2011年后勤保障部工作总结 2011年,全院职工在医院领导班子带领下,经济效益和社会效益取得可重大成功,我后勤保障部全体同仁团结一心,工作协调,全身心的投入到医院的改革和发展的工作中,年终岁末来临回顾一年来我部所作的工作结合年初制定的工作计划将本年度的工作简要总结如下: 一.强化主人翁意识积极参加优质服务活动:今年2月遵照医院开展"达标复评"活动,我部人员积极参加学习认真讨沦 ...

2106年医院后勤保障部工作总结 2016年后勤保障部坚持强化管理,提升素质,保障临床,服务患者,节能降耗的总目标,较好地完成了全年的工作任务,现总结如下: 一.服务意识.服务能力得到了进一步的加强 一年来,后勤保障部面对部分老职工陆续退休,新人多的现状,全面加强了对全科职工素质的培养,坚持每周六例会制度,除总结本周工作.布置安排下周工作外,每周安排一次业务知识培训,内容包括了水.暖.电.气.安全 ...

为了使后勤部的工作在新的一年里更上一层楼,我总结成绩,纠正错误,以励再战,把后勤保障部的各项工作做的更好,商城的各项设施设备,经过了十五年的运转,由于种种原因没能及时更换,在日常的运行中经常出现故障,跑冒滴漏现象严重,设备运行效果不好,由于中央空调设备太老,给维修带来了难度,这些问题的出现,不仅影响了商城经营,也引起了一些业户的不满,要实对我部门来说现"以人为本.服务争先.科学管理.高效 ...

医院管理评审标准实施 本章从医院自身管理的角度如何实施标准,重点围绕人们关注的应急管理.风险管理.不良事件管理.院内感染管理.设备后勤关键环节管理加以阐述. 第一节 应急管理 应急管理涉及医院管理的诸多环节,其管理流程包括医院应急管理的组织领导.指挥协调.应急准备.应急培训与演练.物资准备.通讯和信息传递等.要设置专人负责医院的应急管理工作:建立医院应急管理小组:制定应对突发事件的综合预案及专项预 ...

勤主管岗位职责 房产管理:::培训工场::: 2003-5-31 后勤主管岗位职责 岗位名称:后勤主管 直接上级:办公室主任 直接下级: 各部门办公室主管 本职工作: 为各部门提供工作必需的物资供应保障,检查.督促.考核 执行日常管理制度的情况. 直接责任: l 实施对所有物资的管理.调配.申购审核,并定期检查.清点.造册.做到物尽其用,保障供给: l 保证企业的有关日常管理方面的制度执行: l ...

在维修消防管道渗漏时,消防管道老化,出现渗漏,由于管道暗埋地下,给维修查漏带来了难度,领导要求一星期查出渗漏点,我们请来自来水公司专业听漏人员,商城地下家具有地台,不具备听漏条件,又请来自来水公司人员用仪器侧漏,一直没有查到准确位置,感到了问题有难度,我没有气馁,通过开会,集思广益,最后用投放染料的方法,准确测出四个渗漏点.在工程方面,雇佣民工直接施工,节约了费用,底楼封隔墙领导要求一晚上完工,加

管理制度 综合部职责: 1.坚决服从分管经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责. 2.严格遵守国家和公司规章制度,认真履行其工作职责. 3.公司所辖人防工事及配套设施开发利用,维护管理. 4.招商引资及新项目研发. 5.对所属经营单位的经营活动进行监督及提供服务. 6.完成领导交办的其他任务. 办公室主任(兼): 1.在总经理的领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参 ...

××人民医院 群体交通事故急救演练方案 为了提高急诊科及临床科室对群死群伤突发事件的应对能力和处置能力.提高各科室间工作配合能力.提高应急预案领导小组的组织协调能力,特安排本次演练. 一.应急演练定义.目的和类型 应急演练:是指各级人民政府及其部门.企事业单位.社会团体等(以下统称演练组织单位)组织相关单位及人员,依据有关应急预案,模拟应对突发事件的活动. 演练目的: 1.检验预案 2.完善准备 ...

松鹤希望小学食堂管理方案 为规范学校食堂管理,确保师生伙食质量,积极调动广大教职工的民主管理意识,不断深化学校食堂管理体制改革,坚持"三公开"(即管理办法公开.管理过程公开.运营情况公开)的原则,结合我校实际情况,制定本方案. 一.食堂运营模式 1.学校食堂采取在学校领导下的食堂工作人员集体协议管理模式. 2.教师伙食按每天核算价格照实付款(含米饭),伙食标准不低于每天一荤两素 ...

财贸职工医院创建平安医院实施方案 为进一步强化安全意识,落实安全管理工作职责,提高医院安全防范能力,维护医院正常秩序,改善医疗服务质量,降低医疗服务风险与纠纷事故发生率,最大限度地减少安全生产事故发生,保护医患双方合法权益,给医院营造"安全.和谐.稳定"的诊疗环境,结合国家卫生计生委.公安部联合下发的<关于加强医院安全防范系统建设的指导意见>和国家卫计委<关于 ...