领导下,在各部门密切配合和支持下,护理部带领全体护理人员团结一致,紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点,结合护理部年初制订的工作计划和目标管理,带领全院护理人员积极完成各项工作任务。 一、围绕创建三级精神病专科医院,积极开展工作。 (一)根据市卫生局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求,今年2月份,护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准,要求各科室按照各 ...

20**年度护士长个人工作总结

2011年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完成了2011年度的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:   一、加强思想政治学习,提高自身素质。 本人在思想上,能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政 ...

20**年护理工作计划

2016年护理工作计划 根据本院护理实际情况,制定2016年度护理工作计划,请各科室根据护理部计划,制定本科室年度护理工作计划.护士业务培训.技能培训.护理质量控制.护理带教等计划,需另行制定实施细则. 一.全员培训,提高护士业务水平 1.制定各级护士培训计划(按工作年限). 2.护理技能:制定培训与考核计划,由李林组织实施,训练要求摒弃形式,设计不同题干,融合临床情景,提高护士现场应变能力:护理 ...

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