2012汉中事业单位公开招聘203名工作人员公告
2012-05-12 10:55 作者：陕西华图 来源：未知
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附件：
1、2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员计划表；
2、2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员工作日程表。
市级机关各有关部门、直属机构，汉中经济开发区管委会，市直各有关事业单位： 根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）等文件的精神和规定，经研究决定，对2012年市直事业单位需要补充的工作人员面向社会统一公开考试招聘。现将有关问题通知如下：
一、招聘名额和范围
（一）招聘名额：共计203名，详见《2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员计划表》。
（二）招聘单位范围：经机构编制部门批准设立,实施了岗位设置和聘用工作的市直事业单位。
二、招聘对象和条件
（一）对象
招聘对象为符合招聘岗位资格条件要求的人员，包括：
1、高等院校未就业毕业生（以下简称“未就业毕业生”）。
2、具有两年以上基层工作经历的人员，包括服务期满的“振兴计划”和“特岗教师”人员（以下简称“基层工作人员”）。
基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村工作的经历；自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历或服务期满年限截止时间到2012年7月31日。从报考岗位要求的毕业证取得后的时间开始计算。
毕业证、学位证等各种证件的发证日期为2012年7月31日前。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体条件符合体检标准；
4、年龄为18-35周岁，即1976年7月31日至1994年7月31日期间出生。
5、具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力；
专业须符合招聘岗位资格条件的要求。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn等网站验证。
6、符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2007年以来在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录（聘）用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读未取得毕业证的学生、我省基层实施振兴计划、特岗教师等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘方法和步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试、专业科目考试）、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。请各单位、各部门严格按照《2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员工作日程表》（附件
3）的要求，认真组织，并完成各项工作任务。
（一）公布招聘岗位和资格条件等
在汉中市政府门户网站（http://www.hanzhong.gov.cn）或汉中市人社局网站（http://rsj.hanzhong.gov.cn）统一发布公告等。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1、报名时间：2012年5月22日8时—5月25日18时。
2、报名网站：陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）。
3、网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，由市人社局按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上资格审查时间为5月22日8时—5月27日18时。
4、考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，应聘人员在通过网上审核后直接进行网上支付。专业科目和面试考试费共50元，由各用人单位主管部门向取得专业科目和面试考试资格的应聘人员收取。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，6月5日18时前前携带有关证明材料到汉中市人事考试中心审核确认，办理减免考务费退费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
5、网上缴费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上缴费，缴费确认截止时间为5月28日12时。未在规定时间内缴费的视为自行放弃报名资格。网上缴费成功的应聘人员需及时打印报名表，以备复审时用。6月10日9时-6月15日18时请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中如遇问
题，请及时与汉中市人事考试中心联系（市政府1号楼111室，电话2626198）。
6、岗位开考比例：6月1日将在汉中市政府网上公布招聘岗位的报名人数和招聘计划数的核减情况。根据省市有关规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:3比例。招聘计划数与符合条件的应聘人员人数之比小于1：3比例不能形成竞争的岗位，除特殊行业以及急需引进的人才外，将在报名工作结束后核消或核减招聘计划，其中：计划数为1的，核消该岗位的招聘计划；计划数大于等于2的，按1：3比例核减该岗位的招聘计划。取消岗位的，不再进行补报，报考岗位被核销的人员可于6月5日18时前到汉中市人事考试中心办理退费。
对于招聘计划数与符合条件的应聘人员人数未达到1：3比例的本市紧缺专业或特殊专业的招聘岗位，用人单位可提出专题申请，经主管部门同意后，在5月30日18：00前送我局审定。
2012汉中事业单位公开招聘203名工作人员公告(2)
2012-05-12 10:55 作者：陕西华图 来源：未知
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（三）考试
1、笔试。包括公共科目考试和专业科目考试。
《公共科目》考试时间为：2012年6月17日（具体地点及时间安排，详见《准考证》）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、事业单位概况、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
6月下旬，公布公共科目考试成绩（具体时间详见《附件3》）。公共科目笔试成绩及合格人员名单可登陆汉中市人民政府门户网（http://www.hanzhong.gov.cn/）查询。
2、面试人员确定
《公共科目》考试成绩由高到低依次排定名次后，按照应聘人员所报考岗位及招聘计划数1：3的比例(含并列成绩的应聘人员)，确定参加面试的应聘人员名单。
未达1：3比例参加《公共科目》笔试的应聘人员，《公共科目》笔试成绩低于按1：3比例进入面试人员最低分数线者，不得进入面试。
未达1：3比例参加面试的应聘人员，面试成绩低于60分的不予招聘。
《公共科目》考试成绩和参加面试的应聘人员名单，我局将在汉中市政府门户网站或汉中市人社局网站公告。公示时间为七天。
参加面试人员应及时与报考单位主管部门联系咨询资格复审、专业科目考试或面试等有关事宜。
3、资格复审：由各用人单位主管部门按公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员网上打印的《报名表》和提供的各种证件原件进行资格审查（毕业证的真伪应登陆
