人事会议记录格式

OA办公系统软件功能介绍

OA 办公系统软件功能介绍 六大功能模块 . .................................................................................................................................. 2 个人办公 . ..................................... ...

人事档案管理规范

广西事业部人事档案管理办法 为建立健全公司档案管理制度,对档案进行有效.妥善的保管以保证档案材料的有序性.完整性及机密性,以便公司对档案的有效使用,特明确本管理办法. 一.人事档案分类: 1.人事管理的相关发文: 人事管理的相关发文包括:管理制度.作业流程.作业表单.通知.公示.会议纪要等. 2.员工档案: 员工档案包括:员工入职档案(应聘登记表,身份证复印件一份.免冠一寸照片5张.学历证书复印件 ...

XX保险人力资源管理系统招标文件

标书编号:XX2012-0003 XX 保险股份有限公司 人力资源管理系统项目 招标文件 XX 保险股份有限公司信息技术部制 二0一二年七月 目 录 第一部分 招标邀请书 第二部分 投标单位须知 第三部分 招标内容及技术要求 第四部分 商务要求 第一部分 招标邀请书 本招标文件是根据XX 保险股份有限公司对人力资源管理方面工作的需求而制定的.经过充分的考察和严格的审核,我们确定了X 家公司就XX ...

办公室管理制度

办公室管理制度 第一章 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总 ...

09年文秘四级考试技能部分试题及答案

2009年上半年职业资格全省统一鉴定 秘书四级操作技能试卷 一.案例分析(第1题20分,第2题30分,共50分.) 1. 请看案例分析素材录像,找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(每题连续播放两遍,应至少找出10处正误点). 2. 请看案例分析素材录像,找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(每题连续播放两遍,应至少找出15处正误点). 二.操作题(第3题-第7题,每题10分, ...

行政管理制度范本

行政管理制度 第一章 总 则 第一条 目的:适应公司管理需要,规范行政管理行为. 第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理.会议.接待.办公用品.后勤保障.档案.保密.车辆管理等的工作程序与行为规范. 第二章 公文管理 第三条 管理部是公司文件处理的管理机构,负责公司文件的管理工作,并指导各部门文件处理工作. 第一节 公文拟制 第四条 公司文件由公司领导亲自拟制或由管理部根据公司领导决策和意图拟 ...

实用写作一体化考试参考答案

(红色为正确答案,判断y正确,n错误) 第1章 单选 1.下级机关向所属上级机关报送的公文属于( ) A上行文 B平行文 C下行文 D知照文 2.向所属机关传达.贯彻党和国家领导机关的方针政策,体现领导意图,实施工作指挥的公文属于( ) A报请性公文 B记录性公文 C指挥性公文 D法规性公文 判断 1. 按照载体不同,公文可以分为纸质公文和电子公文两种.( Y) 2. 狭义上讲,公文指党政机关.社 ...

员工考核管理办法格式范例

(一)格式范例 员工考核管理办法 第一条 为不断加强公司人力资源的开发和管理,提高工作效率,特制定本规 定. 第二条 本公司人员的晋升.晋级.调动.调配.提薪和奖励等都按照本办法执 行. 第三条 员工考核 员工考核主要包括以下几个方面: 1. 考核就是在考核期内,对成绩.态度和能力发挥程度作出评定: 2. 考核是在提升员工时,根据过去的情况,按职务高低和级别所要求的能力与适 应性进行测评. 第四条 ...

新编烟草企业常用文书规范化写作与创新管理制度范本实用手册

新编烟草企业常用文书规范化写作与创新管理制度范本实用手册 作者:编委会 出 版 社:中国知识出版社2007年10月出版 册数规格:全二卷 16开精装 优惠价:¥280元 详细目录 第一章 企业文书管理综述 第一节 文书管理概述 第二节 文书管理工作考核 第三节 文书文书管理制度 第二章 企业经营企划文书 第一节 企业设立相关文书 第二节 企业章程写作规范 第三节 企业变更事项文书 第四节 企业年度 ...

服务员晋升分级

星级服务员考核晋升管理 为了让服务员进一步体现自我价值,进一步感受被认可被尊重,同时也为了提高服务员自我素质,形成"自我学习.进步.提升"的学习文化,达到规范餐饮事业部服务标准,进一步提高各个餐厅的服务质量,餐饮事业部决定下达<星级服务员标准及考核办法>及晋升体系规范员工的晋升.晋级工作程序,特制定本管理办法.: 第一部分:星级服务员 一.星级服务员等级类别 星级服 ...

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