机电科科长岗位责任制
1. 贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。
2. 做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。
3. 组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。
4. 检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。
5. 做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。
6. 经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7. 对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。
8. 组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。
9. 每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10. 组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。
11. 组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。
12. 对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。
13. 对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。
14. 完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制
1. 贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。
2. 协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。
3. 组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4. 审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。
5. 参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。
6. 监督检查机电技术资料的管理归档情况。
7. 负责机电技术管理制度的制定和修改。
8. 负责综采设备的运行管理和技术管理工作。
9. 了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10. 协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。
11. 完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制
1. 负责机电科每月宣传报道工作。
2. 负责机电科市场化双基资料管理。
3. 负责机电科设备资料档案建立。
4. 负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。
5. 负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。
6. 负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制
1. 在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2. 设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。
3. 各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。
4. 对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。
5. 对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。
6. 不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7. 对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。
8. 负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。
9. 负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。
10. 每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制
1. 机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。
2. 机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。
3. 机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。
4. 机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5. 经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。
6. 机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。