- 医院员工培训方案
随着社会的飞速发展,在企业的人.财.物.信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已经深入人心,美国知名管理学者托马斯.彼得斯曾说:"企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作".员工是企业的血液,他或者使你的事业轰轰烈烈,或者使你碌碌 ...
- 新员工培训计划方案
一、分析培训需求——方案设计的前提 培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。2，工作分 ...
- 浅论人力资源培训需求分析及培训方案的设计
浅论人力资源培训需求分析及培训方案的设计 摘要 随着全球经济的一体化,国际竞争越来越激烈,企业之间的竞争就是人力资源的竞争,而人力资源的培训和开发是企业人力资源战略管理的重要保证.因此,人力资源的培训与开发越来越被企业重视.本文从人力资源培训需求分析入手,阐述了培训方案的组成要素,并对之进行逐一分析 ...
- 县级供电企业员工培训方案分析
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 县级供电企业员工培训方案分析 作者:王明哲 来源:<商情>2016年第03期 [摘要]员工培训是县级供电企业人力资源管理工作中的一项重要内容,也是保持企业健康.稳定.持续发展的长远之计.如果要达到预期的培训效果,就必须有一套完善 ...
- 企业年度培训方案实例
又到了一年一度制订培训计划的时间,在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定出有计划性的培训方案,不仅能够明确培训目标,最为重要的是,合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升.下面的年度培训方案,希望能与同业者们共享,提供一些职场思路. 一.方案编制说明 随着公司产业结构调整,对员工队伍的知识结构 ...
- 如何制定培训方案
培训方案的制定是个系统工程 一.培训需求分析 培训需求分析需要从企业.工作.个人三个方面进行.首先,要进行企业分析,确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求.其次,要进行工作分析,分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能.再次,要进行个人分析,将员工现有的水平与预 ...
- 工厂培训计划
2011九道湾年度员工培训计划 为提高员工素质,提高公司的管理水平,优化公司人力资源配置,提升公司员工的综合 素质和业务能力,全面推进企业健康快速发展.必须进行有效的培训,做好培训的基础是要 有可行完整实用的员工培训计划,现将今年的工作培训计划如下: 一.总体目标 1.重视新入职员工培训,加强入职前 ...
- 股份有限公司员工培训方案
为响应公司创建学习型企业的号召，适应知识经济发展需要，更好应对市场经济的挑战，提高企业员工的整体综合素质，提升企业核心竞争力。现根据公司创建学习型企业的实施意见，同时结合本公司的实际情况制定出第十年员工培训方案。一、培训需求调查与分析 为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，人力资源部认真 ...
- 简单培训计划方案
广州科是美建筑机械设备有限公司 培训计划方案 批 准: 审 核: 编 制: 培训部 二〇一五年一月一日 目 录 前言 ------------------------------------------------------------------------------- 第一部 分公司现状分析 ...
- 综合管理部人员配置及管理计划
综合管理部--人员配置 根据AAE大中华区企业发展战略的要求,有计划地对人力.资源进行合理配置,通过对AAE大中华区中员工的招聘.培训.使用.考核.评价.激励.调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现. 一.综合管理部--组织架构及职能: 二.目前具 ...
