酒店库管岗位职责
1、保持仓库的干净、整洁，各种物品负责排放整。
2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续，并做好帐目。
3、定期盘点仓库，对低于最低库存数量的物品及时提出申购。
4、负责统计各酒店每月的报损率审核。
5、认真做好酒店库存物品借用工作，并及时催还。
6、负责本部门清洁用品的发放工作，并做好记录、统计费用。
7、劣质材料不入库；数量不清、质量不足不入库。
8、对市场采购物品，做到实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。
9、各种消耗材料的发放，必须有经理签字后方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收旧领新。
10、做好仓库的消防安全工作，杜绝安全隐患。
总经理室管理制度 总经理岗位职责: 1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项指标. 2.制定酒店的管理目标和经营方针,各种规章制度 和服务操 作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行.制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销.制定酒店一系列价格, ...
细化酒店内部经营管理 http://guanli.veryeast.cn/ 2006-9-15 10:33:00 宏孚商旅酒店 在我国的酒店管理中,一般按部门划分为两块:即前台和后台.所谓"前台的 部门",就是和酒店客人直接接触的部门:所谓"后台的部门",即不 ...
2016年酒店营运标准化工作规划 编制说明:为进一步加强南京弘阳集团下属酒店营运服务过程的规范化,不断提高员工服务技能,增强服务意识,促进服务质量的持续提升.特制订营运标准化方案,就其概念来说是酒店企业按其内在联系形成的科学的有机整体,它包括:服务质量标准体系.管理标准体系和工作标准体系.凡是在酒店 ...
酒店管理公司经营范围有: 经营范围: 酒店建筑场地利用分析,酒店投资回报可行性分析 酒店建筑设计技术咨询,酒店室内装修设计咨询 酒店机电设施安装技术咨询,酒店能源.消防.保安系统咨询 酒店工程质量检查服务,酒店设施设备安全评估服务 酒店服务质量水平评估服务,酒店经营技术指标咨询服务 酒店开业前管理人 ...
*****酒店薪酬改革方案 一.薪酬改革的目的 通过对酒店薪酬制度改革,建立起岗位责权利明晰.注重绩效的薪酬体系和薪酬结构,进一步激发酒店全体管理人员和员工的工作积极性及主动性,增强酒店在市场竞争者中的综合实力,促进酒店的健康持续发展. 二.原则 (一)坚持按劳分配.多劳多得,公平的薪酬分配原则: ...
市场营销部岗位职责 营销总监岗位职责 一.在总经理领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门职能的正常发挥. 二.制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发. 三.做好酒店的宣传.推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒 店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益. ...
酒店行政职能部门的角色转换 行政职能部门不承担经营业务看似可有可无,在许多酒店中该部门人员多与领导沾亲带故在其位不谋其职,很多酒店忽视其作用. 酒店行政职能部门作为酒店和各部门的办事机构,牌承上启下,沟通联络,协调各方的重要位置,行政职能部门工作能否做到高效运转,管理有序,对酒店各项经营决策的贯彻落 ...
浅析酒店人力资源管理 浅析酒店人力资源管理 一.绪论 酒店是包括人力资源在内的各种资源组合而成的竞争实体,在激烈的市场竞争中,环境的变化.对手的改进和自身内部的资源消耗都会影响酒店的运行和发展.酒店竞争优势的持续保障是酒店获得发展的基本条件,而这又有赖于对酒店人力资源管理开发的科学定位.它在根本上影 ...
酒店管理公司 一. 组织架构 二.酒店经营管理公司部门岗位职能 (一)副总经理 (二)品质保障部总监 (三)计划财务部总监 (四)市场营销部总监 (五)人事行政部总监 (六)运营保障部总监 (七)店长 三.岗位考核标准 四.薪资福利 一.组织架构 二.酒店经营管理公司部门岗位职能 (一)副总经理 直 ...
酒店员工派遣管理服务方案 （此方案其他单位如政府部门、国企、民企、外企也可参考） 第一部分 员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念，海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务，为酒店降低用工成本，减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分 派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣 ...
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