http://www.chsi.com.cn网站查验）；专业按照《普通高等学校本科专业目录（1998年颁布）》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》或应聘人员提供的教育行政部门新
颁布的《高等学校本专科专业目录》审查。
复审证件：根据招聘岗位资格条件要求，须持以下证件原件在事业单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格审查。
（1）本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证（2012届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）；
（3）近期正面免冠一寸照片1张；
（4）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业生，持无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》；非普通高校未就业毕业生，持失业登记手续和人才交流服务中心入库手续。
报考基层工作经历岗位的，在机关事业单位工作的，须持所在工作单位同意报考的证明；在其他单位工作的，自行解决与原单位的劳动关系，出现纠纷与此次招聘无关。
（5）应聘岗位资格条件要求的其它证件。
资格复审时，应聘人员《报名表》信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员参加面试资格，并按照《公共科目》考试成绩从高分到低分依次进行递补：
2012汉中事业单位公开招聘203名工作人员公告(3)
2012-05-12 10:55 作者：陕西华图 来源：未知
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4、面试和专业考试
面试工作由各主管部门会同用人单位按照我局制定的《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。面试方案在我局备案后，就面试的范围、时间、地点、方式等，主管部门应于面试时间前三天负责通知参加面试考试的应聘人员。
各主管部门要建立面试考官库，考官库人数要在每场考官人数的四倍以上。考官库由我局考官和外（特）聘考官、主管部门考官和用人单位考官组成,各占25%。
每场面试的考官人数为七人，由我局从考官库中临时确定。
是否进行专业科目考试，由各主管部门决定和实施。进行专业科目考试的，报名前，专业科目考试方案须在我局备案；报名时，就有关《专业科目》考试的相关问题在汉中市政府网上公告。
（四）体检和考察人员的确定
面试结束后，按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的应聘人员。综合成绩相同时，《公共科目》成绩高的排前。综合成绩按百分制计算，计算方法为：《公共科目》笔试成绩（百分制）占50％，面试成绩（百分制）占50％。 进行专业科目考试的，《专业科目》考试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）各占25%。
进入体检和考察的应聘人员确定后，各主管部门应及时在规定的时间，将《综合成绩统计表》报我局备案。备案后，各主管部门再对确定的参加体检和考察的应聘人员名单进行公示。公示时间不得少于七天。
（五）考察
由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。全面、客观、公正的确定被考察对象的考察结果，并将每名考察对象考察结果书面报告我局。
（六）体检
由主管部门组织。参加体检的应聘人员到我局指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体的时间、地点等由主管部门负责通知参加体检的应聘人员。
对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，参加体检的应聘人员如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知应聘人员。
（七）公示
各主管部门在规定的时间按招聘岗位计划数1：1的比例，把面试、体检和考察合格的应聘人员名单报我局，由我局在网站进行公示。公示时间为七天。
（八）终审和聘用
1、公示合格的应聘人员在规定的时间到我局接受终审：
（1）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业毕业生，须持：无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》和报名时要求的证件等。
非普通高等院校未就业毕业生，须持：失业证登记手续和人才交流服务中心入库手续和报名时要求的证件等。
（2）报考基层工作经历岗位的：
在公有制单位就业的（在机关事业单位工作的）人员，须持：县级及以上组织人社部门的介绍信和报名时要求的证件等。
在非公有制单位就业的人员和具有两年以上基层工作经历但未办理正式就业手续的普通高等院校毕业生，须持：保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心的介绍信和报名时要求的证件等。
所有人员还须提供《公共科目笔试准考证》和所报考岗位要求的其它证件，如：《身份证》、《专业资格证书》、《教师资格证》等。
应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。 终审不合格的，取消应聘人员的聘用资格。
2、终审合格的，凭我局签发的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》等手续，到用人单位和有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、同用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。
四、招聘纪律和要求
（一）各主管部门和用人单位要按照该通知的要求成立相应的组织机构，高度重视，认真组织，周密部署，精心安排，在我局的指导下按规定的时间认真完成所负责的各项工作，确保此次公开考试招聘工作公正公平的顺利进行。
（二）招聘公告一经发布，招聘单位和主管部门不得要求变更相关信息。
（三）公告的各主管部门的联系电话和联系人不得变更。资格复审、面试、公示地点的选择要按照以人为本、方便应聘人员的原则，各主管部门只能选择一个地点集中进行资格复审、面试，公示等地点要提前告知。在资格复审过程中，各主管部门工作人员须严格按照国家的法律、法规和有关政策规定，遵守本次公开考试招聘工作的各项纪律要求，不得再设置歧视性等其它规定。否则，因主管部门资格复审不严或审查标准不一致而引起的不良后果，责任由主管部门承担，并负责妥善处理。
（四）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。按照陕人发[2006]10号文件规定需要回避的人员，不得参与本次招聘工作和应聘。
（五）招聘工作要严格按照统一向社会公布的该文件执行。对考察、体检不合格者，招聘单位不得聘用。
事业单位招聘工作人员必须按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第六号）和原陕西省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人
发[2006]10号）执行，不得擅自招聘。对违反本规定招聘的工作人员，不予认可，应予以清退。
（六）对于在本次公开考试招聘市直事业单位工作人员过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，且五年内不得参加我市范围内组织的同类考试，由此产生的一切后果应聘人员自负。
（七）整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。为了确保招聘工作的公正公平，招聘工作的各个环节实行责任制，谁违规谁负责。对违规操作且造成严重后果的，将按党风廉政建设责任制追究相关人员的责任。
各主管部门纪检监察人员要全程监督，招聘工作中形成的相关资料,要按规定存档备查。
（八）对于在招聘工作中遇到的具体问题，请用人单位主管部门及时与我局事业单位管理科联系。
联系电话：0916--2628606，监督电话：0916--2626190。
二〇一二年五月八日