客服专员日常行为规范

客服专员日常行为规范

一:电话接听注意事项和基本礼仪

通话前的准备:

1.电话机旁放好笔,电话记录本,所需文件,资料等。

2熟悉公司近期工作,掌握产品的必备知识,业务知识。

3.真诚面对每一个顾客,不管什么样的类型顾客,客服专员都要良好的心态对客户提出合理化建议时由衷的表示感谢。

通话中:

4.电话铃响三声以内必须接听。电话接听后礼貌问候,报出部门名称及自己名字,“你好","请讲”,“请问”,“请稍等”,

“请问您找谁”,等规范用语,对顾客忌用“不知道”,“你找谁”,“你是谁”等负面用语,通话结束要用“再见”等结束用

语,或者适当说出祝福语气。

不要拿起电话就说“喂,哪位”,如果接电话迟了应该致歉,并说声“抱歉,让您久等了”,接听电话时吐字要清晰,用语要文

明礼貌,要仔细倾听对方讲话,一般不要在对方没有讲完打断对方讲话,如果实在有必要说声“不好意思,打断一下”,通话时

如有其他人过来不要目中无人,应向来人点头致意,,如果需要和来人讲话需要和顾客说声“请稍等”然后捂住话筒和来人小声

交谈,接听电话一定要记好记录,顾客反映的问题,联系方式,姓名,地址等等,最后要将记录的重点内容告诉顾客,确认无误

后方可结束通话,结束通话要轻放电话,并在对方挂断电话后轻放话筒。

5.客服专员日常用语:

(1)、问候语:你好!早晨(早上)好!

(2)、祝贺语:节日好!节日快乐!恭喜发财!

祝您好运!万事胜意!一路顺风!

(3)、欢迎语:欢迎!欢迎光临!欢迎指导!

(4)、见面语:请进!请用茶!

(5)、致谦语:对不起!请原谅!请谅解!

(6)、祈请语:请关照!请指正!请稍候!请稍等!请留步!

(7)、致谢语:谢谢!多谢关照!多谢指正!

(8)、辞别语:再见!Bye-bye!晚安!

6.接电话时姿势端正,左手持机,右手持笔。

7.通话时保持严肃不要和周围人谈笑,不能再接电话时做其他事情,要专心接电话不能使用免提。

8.不准在接电话时吃东西,语言要精练,口齿清晰,语速适当,语气亲切,不要生硬,用普通话。

9.谈话重点内容必须记下,必要时请对方重复一遍,新顾客或不是自己区域的顾客要询问对方姓名,地址,电话,在通话即将结

束时再次核对客服信息,方便以后联系或是转告相关内容。记下内容并告诉顾客,您的情况我会马上通知有关部门并及时给您回

复的。

10.电话要轻拿轻放,不小心挂断电话要立即给对方重拨。尽量不要挂断电话,等客户挂或待客户讲完后在用手轻轻按下电话,

不要重扣话筒。

遇到客户不满或难以应对:

1.对方表示不满抱怨时,要先诚恳的倾听,不能在电话中和客户争吵,遇到客户投诉,无论是不是自己的责任,要先留心倾听对

方的意见,弄清对方投诉的问题和真实意图,不断暗示对方你在听他讲,要讲究策略,听完对方的所有问题后再作答复,客服人

员必须相信我们的产品,绝对接受产品,找到任何产品的独特买点。处理客服问题就是处理客户的情绪问题,是一个安抚的过程

。在接客户电话的时候,认真的倾听客户诉说的每一个细节,把细微的用法不当扩大话,使客户合情合理的明白是自己的问题,

而不是产品的问题小问题让步,大原则坚守,站在对方立场说话,权限内不能处理的问题要报告客户我会给公司相应部门主管反

应,不要轻易告诉客户上级的电话,要先及时上报主管或经理,保证公司有相应对策的准备。

2.对客户提出的问题不太了解或者难以应付的电话,不可在电话里含糊其辞,顾客要询问问题自己答不上来,把问题记录下来。

捂住电话。向客户说“请稍等”,问同事或是上级询问,然后立即回答客户,如当时打答出应告诉顾客会在半小时给他致电回馈

,半小时不能解决的,也要告诉客户进展情况,难以应付的电话,分情况交由部门主管或是经理来协助处理,并跟踪结果及时回

馈电话.

3.针对第一次拨打售后电话的客户,态度一定热情,但是不能失去专家的口气。详细询问客户的问题,针对性的解决问题,并做

好记录。针对当下不能解决的问题,记录并约好回复的时间,挂了电话后及时的解决并准时回复客户。

4.针对再次拨打售后电话的客户,首先要称呼客户的姓名,让客户感觉亲切,并且详细的查询客户的问题,做到心里有数。针对

这种客户,首先是关心,然后再了解最近使用的情况,要让客户尽情的倾诉,然后再进行处理.

