关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结 按照**省劳动和社会保障厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》[*劳社监察（2009）8号]文件要求，为进一步加强《劳动合同法》的宣传贯彻实施工作，完善劳动合同制度，切实保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和提高就业质量，推进我市劳动保障事业的全面发展。现将**市贯彻执行《劳动合同法》专项检查活动情况 ...

同志们： 这次全州劳动和社会保障工作会议，是在深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进小康社会建设的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实全省劳动和社会保障工作会议精神，总结五年来我州劳动保障工作取得的成绩，明确当前和今后一个时期我州劳动保障工作的主要任务。刚才，祁韶京同志全面总结了*年全州劳动保障工作，安排布置了20XX年劳动保障工作。会上，州财政局、州地 ...

"工作时间.加班时间"问题--归纳总结 1．什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少? 答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业.事业单位.国家机关.社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间.工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位.工时的主要表现形式是工作日,即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工 ...

劳动法"工作时间.加班时间"问题--总结 1．什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少? 答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业.事业单位.国家机关.社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间.工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位.工时的主要表现形式是工作日,即指法律规定的劳动者在一昼夜内的 ...

第七章 员工招聘与员工培训 本章框架与主要内容 第一节 工作分析 本节框架与主要内容 一.工作分析的概念与作用 1. 定义:也称职位分析.岗位分析,管理者了解企业内部的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,使其他人能了解这种职位和人员需求的过程. 工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息:内容.目的.方式.时间.地点.人员.对象.职责权限.任 ...

区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发 ...

1总则 1.1目的 以邓小平理论和“”重要思想为指导，以人为本，全面宣传树立和落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。按照《市区突发公共事件总体应急预案》的要求，制定《区劳动保障群体性突发事件应急预案》。在区委、区府领导下，形成由区劳动保障局的责任主管，各相关单位密切配合，全社会共同参与的工作格局。建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的劳动保障群体性突发事件应急处置体系，加强和完善 ...

同志们: 　　县政府召开这次全县劳动保障工作会议，主要是传达贯彻全市劳动保障工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，全面部署今年工作任务。刚才，张超良同志传达了全市劳动保障工作会议精神和全市完善企业职工养老保险制度工作会议精神，对20XX年全县的劳动保障工作作了具体安排，我完全同意，请抓好落实。下面,我根据县政府研究的意见，讲三个方面的问题。 　　一、肯定成绩,认清形势,切实增强做好劳动保障工作 ...

国际劳工标准:国际上通常将国际劳工组织通过36. 奖金:是有效超额劳动报酬,是职工工资的补工会与用人单位由于签订集体合同而发生的争议. 15. 简述劳动合同的法律特征. 的国际劳工公约和建议书和称为国际劳工标准 充形式,是对在工作和生产建设中取得卓越成效71. 劳动争议和解:指劳动争议双方当事人之间自答:1)劳动合同主体具有特定性2劳动合同内容广义上的劳动法:是指调整劳动关系以及与劳动的职工的一种 ...

劳动者的权利和义务 关于"劳动者的权利和义务"的教学目标 一.知识与技能目标: 通过教学要让学生了解劳动者的主要权利.主要义务以及与用人单位订立劳动合同的原则.法定程序和基本内容,社会保障的基本内容.作用以及建立社会保障制度必须坚持的两个基本原则:了解劳动者提高职业技能和遵守职业道德的重要性:能结合实际畅谈自己的职业理想,并结合当前社会上一些人缺乏职业道德的现象谈谈劳动者怎样遵 ...