仓库主管工作职责和权限
hh/zw.005
1 范围
1.1 本标准规定了仓库主管的工作标准和质量职责内容、权限、奖罚规则、监督、检查和考核；
1.2 本标准适用于本公司从事仓库主管工作。
2 工作标准和质量职责内容
2.0
2.1 在副总经理的领导下，全面负责备品库的管理工作；
2.2 建立和管理物料台帐，收、发料及时记录，按规定办理手续，做到日清月结；保证各类物资分类堆放整齐；
2.3 熟知库存原材料和配件的名称、型号与规格、主要性能、用途和保管注意事项；
2.4 掌握仓库原辅材料、包装材料结存情况，根据车间生产所需，及时为供应部门提供采购计划；
2.5 主管公司生产用材料和配件的入库、保管和发放工作，对检验合格的产品验收入库，保证标识、数量、规格、型号正确无误；
2.6 严格控制非库房人员进入库区，对贵重物资由专人保管，装箱加锁存放，做好防盗防腐的落实工作；每天下班负责检查能源节约工作；
2.7 负责管理检查各库房管理人员及准备工的日常工作，做好随时抽查工作记录及时纠正指导工作；
2.8 坚持“先进先出”的原则，保持库容整洁，材料堆放整齐，室内保持干燥，防止产品变质、变形，不因保管不善致使物料丢失、损坏、霉变、锈蚀、严重氧化；
2.9 经常检查库存原辅材料、包装材料的贮存情况，发现问题及时向有关部门反映；
2.10 定期检查贮存品，对超期贮存或变质产品，及时上报技术部和品管部门处置；
2.11 对金属废料、边角料妥善保管，并及时处理，防止被盗；
2.12 保持库房整洁卫生，无积尘、脏污和蛛网，无火种和其它易燃物，库房内严禁吸烟；
2.13 遵守劳动纪律，坚持文明上岗，遵守、执行公司和本库房管理制度；
3 权限
3.1 有权拒绝未经检验合格的材料入库；
3.2 有权拒绝不符合出入库手续的原材料出入库。
4 奖罚规则
4.1 如能出色履行岗位职责，公司视其表现和贡献发给月奖、年终奖，或予以加薪；
4.2 如不能履行岗位职责，视情节和后果，公司给予罚款、赔偿损失的经济处理，直至辞退；
4.3 如有违反岗位职责之其它违纪行为，由车间提出，办公室审批，按生产供应部、公司规定予以罚款或辞退。
5 监督、检查和考核
5.1 接受公司和生产供应部按本标准要求实行监督、检查和考核。
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