2013年年终工作总结 2013年7月29日,我加入公司人事课,从事人事专员的工作.入职近半年以来,主要负责的工作如下: 一.招聘 1.更新招聘网站(卓博.中国人才热线)职位发布信息.筛选简历并通知面试: 2.统计各部门2014年人才需求计划: 3.参加广州大学城2014届校园招聘会(12月7日): 接收简历46份,筛选简历43份,通知复试29人,参加复试14人,录用8人: 二.培训 1.组织新员 ...

转眼间,来到"××××公司"已经半年多了.在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,以下就是为您提供的人事专员年终个人工作总结. 对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识.而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个"门外汉"到现在对人事专员工 ...

2013年终总结 在这一年的时间里,我经历了很多,参加了2012年11月**在**举办的校园招聘,非常幸运,我被录取了!12月18号来到**,19号开始参加入职培训,历经1个月,2013年1月24日与公司签订三方协议,成为**的一名人力资源部实习生,2013年7月正式签约,合同期为两年.开始了人生的第一份工作.2013年, 我主要做的工作分为以下几个方面. 一.常规招聘工作 1.个人学习过程 第一 ...

2015人事专员年终总结 第1篇:人事专员年终总结 时光飞逝,2015年已成为过去.回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务.现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态.2015年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名丏科医师,并办理相应的人事关系手续: 教育培训 今年我院参加继续 ...

2014年终总结 年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前,在国一金典这个大家庭里让我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,积累了更多的经验,总结这一年的工作情况,真的让我受益匪浅. 就总部人力资源部门来讲,公司本年度上半年由于人手不足,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,随着人力资源部队伍的慢慢壮大,引进了专 ...

目录 第一部分:绩效管理规定 (一)目的 (二)绩效评估原则 (三)适用范围.评估类型及时间 (四)绩效管理规定 (五)附则 第二部分:绩效管理流程 绩效管理流程图 第三部分:附件 1.绩效评估表 (1)职能部室人员绩效评估表 (2)配送中心人员绩效评估表 (3)门店人员绩效评估表 2.转正评估表 3.项目评估表 4.门店员工绩效工资比例 第一部分:绩效管理规定 (一)目的 1.全面了解.评估员工 ...

地产开发有限公司 2010年年终奖金分配方案(草案) 2011年1月13日 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时10倍! 目录 一. 前言 二. 方案目的 三. XX公司原年终奖发放制度分析 四. 年终奖金分配思路 五. 年终奖金分配原则 六. 年终奖金核定方式 七. 年终奖金分配流程 八. 年终奖金派发后的跟踪事项 s 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时 ...

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的.充满期待的xx年.回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着.新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力. 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到

2016年人资行政部工作总结 岁末临近,新春将至,不知不觉2016年的工作即将告一段落.一年一度的年终总结,正所谓"取其精华,去其糟粕 ",总结过往的成功与失败,收获与失去,继续保持扩大好的部分,对于工作中不好.不足的部分,需要改正.学习提升.回顾一年,现将工作总结如下: 一.2016年工作回顾 (一)人员编制及工作 目前人资行政部编制:5人 1.XX职务:招聘专员负责内容:主 ...

****************有限公司 (****) 述 职 报 告 述 职 人:**** 所 属 部 门:人力资源中心 入 司 时 间:2015年1月20日 述 职 时 间:2015年12月28日 述职报告 年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前,在***这个大家庭里让我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,积累了更多的经验,总结这一年的工作情况,真的让我受益匪浅. 这半年来,在上级 ...