海运公司工作总结

20**年人事专员年终总结

2015人事专员年终总结 第1篇:人事专员年终总结 时光飞逝,2015年已成为过去.回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务.现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态.2015年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名丏科医师,并办理相应的人事关系手续: 教育培训 今年我院参加继续 ...

智联招聘-物流

各位同学: 以下几个公司的招聘信息是我系就业助理在智联招聘网上针对物流专业所找的最新的信息,有意者留意网址详情. 1. 香港达邦国际贸易有限公司 物流理货员 公司行业: 贸易/进出口 零售/批发交通/运输/物流 互联网/电子商务 公司类型: 民营 公司规模: 20-99人 职位类别:物流/仓储 工作地点:深圳-福田区 工作经验:不限 管理经验:否 招聘人数:若干 职位描述/要求: 岗位要求: 1. ...

某公司年终人力资源工作总结

  一、200x年人力资源工作总述。   200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。   二、人力资源基本情况。   截至200x年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人 ...

人力资源工作总结

人力资源工作总结 一、200x年人力资源工作总述。 200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至200x年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880 ...

人力资源年终工作总结

一、200x年人力资源工作总述。  200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。  截至200x年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本 ...

**公司"争创五优单位和个人"活动总结

同志们:   根据公司党委《关于开展争创五优单位和个人活动的通知》的统一部署,全省系统组织开展的以学习实践社会主义荣辱观为主要内容的“创五优”活动自4月启动,经过宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段,共历时5个月,已圆满结束。系统各单位高度重视此次“创五优”活动,积极宣传动员,切实加强领导,按照公司党委的总体要求,结合本单位实际,广泛发动全体员工参与,创新活动方式,取得了较好的成果。现就开展活动的 ...

集团公司人力资源部年终工作总结

一、2013年人力资源工作总述。 200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至2013年12月31日a物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67 ...

物流客户服务小结2篇

培养一种对待工作认真、负责的态度,适应工作时的基本作息制度;为今后正式工作打下基础。   二、实习主要内容:   1、接听顺丰速运公司4008 111 111 客服热线中1号键接单和咨询业务;   2、受理新客服下单业务,为新客服建立详尽的系统信息:具体的发件地址、联系方式等,同时通过系统匹配合适业务员,尽快上门收取客户快件;   3、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人,同时,安 ...

浅析外派公司船员招募的问题及解决方法

浅析外派公司船员招募的问题及解决方法 船员招聘在船员外派工作中起着举足轻重的作用,也是劳务公司获得竞争优势的重要战略要素,拥有高素质船员是一个外派企业生存和发展的命脉,因此船员招聘显得尤为重要,它是进行船员管理和船员外派的前提,是人力资源管理的重要组成部分,是企业发展的动力.能否进行高质高效的船员招募对于船员外派公司起着至关重要的作用. 关键词: 船员招募 人员外派 船员管理 解决方案 引言: 全 ...

20**年人力资源工作总结

人力资源工作总结 一、2010年人力资源工作总述。 2010年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至200x年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880 ...

© 2024 范文中心 | 联系我们 webmaster# onjobs.com.cn