5.针对多次拨打电话的客户,拿到电话的时候不能马上回电,就是电话转接也要说自己很忙,稍后回电。先详细查询客户的电话

记录,看看是老问题还是新问题,想到了解决方法之后再回电话。回电话的时候一定要注意,要掌控电话的过程,把他引导到对

自己有利的方面,切记,一定要有耐心,让客户感到你对她永远是真诚的,用心的,让客户自己不好意思再打电话来。

打出电话:

对于打出的电话,要先报出单位和姓名,要做到在打电话之前把要说的内容想好,尽可能一次在电话沟通中解决问题,语言简练

,结束时要说“谢谢”,“再见”,不要因为一件小事给顾客多次打电话,电话的前准备工作很重要。

二:提高工作效率

1.每日上午工作前五分钟写当天工作重点,每日合理安排工作时间,把每项工作放在不同的时间段来处理。下班前五分钟写下当

天未完成的工作记录,学会管理自己的时间。

2.保持良好的工作态度,以积极的心态对待工作,工作中不要抱怨。

3.好记性不如烂笔头,每天的基础工作要做好日志记录汇总,区域内的工作信息汇总要定期记录及更新。

4.在工作中学会思考,有责任心,认真有责任心,具有多面性格,会做详细的记录,稳重,遇事不惊,不躁,在完成当天工作的

情况下,发现问题,提高工作效率,争取每天都要有小进步。


相关文章

  • 办公设备日常管理制度
  • [世界经理人办公伙伴-讯]办公设备日常管理制度 第一章 总则 一.目的.为了保证公司办公设备正常的运转,提高办公设备的工作效率和使用寿命,特制定本制度. 二.适用范围.本制度所指办公设备主要包括台式电脑.打印机.复印机.电话.传真机.笔记本电脑等. 三.相关职责. 1.人力政专员,主要负责办公设备的 ...

  • 房地产公司客服管理制度
  • 三亚金泰地产客服制度 一.目的 二.适用范围 三.岗位编制和职责 (一).岗位编制 (二).岗位职责 1.部门经理职责 2.客户关系主管职责 3.客户关系专员职责 4.数据统计分析专员职责 5.投诉主管职责客 6.400接线专员职责 7.投诉管理专员职责 四.职责权限 五.客服规范 (一).服务原则 ...

  • 人事行政职业规划
  • 人事行政部职业规划 说明:根据本周六面试面谈中的了解及结合人事行政应有的工作任务与赋予的职责,现将人事行政工作分为三个阶段开展即:到岗初期工作规划(上岗一个月左右).近期工作规划(年底前完成).长期工作规划(2017年工作规划):再此结合现有实际情况目前将重点阐述前两个阶段目标与职业规划: 第一部: ...

  • 解密文档|盛大游戏运营工作入门:团队架构6+1
  • 本文是盛大游戏运营工作入门(项目部版)的第一部分.若您觉得此文对您有帮助,欢迎将此文分享给您的好友和朋友圈.若本文转发数过1000则继续分享余下部分内容.查看更多解密文档,请回复 07 查看其他内容请回复 01.02-- 内容概述: 传统网络游戏运营工作围绕着:注册,下载.安装.登录.充值.消耗.保 ...

  • 法务专员岗位说明书
  • 职位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人数 本职:公司法律事务管理和法律服务 职责与工作任务: 职责表述:法务管理. 1.起草.审查和修改公司各类法律文书及合同. 工作时间百分比: 60% 频次:日常 法务专员 法律事务部 岗位编号 岗位定员 编制日期 核准人 职 责 一 2.负责 ...

  • 15年行政专员工作计划模板
  • 转眼间xx年已过去了,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作.作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习.工作情况总 ...

  • 综合管理部人员配置及管理计划
  • 综合管理部--人员配置 根据AAE大中华区企业发展战略的要求,有计划地对人力.资源进行合理配置,通过对AAE大中华区中员工的招聘.培训.使用.考核.评价.激励.调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现. 一.综合管理部--组织架构及职能: 二.目前具 ...

  • 车行续保(电话)销售话术手册第一部分
  • 车行续保(电话)销售话术手册 第一部分 方法与技巧 主管篇 ........................................................................................................................ ...

  • 行政专员的主要工作职责
  • 行政专员的主要工作职责 一行政管理工作 1.制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 2.部门沟通与人员协调:了解近期 ...

© 2024 范文中心 | 联系我们 webmaster# onjobs.com.cn