劳务派遣合作协议
甲方（用工单位）：
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乙方(用人单位）：
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为促进就业，满足甲方用工需求，甲乙双方经过平等、友好协商一致同意建立劳务派遣合作关系。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关法律法规的规定，本着自愿、平等、互利的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、劳务派遣协议期限
1. 本协议期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
1、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
2、甲方选定合适的派遣人员，推荐给乙方录用后，派遣至甲方。
三、劳务人员招聘
1．甲方应至少提前七天向乙方提供招工信息、招工要求并注明招录人员的工作条件及福利待遇。
2．乙方应按甲方要求招聘劳务人员，并按甲方要求提供劳务人员相关证件及其它需劳务人员提供的说明性资料，由乙方负责审核并对其审核结果负责（具体名单以双方签字盖章的人员明细附件为准）。
3．乙方提供面试人数需大于甲方需招用的人数。如乙方招录人员不达标准或未能验证通过者退回乙方，乙方自行安排；
4．甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要以及被派遣劳务人员的工作特长等实际情况，在派遣期间可对劳务派遣人员工作岗位及工作地点作适当的调整。
四、劳务派遣人员的招录与变更
1．劳务派遣人员可由甲方面试及录用，也可委托乙方进行并交由甲方作录用确认。
派遣的劳务人员经录用确认，乙方应完善《劳务派遣人员名单》、与劳务派遣人员签定劳动合同、建立劳务派遣人员档案等相关事宜，相关文件需经甲乙双方签章确认作为本合同之附件。
劳务派遣人员档案需在甲方备份留存，相关档案材料包括但不限于：身份证、学历证、入职登记表及其与乙方签定的劳动合同、各类说明性材料（比如：体验报告、前单位离职证明）等。
2．甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，《劳务派遣人员名单》需做相应更新并须经双方签章确认。
3. 甲方对乙方与其所派遣人员之间的劳动合同变更享有知情权，乙方派遣至甲方的劳务人员试用期需符合国家规定的标准。
五、劳动保护
1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。派遣员工需遵守甲方各项劳动纪律和规章制度。
3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬
1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。劳务人员的薪资结构和相应标准按甲方的最新规定执行，且底薪不低于工作所在地当期最低工资标准。
2．甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3．甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，但保障不低于当地政府最新规定的最低工资标准，具体薪资待遇以派遣明细表为准。
4．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5．乙方委托甲方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发或直接发放, 并负责代扣代缴个人所得税。
七、社会保险和福利待遇
1．甲方按国家及乙方所在地相关规定支付劳务人员的相关保险费于乙方，乙方应及时为派遣员工办理并足额缴纳相关保险费（员工个人缴纳部分由甲方在员工薪资中代为扣除）。
2．乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》。
3．劳务人员在甲方工作期间，可依法享受节假日及婚、丧、产、哺乳等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。如需加班则按国家相关规定执行。
八、工伤处理
1．协议期内派遣员工发生工伤事故或非因工伤亡，甲方应及时采取救治措施，发生的相关救治费用由甲方先行支付，同时甲方在派遣员工发生工伤后24小时内通知乙方，乙方接到甲方通知后，在规定的时效期内，负责办理工伤事故申报（甲方给予协助）、劳动鉴定以及工伤理赔事宜，
2．因工伤发生的费用乙方在参保地工伤部门规定的时间报销后，在10日内（如遇节假日顺延）将甲方代垫的工伤医疗费用打入甲方指定账号，（开户行: ；
帐号： ）。若有工伤保险基金支付项目以外的其他相关费用，由甲方承担。
九、派遣员工协议的解除和终止事宜一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条之规定。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定 十二、甲乙双方派遣协议期满的，若甲方不再需要乙方的劳务派遣员工合同即行终止。 十三、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：
1. 甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；
2. 被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；
3．试用期被发现不符合录用条件的；
4．严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（甲方劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并告知派遣人员）；
5. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；
6．严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；
7．被司法部门依法追究刑事责任或被行政机关行政处罚的；
8．患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
9．不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的（包括但不限于未通过岗位测试、年度考核不合格的等）；
10．甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；
11．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用工单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；
12．以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
13．法律、法规规定的其他情形的。
以上1、8、9、10条情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要甲方提供相应证据的，甲方应提供证据。
十四、有下列情形产生的费用由甲方负担：
1． 劳务人员在协议期间由于甲方原因停工，根据用工方所在市有关规定向其支付报酬。
2. 因甲方未在规定时间内将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
3. 因甲方未及时将劳务人员应缴纳的保险费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，导致
乙方不能在规定时间内缴纳保险费的，由此产生的纠纷赔偿问题由甲方承担。
4. 因甲方原因违反《劳动合同法》及相关政策法规的规定，导致乙方与派遣员工之间产生的纠纷赔偿问题，由甲方承担，乙方积极协助处理。
十五、有下列情形产生的费用由乙方承担
1．甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方, 因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2．因乙方原因造成未及时办理缴纳保险费，劳务人员在务工派遣期间发生工伤由乙方承
担。
3．甲方在约定的时间内将劳务人员的保险费和管理费通过银行划入乙方指定帐户, 乙方
未在规定时间内缴纳保险费的由乙方承担责任。
4．乙方未在规定时间内与劳动者签订《劳动合同》而产生的费用由乙方承担。
十六、费用结算（见附件《用人单位签约登记表》）
1．甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1.1劳务派遣人员的保险费；
1.2劳务派遣的服务管理费用。
2. 费用的标准：
2.1派遣员工社会保险缴费基数由甲方按照国家规定确定好后通知乙方，乙方按照参保地社保办规定缴费费率正确计算社保费缴纳数额并发送至甲方，双方确认无误后由甲方将社保费支付给乙方据实缴纳。
2.2劳务派遣服务管理费标准：每人每月 25.00 元。
3.3乙方须按月为派遣员工缴纳社保费，甲方应根据双方确认的缴费明细表在每月 8 日前（适逢假期同等工作日顺延，付款日以甲方付款水单日期为准）将本月劳务派遣人员的保险费、管理费用划入乙方指定的基本结算帐户(开户行：中国农业银行济南堤口路支行，帐号：15-[**************]) 。同时乙方提供国家正规发票作为甲方付款凭证。
十七、管理责任
1．乙方负责被派遣劳务人员的社保办理、工伤处理等涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；
2．乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的纪律、规范，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。
3．乙方需负责协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议及其他与务工有关的事宜。
4. 如派遣员工违反甲方劳动纪律和规章制度，且按相关规定被退回者，交由乙方按照国家相关规定处理，甲方协助处理。
5. 按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
6. 乙方未经授权，不得擅自使用甲方名义、标识进行招聘、企业宣传等活动；乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业机密；乙方在未征得甲方书面同意的情况下，不得将本协议部分或全部权利与义务转让给第三方。
十八、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。任何一方变更或解除本协议应提前一个月书面通知对方。如有任何一方违约，则由此造成的损失由违约方承担责任。
十九、本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、当地法律法规有悖的，按国家和当地法律法规执行。
二十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交用工单位所在地仲裁委解决，仲裁不成交由用工所在地法院解决。
二十一、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份, 由双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
代表人（签名） 代表人（签名）
年 月 日 年 月 日