毕业证申请自我鉴定

干部人事档案材料的分类

干部人事档案材料的分类.排序.编目(上) (内容:干部人事档案材料的分类.排序) 一.干部人事档案材料的分类 依据<干部档案工作条例>和<干部人事档案材料收集归档规定>,结合当前工作实际,对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下: 第一类履历材料: 干部履历表(书).简历表,干部.职工.教师.医务人员.军人.学生等各类人员登记表:个人简历材料:更改姓名的材料(报告与批件) ...

剑河县职校学生学籍管理规定

剑河县职校学生学籍管理规定(试行) 第一章 总则 第一条:为了加强学校学生的学籍管理,不断提高教学质量,保证学校教学工作的有序进行,根据<中学生德育实施纲要>的原则要求和<中学生守则>.<中学生日常行为规范>.<学校一日常规>等有关规定,结合我校教育教学改革工作的实际,制定本规定. 第二条:学校实行学籍管理的目的是要加强教育过程的科学管理,严格规范学 ...

药店验收发证材料

授权委托书 XX 市食品药品监督管理局: 兹委托 在XX 市食品药品监督管理局办理 事宜. 授权范围:□1.接受行政机关依法告知的权利. □2.代为提交申请材料.更正.补正.补充材料的权利. □3.代理申请人行政许可审查中的陈述和申辩的权利. □4.签收<药品经营许可证>批件的权利. □5.其他权利 . 委托期限自 年 月 日至 年 月 日. 委托人(签字): 被委托人(签字): (委 ...

培训鉴定表

自我鉴定: 一、能够遵守学习纪律,较好完成培训课程。在1个月的学习培训中,我按照市委党校制定的学习纪律和课程安排,从未缺课和迟到早退,注意听讲,认真记笔记,尊重老师,团结同学,较好地完成了培训课程。 二、能够自觉地加强理论学习。在学习中,我能够勤记笔记,尽量把所听的知识详实地记下来,在课余对知识进行回味、消化,并对马克思主义基本理论、科学发展观及现代经济管理等基本观点进行重点把握,与湘西的发展实际 ...

毕业生就业权利与义务-最新

第八章 毕业生就业权利与义务 在择业过程中,毕业生往往将注意力集中在收集材料.寻找单位.准备面试等方面,而忽视了与之密切相关的就业制度.市场规范.法律法规,没有正确行使自己的权利和履行应尽的义务.在纷纭复杂的职场中,大学毕业生应正确行使自己的权利和履行应尽的义务.当自身合法权利得不到保障,甚至受到侵犯的时候,我们需要通过正当渠道和方式,依法维护自身的合法权益. 第一节 毕业生的基本权利和义务 随着 ...

学生离校前后注意事项

  会计系09级学生离校前后应注意事项   一、xx年11月26日(星期六)学院在艺体馆举办“2012届毕业生供需见面会”(即校园招聘会),请同学们事先关注学院就业办网站,了解本次招聘单位情况,做到心中有数,准备好3~4份简历,现场时有针对性地应聘。   应聘时,要注意言行举止文明(要尊重招聘单位:就算没应聘上,不要当面表现出来而讲粗话),衣着大方得体,最好穿职业装,女生可化淡妆,不要浓妆艳抹,男 ...

就业知识竞赛题库

解答题 1.大学生如何走好踏入社会的第一步? 1.认清自己的角色位置 2.树立良好的第一印像 3.建立良好的人际关系 4.要勤学好问 2.影响就业的主要因素 ①.经济增速放缓,对就业的拉动效应减弱 ②.城镇化中农村劳动力转移就业压力大 ③.新兴产业的加快发展影响到就业水平 ④.区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化 3.世界经济低迷对我国就业的影响 中国受欧美经济持续低迷.国 ...

聘用管理制度

  1、总则 为加强人力资源管理体系的建设,推行规范化、程序化的聘用管理程序,从招聘、录用等环节上确保任职人员符合企业岗位需求、任职后能够顺利开展业务工作,特制订本制度。 2、适用范围 本制度规定了员工的了聘用管理原则、流程、要求及入离职管理,适用于各部门。 3、聘用原则 1)因岗定人,公开招聘2)科学甄选,择优录取3)教育训练,贤者适用 4、招聘、录用流程 见附件《招聘、录用管理流程》 5、聘用 ...

学校行政管理制度

目 录 (行政管理制度) 教师职业道德规范 ....................................................................................................... 3 校长职责 ................................................................... ...

职称申报及管理教案

职称评审政策及申报程序 朱泽云 一.职称改革工作的发展回顾 (一)职称制度发展的简要历史. 建国以来,我国的职称制度主要经历了技术职务任命制.专业技术职称评定制.专业技术职务聘任制三个发展阶段. 第一阶段:解放初期至60年代中期实行的技术职务任命制度. 建国初期,科研机构与高等院校基本上沿用了旧中国的职称制度,对原有的学术等级予以保留,对已取得的学术职务进行考核认定.50年代中期,借鉴前苏联对科学 ...

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