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如何提高乡镇卫生院产科质量
作者：黄复荣
来源：《健康之路（医药研究）》2014年第08期
【摘要】乡镇的卫生院对于农村来说，特别是卫生工作中有着举足轻重的地位。是农村三级卫生服务网络中的枢纽。但是, 长期以来医疗资源的分部不均衡导致了八成的农村人口只享有20%的医疗卫生资源, 而其余的剩下80%的医疗资源供20%的城市人口。本文主要从实际出发研究了乡镇卫生院的产科工作进展与改进, 从硬实力与软实力出发，就如何提高乡镇卫生院的产科质量提出了自己的见解。
【关键词】乡镇卫生院 妇产科 产科质量
【中图分类号】R4【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801（2014）08-0026-02
乡镇卫生院是基层工作的服务机构，但是受着农村发展速度缓慢的制约，导致各项工作功能定位不清晰，工作无法有效开展，特别是乡镇产科质量有待提升[1]。提高产科质量是降低孕产妇和新生儿死亡率、保证母婴安全的关键环节。作为乡镇卫生院工作的一部分, 如何通过改善卫生院产科工作的现状对提高整个卫生院的质量具有重要的实际意义。
1 乡镇卫生院产科现状
为掌握基层卫生院产科质量现状，我们进行小组对整个卫生院基础设施、设备、人员结构进行详细调查。现状描述为基本情况是硬软件条件比较差。
1.1产房设备缺乏、设备配置陈旧，没有及时更新。产科基本设备和急救药品不是很齐全，比如婴儿喉镜及气管插管、新生儿复苏红外线等。另外主要业务用房少，产房不合规格，急救药品不是基本药物，所以总是配备不齐。加上产房的不合理使用，一房多用，既用于检查室又用来作孕妇产房，这样既增加了感染几率，同时也会导致产科质量难以提升。
1.2人员情况。结构不合理，素质比较差，技术水平偏低。黔南州都匀市杨柳街镇来说，有1万2千多人口，按2013年指标每千人有2.8个执业（执业助理）医师的比例，而杨柳街镇卫生院执业医师人数仅2人，可想而知提高乡镇卫生院产科工作质量迫在眉睫。卫生院基本结构情况：总共编制人员19人。其中专业技术16人（包含5个临时工），管理2人，工勤人员1人。由于工作繁重、人员紧张，院共临聘6个专业技术人员（即药剂士1人，护士3人，村医2人），均未取得执业医师或执业助理医师资格，不能独立开展医疗工作。在职人员极少，即因人少事多，所以大多都是兼职，难得外出学习，再加上本身不好学，大多理论实践知识都有限。又由于临时工较多，且临时工存在一个弊端，与正式工不同，责任心也不同，带着能干就干，不干就走人的思想，因此对卫生院总体管理工作也造成一定影响，给整个产科工作管理带来了不便。人员学历情况见下表1 。
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