在门诊西药房的实习过程中分别把负责划价 取药和咨询的都搁开了这样也方便了患者.西药是药品的主力.同时也意味着门诊处的工作格外繁忙辛苦.取药是体力活也是我刚来的时候所做的第一件事.由于药房的药品多理所当然的柜子也多了所以当我第一天拿了处方去找药品时简直就是东找西找的而患者又不能等太久不由得自己的心里有了烦恼而老师又在催药,有时候一不小心把药品的规格拿错了还会受批评.在这里常常是连喝水上厕所的时间就没 ...

一.严守公司的规章制度,以员工的标准要求自己.实习期间,我严格遵守公司的一切工作管理制度,自觉以老员工规范严格要求约束自己,虚心求教,利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置,在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情,一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会,让自己可以独立的去分析判断解决事情,不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能

篇一:2014年xx医院住院收费处年终总结 2014 年xx医院住院收费处年终总结 一年以来,在院班 子和财务科领导的正确领导和热情关心下,在其他科室同志的积极配合和大力支持下,住院 收费处全体人员紧紧围绕医院中心工作及年初工作安排,以病人及家属满意为目标,以提高 经济效益为重点,解放思想,与时俱进,真抓实干,认真履行收费职能,大力推进收费工作 规范运行,积极开展内部管理工作,进一步提高住院收费处 ...

2015年药剂科工作总结报告 2014年12月6至9日迎至中医院整体迁移新址至此整整公元一年,2015年药剂科在霍院长的领导率众下,励精图治集众矢之力大诚,若同团结拼搏辉煌业绩的一曲劲歌.药剂科全体员工乐见展现在眼前的园景, 欢欣鼓舞倍加努力工作,继承中医院的传统一以贯之,工于至诚行以致远,克服迁移中出现的困难,团结协作找出困难总是没有办法多的解决途径,化解矛盾解决问题步入正轨扩大服务宽度,并且工 ...

卫生院绩效工资考核实施方案 根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》（川人社发<20xx>45号）和《xx市人力资源和社会保障局xx市财政局xx市卫生局xx市人口和计划生育委员会关于印发xx市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法的通知》（宜人社发<20xx& ...

泰兴市人民医院 "服务提升年"活动实施方案 各科室.各支部: 为深入贯彻落实党的十八大精神,大力推进我院持续健康发展,决定在我院开展"服务提升年"活动,进一步提高医疗服务质量和服务效能,切实践行"医疗质量好.服务质量好.医德行为好.让群众满意"的服务理念.特制定本实施方案. 一.指导思想 开展"服务提升年",必须坚持以 ...

提供给工作在医药销售一线的朋友们 第一篇 门店岗位描述及考核办法 一.店长岗位描述 1．岗位名称:店长 2．工作职责: 认真贯彻执行<药品管理法>等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店医药商品质量及服务工作质量负具体责任. 贯彻执行公司各项管理制度,不得自行购药:对上级行政主管部门下达的各项质量指示制订相应措施并严格执行并传达落实. 按门店发展趋势,起草药房长.短期发展规 ...

医务人员行为守则规范 1.救死扶伤,实行社会主义的人道主义.时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛. 2.尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族.性别.职业.地位.财产状况,都应一视同仁. 3.文明礼貌服务.举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情.关心和体贴病人. 4.廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私. 5.为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密. 6.互学互尊,团结协作.正确处理同 ...